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Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir wissen das sehr zu schätzen und nehmen Deine Hinweise ernst – sie helfen uns, besser zu werden.
Du sprichst einige Bereiche an, in denen Du Verbesserungsbedarf gesehen hast:

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt
Du hast wahrgenommen, dass es häufiger Teamwechsel gab und dadurch Unsicherheiten in Zuständigkeiten entstanden, sowie Spannungen im Kollegenkreis. Uns ist ein unterstützendes Miteinander sehr wichtig. Wir arbeiten daran, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und interne Übergaben zu verbessern. Zusätzlich investieren wir verstärkt in Teamentwicklung, regelmäßige Teamformate und eine offene Feedbackkultur, damit sich alle einbringen und wertgeschätzt fühlen können.

Work-Life-Balance & Arbeitsbelastung
Du beschreibst schwankende Auslastung mit hektischen Phasen bei neuen Projekten. Das beschreibt in etwa die wirtschaftliche Situation in Deutschland, das mit Sicherheit ein Grund dafür ist. Das nehmen wir ernst. Wir optimieren unsere Ressourcenplanung, um Lastspitzen besser abzufedern und die Arbeit planbarer zu gestalten. Gleichzeitig bauen wir unsere Strukturen weiter aus, um Mitarbeitende in intensiven Projektphasen noch gezielter zu unterstützen.

Kommunikation
Du hast erwähnt, dass im Alltag Informationen verloren gehen können. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du die Kommunikation grundsätzlich positiv erlebt hast. Wir arbeiten aktuell daran, Meeting- und Informationsprozesse zu verbessern und wichtige Themen kanalisiert und regelmäßig zu kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten & Fairness
Das Gefühl, dass es „Lieblinge“ gibt, nehmen wir sehr ernst. Wir setzen weiterhin auf transparente Entscheidungen, einheitliche Kriterien und regelmäßige Führungskräfteentwicklung, um ein faires und wertschätzendes Umfeld für alle zu schaffen.

Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten / Vergütung
Deine Bewertung zeigt, dass Du Dir stärkere Entwicklungsmöglichkeiten und bessere Sozialleistungen gewünscht hast. Wir investieren aktuell gezielt in Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie in die Weiterentwicklung unseres Vergütungsmodells, um langfristig attraktive und leistungsgerechte Perspektiven zu bieten.

Positive Punkte
Wir freuen uns sehr, dass Du die Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben positiv bewertet hast. Das motiviert uns, diese Stärken weiter auszubauen.

Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es zeigt uns, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo wir weiter wachsen können. Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal persönlich teilen möchtest, freuen wir uns sehr über den Austausch. Melde Dich gerne jederzeit bei mir unter as@vierdimensional.com.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen aus deiner Zeit in unserem Team zu reflektieren und uns eine Bewertung geschrieben hast.

Wir freuen uns, dass Du die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv erwähnt hast. Auf diese Punkte legen wir besonders viel Wert und sind stolz darauf, so einen großartigen Umgang mit- und untereinander zu haben. Wir nehmen neue Teammitglieder immer gerne mit offenen Armen auf und es ist uns sehr wichtig, dass sich jeder bei uns wohl fühlt.

Darum können wir ein paar deiner Punkte nicht ganz nachvollziehen. Wie Du selbst geschrieben hast, sind Gespräche bei Problemen stets willkommen. Wir möchten, dass jeder ansprechen darf, was Ihn stört damit Lösungen gefunden und Konflikte konstruktiv aus der Welt geschafft werden können. Solltest Du den Eindruck gewonnen haben, dass seitens unseres Chefs schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen wurde, war dies mit Sicherheit eine Ausnahme und nicht die Regel. Nichtsdestotrotz geben wir Dir recht, dass dies nicht zum guten Umgang gehört und haben dieses Thema intern weitergegeben. Damit sich hier alle wohl und gut aufgehoben fühlen, ist es uns wichtig zu betonen, dass vor allem seitens des Chefs immer ein offenes Ohr und Unterstützung zu erwarten sind.

Auch wir sind trotz aller Bemühungen leider nicht unbeschadet durch die Pandemie-Zeit gekommen und wie Du erwähnt hast, waren leider auch Corona bedingte Kündigungen unumgänglich. Ob es unter normalen Umständen einen weiteren gemeinsamen Weg nach der Probezeit gegeben hätte, sei dahingestellt. In der Tat haben wir den Wunsch geäußert, die betroffenen Personen wieder zurückzuholen, dies aber in keiner Weise verbindlich versprochen. Richtig ist auch, dass wir aktuell neue Mitarbeiter suchen, allerdings betrifft dies nicht dieselben Stellen, die gekündigt werden mussten. Unser Leistungsportfolio hat sich weiterentwickelt und somit auch die Anforderungen, die an die neu ausgeschriebenen Stellen gestellt werden.

Für einen persönlichen und konstruktiven Austausch stehen die Türen immer und jederzeit offen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!