Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen vierdimensional markenkommunikation?

vierdimensional markenkommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet vierdimensional markenkommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vierdimensional markenkommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von vierdimensional markenkommunikation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vierdimensional markenkommunikation wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vierdimensional markenkommunikation als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
89%89
Internetnutzung
78%78
Kantine
67%67
Homeoffice
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Coaching
44%44
Essenszulage
44%44
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Hund erlaubt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unser Arbeitsplatz ist super gemütlich – sogar mit Kamin! Außerdem wird zweimal die Woche frisch für uns gekocht, und wir haben jederzeit Zugang zu gutem Kaffee und Wasser. Die Atmosphäre ist total familiär und man fühlt sich schnell zuhause

Dezember 2025Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre, super Team, super Chef, unsere Kantine in der 2 x wöchentlich frisch gekocht wird, mein Büro, ...

November 2025Bewertung lesen

Dass ich immer zu ihm gehen kann, wenn mir was auf dem Herzen liegt. Er versucht jeden gleich gerecht zu behandeln und sucht nach Lösungen bei Problemen.

März 2022Bewertung lesen

Gespräche bei Probleme sind willkommen und werden angesprochen und geklärt

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

muss ich überlegen...

Dezember 2025Bewertung lesen

Versprechen werden nicht eingehalten.

November 2021Bewertung lesen

Oft zu wenig Zeit bei wichtigen Entscheidungen. Ist manchmal das Nadelöhr wenn Dinge bei ihm liegen. Aber grundsätzlich ist alles gut.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar zusätzliche Formate, die die Verbindung zwischen Teams oder Standorten stärken, wären eine schöne Ergänzung

Dezember 2025Bewertung lesen

Der Unternehmer sollte nicht über jeden reden. Verschwiegenheit wahren.

November 2021Bewertung lesen

Mehr Zeit für das Team finden.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von vierdimensional markenkommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es herrscht absolute Gleichberechtigung.

November 2025Bewertung lesen

Alle sind gleich. Niemand ist gleicher.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es besteht die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen oder neue Aufgabenbereiche weiterzuentwickeln.

November 2025Bewertung lesen

Persönlichkeitsentwicklung von neuen Mitarbeiter: Geduld und Einarbeitungszeit wären ratsam dies neuen Kollegen zu gewähren.

November 2021Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten sind Aufgrund der geringen Agenturgröße beschränkt, dafür gibt es superflache Hierarchien. Es werden Weiterbildungen in den verschiedenen Fachbereichen angeboten.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

vierdimensional markenkommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet vierdimensional markenkommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vierdimensional markenkommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vierdimensional markenkommunikation als eher modern.