56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber. Ich würde hier wieder anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich stets drum, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. (Klimaanlagen, Beleuchtung, moderne IT Ausstattung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell ist die Essensbezuschussung ausgesetzt weil verschiedene Systeme getestet wurden. Gerne wieder Gutscheine einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind gut drauf
Image
Als Motoreninstandsetzer gutes Image im kleinen Markt.
Work-Life-Balance
Private Termine können wahrgenommen werden. Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden bei einem echten Mehrwert genehmigt.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büros weitestgehend papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Passt gut. Sind alles keine bösen Menschen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, manchmal laut. Headsets mit Active Noice Canceling helfen :)
Kommunikation
Man gibt sich Mühe! Der Flurfunk ist allerdings meist schneller
Gleichberechtigung
Voll erfüllt.
Interessante Aufgaben
Immer
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Anfangs sehr gut aber nach ein paar Jahren verschlechtert sich es drastisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel gerede hinter dem Rücken!
Work-Life-Balance
Geht klar
Kollegenzusammenhalt
Nur gut wenn es nicht drum geht, den eigenen Hintern zu retten
Vorgesetztenverhalten
Steigerungsfähig
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig z.B Telefonsystem
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ist teilweise vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erst gehandelt, danach darüber nachgedacht, wenn überhaupt
Verbesserungsvorschläge
lieber nicht, könnte der letzte Vorschlag sein
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Atmosphäre, Angst wer ist der Nächste, der per sofort freigestellt/gekündigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
????
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Welcher Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Standard Ausstattung
Kommunikation
Flurfunk funktioniert am Besten
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger - ehr stures abarbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mit guten Chancen und Miteinander vorwärts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Nichts das so wichtig wäre dass es nach außen getragen werden sollte.
Image
In der Branche unter Top 3
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt sich engagiert und über den Tellerrand blickt und nicht wartet bis man entdeckt wird, hat sehr gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich, Jobrad, Verg. Essen, Gewinnbeteiligungen, Versicherungen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach werden Erfahrungen genutzt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Neubau, „neue“ Halle 25 Power Pack Montage, Büros 25 neu renoviert und modernisiert, Tageslicht Leuchten an jedem Schreib-Steh-Tisch
Gleichberechtigung
3 Führungskräfte sind Weiblich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Betriebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, zu laut
Haben sich vom Familienbetrieb entfernt
Work-Life-Balance
Homeoffice , und Arbeitszeitgestaltung gut
Kollegenzusammenhalt
Wurden von Jahr zu Jahr schlechter
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Mitarbeiter wurden regelmäßig auf Zufriedenheit befragt. Anregungen wurden aber nicht angenommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im gesamten eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für persönliche Entwicklung, guter Umgang zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmung in eigenen Projekten. Eigenständige Entscheidungen werden akzeptiert und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirnigkeit, Konzerndenken was nicht zu einem über 90 jährigen Familienunternehmen passt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Meinungen und Kritiken ernst nehmen, da die erfahrenen Mitarbeiter nur das Beste für die Firma wollen.
Sollten wir es schaffen diese negativen Faktoren zu beseitigen, können wir uns wieder im oberen Sektor der Motoreninstandsetzer begeben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit und Unterstützung
Image
Das Image geht, durch Nachlässigkeit bzw. nicht motivierte Mitarbeiter, gegenüber dem Wettbewerber verloren.
Das Image der letzten Jahre verliert an Stärke und das ist sehr schade.
Work-Life-Balance
Ist nur teilweise vorhanden und geht nach Nase!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in seinem Bereich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nur 3 Sterne, weil Gehälter leistungsbezogen ausgezahlt werden sollten. Leistungsorientierte Mitarbeiter, welche nicht der Nasenpolitik unterliegen, fallen durch's Raster.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist okay, zahlen aber auch andere Firmen.
Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen ist nicht vorhanden in Form einer Prämie oder einer materiellen Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt findet nur vereinzelt statt und ist nur sporadisch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt.
Die älteren Kollegen, welche die Firma mit aufgebaut haben und was die Firma heute nach außen darstellt erhalten keine Wertschätzung mehr. Das war einmal anders.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie von oben besonders spürbar.
Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt und lassen keine andere Meinung und auch Vorschläge zu. Umsatzzahlen sind vorrangig und der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Büroumgebung okay, aber!!!
Alle IT orientierten Programme funktionieren nicht, bzw. sehr schlecht.
Die Arbeitseffizienz könnte viel, viel höher sein, wenn die Programme funktionstüchtig wären!
Kommunikation
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern werden nicht genutzt und auch nicht weiter gegeben
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
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Vertrauen in seine Führungskraft, sollte man lieber lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Kommunikation
Wird viel erzählt, aber sehr wenig ungesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit vielen Sozialleistungen und gutem Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Familiär
Image
In der Branche hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Ob Home Office oder 4 Tage Woche, es findet sich immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer die Chance geboten sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Gewinnbeteiligung/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Essensgutscheine/Kostenlostes Wasser und Kaffee
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann
Vorgesetztenverhalten
Immer Bemüht die Bitten der Angestellten zu erfüllen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend gut, aber noch Verbesserungs Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und neue Perspektiven, Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Viertel Motoren durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Viertel Motoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Viertel Motoren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.