kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine Vision, die von allen in einer flachen Hierarchie geteilt wird. Ein wirklich charmantes StartUp
Freizeit wird eher klein geschrieben...
Hier arbeiten alle mit Herzblut am gleichen Ziel.
Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung gut, freie Gestaltungsmöglichkeiten beim Programmieren gut.
Feedback bei Verbesserungsvorschlägen ist oft nicht gegeben. Zu viele Störungen während der Arbeit erschweren konzentriertes Arbeiten. Zum Teil ist die Führungsschicht nachtragend und nimmt Sachen persönlich.
Stimmung fällt seit Führungswechsel.
Bei Kunden ist der Ruf in der Regel gut(Qualität/Umsetzungszeiten), innerhalb der Mauern schwankt er stark zwischen den Kollegen. Kann 4Com daher zur Zeit nicht Freunden empfehlen.
Gleitzeit gut gestaltbar, Urlaubsgenehmigung in der Regel gut und kurzfristig gestaltbar. Aber kaum Maßnahmen gegen Streß. Da telefonische Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten verlangt wird, sind Störungen hier je nach Produktzuordnung möglich und entsprechend unterschiedlich häufig.
Gesetzlicher Bildungsurlaub ist ohne weiteres nicht durchsetzbar. Weiterbildungsmaßnahmen in der Regel nur, wenn sie den Betriebszielen entsprechen, Kosten werden dann aber auch von der Firma übernommen.
Karrieremöglichkeiten sind hier gering bzw. kaum gegeben.
Gehälter wären unter anderen Bedingungen ok, für den Stress zu wenig, es gibt in der Regel nur noch mehr Gehalt, wenn man auch mehr Leistung nachweisen kann. Inflationsausgleich kennt man seitdem nicht mehr.
Die übliche Weihnachtsspende und Teilnahme an Benefizveranstaltungen.
Kaum Kollegen über 45. Daher keine Erfahrung.
Nicht alle Vorgesetzte geben die nötige Rückendeckung, die jetzt zur Geschäftsführung nötig wäre.
Geschmackssache. Industrielook heißt, keine abgehängten Decken, freier Blick auf Kabelbühnen und Lüftungskanäle. Komplett verglast, daher im Sommer sehr warm und im Winter kühl und zügig von den Fenstern her. Wände zum Flur sind in allen Räumen einschließlich Aufenthaltsräumen, komplett verglast, dadurch kaum Privatsphäre in den Pausen möglich.
Anzahl der Besprechungen hängt von der Motivation des Teamleiters ab, dem man unterstellt ist. Motivierungsgrad hängt auch vom Teamleiter ab. Belobigungen gibt es kaum.
Diskriminierung nicht bekannt, allerdings sehr geringe Frauenquote.
Man wird einmal einem Produkt zugeteilt und bleibt dort. Umsetzung der Aufgaben ist meistens einem selbst überlassen, heißt aber auch, die Verantwortung wird komplett auf die Entwickler abgewälzt. Arbeitsbelastung nicht gleich verteilt.
Nette und freundliche Kollegen, sehr gute Teamarbeit, Extreme Programming, Wertschätzung der Angestellten, Meinung der Angestellten ist gefragt, gutes und gesundes Arbeitsklima
Entscheidungen sind nicht immer transparent