56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs besser, hat sich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert
Work-Life-Balance
War ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiter (mehr Einzelfall bezogen)
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Sozialleistungen top. Immer pünktliche Zahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so; viel hinten herum Gerede; von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv- Einstellungen auch jenseits der 50
Negativ - langdienende Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schwache Vorgesetzte, die viel Druck ausübten und versucht haben, eigene Fehler auf andere abzuwälzen. Vereinbarungen wurden teilweise nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur nicht überall auf dem neuesten Stand. Teilweise hoher Lärmpegel in den Büros.
Kommunikation
zu wenig oder keine Informationen über grundlegende Entscheidungen. Offene und direkte Kommunikation war mangelhaft.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig, da zu sehr in veralteten Strukturen gearbeitet wurde und notwendige Veränderungen nur mühsam vonstatten gingen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Es hat sich viel getan!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Büros über alle Bereiche wurden nach und nach modernisiert und sind größtenteils Klimatisiert. Aktuell ist man dabei die letzten älteren Bereiche komplett neu zu gestallten.
Image
Nach außen oft besser als intern wahrgenommen. In der Branche / Markt: Sehr gut!
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten bei Anfrage und Interesse ( Konst. Vorschlägen)
Gehalt/Benefits
Gut und wie sich in den letzten 2-3 Jahren gezeigt hat bis dato auch krisensicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Von wenigen ewig gestrigen abgesehen, die gibt es in jeder Firma, sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen die helfen werden geschätzt...
Vorgesetztenverhalten
Im Führungsteam gab es gesunden Wechsel. Der Führungsstiel wird kontinuierlich besser.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, teilweise bzw. größtenteils bereits ergonomisch gestaltete Büro Arbeitsplätze (Verstellbare Schreib-Stehtische usw.)
Kommunikation
Ich fühle mich meistens gut Informiert und abgeholt, wer Interesse zeigt bekommt auch die nötigen Infos, ansonsten gibt es eine interne Zeitung als auch fast täglich die News: Früher oder später weiß es ein jeder...
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Vielseitig und breit aufgestellt.
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Läuft alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist stets bemüht um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist teilweise mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in Arbeitserleichterung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurchschnittlicher Arbeitgeber mit guten Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale verhalten, Arbeitszeiten, Leistungen von Arbeitgeber seite aus, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen zwischen den Abteilungen.
Auch mal die arbeiter fragen was verändert werden kann, nicht nur vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Gutes umfeld unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer versucht dem wunsch des Arbeitnehmers gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Es steht immer das Wohl des arbeitnehmers im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
Viele kostenlose Leistungen vom Arbeitgeber und ein sauberer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, übergreifend ist verbesserungspozenzial da.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit den Aufgaben und Projekten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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was für ein tolles Gefühl an der Sigmundstrasse einfach nur vorbeizufahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viertel Motoren in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind verschüchtert
Image
kloppen sich selber auf die Schulter, in fast jedem Kundendienst Bericht "Kunde lobt die Firma Viertel" ....... nur peinlich,
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, unmittelares Umfeld ok .... und mit den anderen esser sich nicht zu unterhalten
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
ohne Rückrat, immer nur wenn er es erfährt.....
Kommunikation
es git nur die eine Kommunikation, peinlich für Führungskräfte die Aussage "wenn er das erfährt"...
Gleichberechtigung
da gibt es Lieblige, vorallem bei Abteilungen........
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viertel Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen
Vertrauenskultur aufbauen
Abteilungen gleich behandeln
Emotionalität "herunterfahren"
Arbeitsatmosphäre
kein gelebtes Leitbild, keine Vertrauenskultur
Image
o.k.
Work-Life-Balance
o.k.
Karriere/Weiterbildung
o.k.
Gehalt/Benefits
o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.k.
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut innerhalb der einzelnen Abteilungen, übergreifend leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
o.k.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert größtenteils nur innerhalb der Abteilungen
Gleichberechtigung
o.k.
Interessante Aufgaben
o.k.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, Offenheit, Meinungsfreiheit, Gleichberechtigung, kommunikativ, sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Nörgler und Querulanten zu lange geduldet und akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, weshalb ich auch gerne zur Arbeit gehe.
Work-Life-Balance
Wenn es brennt bleibe ich gerne länger weil ich weiß, dass es Tage gibt an welchen ich problemlos früher gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potential erkannt wird, wird es gefordert. Auf eigene Anregung hin wird eine Weiterbildung selten untersagt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zu Freunden geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen wird extrem geschätzt. die älteren Kollegen sollten jedoch damit klar kommen, dass nicht alles so bleibt wie es ist, weil es schon immer so war. Fortschritt- auch die ältere Generation muss mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt überall unterschiedliche Persönlichkeiten. Aktuell bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die noch nicht erneuerten Büros sind überarbeitungsbedürftig. Daran wird aktuell gearbeitet. Einige Bereiche sind bereits top modern.
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und fordert mich im positiven Sinne.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potentiale werden nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage, Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine variablen Arbeitszeiten. Was passiert nach der Verbrennerära? (fehlende Visionen)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Potentiale fördern und auf zukunftsweisende Technologien setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Den neuen und jungen Mitarbeitern wird alles schlecht geredet. Damit wollten sich die Alten wahrscheinlich ihre Komfortzone wahren damit der Neue nicht besser da steht.
Image
Potentiale werden nicht genutzt. Dadurch wird viel Privatkundschaft verprellt.
Work-Life-Balance
War fair und unkompliziert. Man konnte sich immer absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an. Sonst eher weniger in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Ist ok aber es geht mehr. Vergleich mit Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Ziele werden gesetzt und zeitnah umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Leider zu viele Lästereien in der Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" halten sich für Götter. Nur das zerstört das Betriebsklima. Es ist wie ein Hahnenkampf.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so viel Ahnung aber das kommt davon wenn jeder aus einem anderen Fachgebiet kommt. Aber sonst ok.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bedingungen im Neubau.
Kommunikation
War immer zeitnah und transparent.
Gleichberechtigung
Fair wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Grundlegend interessant wer Interesse an Motoren hat. Aber auf Dauer etwas eintönig.
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Sicherer Arbeitgeber, auch in der Krisenzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Infos und zeitnah bei aktuellen Änderungen - direkt von der Geschäftsführung an alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIERTEL Motoren GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit und freu mich auf meine Kollegen und mein Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Passt gut!
Kollegenzusammenhalt
Hier erlebe und lebe ich Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist mir gegenseitiges Vertrauen sehr wichtig.
Kommunikation
Es wird dran gearbeitet und wird immer besser. Es heißt hier Unsere Werte leben und ich kann und muss auch sagen, wenn mal etwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, sehr interessant und verantwortungsvoll. Ich kann selbständig arbeiten und es macht viel Spaß!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.