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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Seit Jahren starker Personalwechsel zu beobachten

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Aulendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche bei Probleme sind willkommen und werden angesprochen und geklärt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Unternehmer sollte nicht über jeden reden. Verschwiegenheit wahren.

Arbeitsatmosphäre

Gut, tolle Räumlichkeiten
Loben ja nur kann man dem trauen?

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Die Frage lautet eher, redet der Unternehmer gut über seine Mitarbeiter?

Work-Life-Balance

Alles gut!

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung von neuen Mitarbeiter: Geduld und Einarbeitungszeit wären ratsam dies neuen Kollegen zu gewähren.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich
keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind stets fair und verbringen gerne Zeit in der Mittagspause

Vorgesetztenverhalten

"Corona" bedingte Kündigung einiger neuer Mitarbeiter.
Versprach alle wieder zurück zu holen.
Keiner wurde wieder eingestellt, statt dessen sucht man neue Mitarbeiter.
Starker Personalwechsel seit mehreren Jahren! Sagt alles.
Redet schlecht über Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Sind räumlich wie technisch sehr gut!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Austausch findet statt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit
Kreativarbeitsplätze


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander SavarinoGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen aus deiner Zeit in unserem Team zu reflektieren und uns eine Bewertung geschrieben hast.

Wir freuen uns, dass Du die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv erwähnt hast. Auf diese Punkte legen wir besonders viel Wert und sind stolz darauf, so einen großartigen Umgang mit- und untereinander zu haben. Wir nehmen neue Teammitglieder immer gerne mit offenen Armen auf und es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder bei uns wohl fühlt.

Darum können wir ein paar deiner Punkte nicht ganz nachvollziehen. Wie Du selbst geschrieben hast, sind Gespräche bei Problemen stets willkommen. Wir möchten, dass jeder ansprechen darf, was Ihn stört damit Lösungen gefunden und Konflikte konstruktiv aus der Welt geschafft werden können. Solltest Du den Eindruck gewonnen haben, dass seitens unseres Chefs schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen wurde, war dies mit Sicherheit eine Ausnahme und nicht die Regel. Nichtsdestotrotz geben wir Dir recht, dass dies nicht zum guten Umgang gehört und haben dieses Thema intern weitergegeben. Damit sich hier alle wohl und gut aufgehoben fühlen, ist es uns wichtig zu betonen, dass vor allem seitens des Chefs immer ein offenes Ohr und Unterstützung zu erwarten sind.

Auch wir sind trotz aller Bemühungen leider nicht unbeschadet durch die Pandemie-Zeit gekommen und wie Du erwähnt hast, waren leider auch Corona bedingte Kündigungen unumgänglich. Ob es unter normalen Umständen einen weiteren gemeinsamen Weg nach der Probezeit gegeben hätte, sei dahingestellt. In der Tat haben wir den Wunsch geäußert, die betroffenen Personen wieder zurückzuholen, dies aber in keiner Weise verbindlich versprochen. Richtig ist auch, dass wir aktuell neue Mitarbeiter suchen, allerdings betrifft dies nicht dieselben Stellen, die gekündigt werden mussten. Unser Leistungsportfolio hat sich weiterentwickelt und somit auch die Anforderungen, die an die neu ausgeschriebenen Stellen gestellt werden.

Für einen persönlichen und konstruktiven Austausch stehen die Türen immer und jederzeit offen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.