Innovatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv ein Leader in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeitern auch bei persönlichem Kontakt spüren lassen, dass diese ein Bestandteil des Unternehmens sind und nicht nur geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Topproduktserien sollten auch anhand der verwendeten Materialien als solche identifiziert werden können. Ein Kostenoptimierer ist eher Kontraproduktiv für solche Ansprüche.
Keine Feldversuche und Reagieren auf Produktmängel, wenn die Produkte am Markt platziert wurden - das passt nicht zum Anspruch des Unternehmens. Trotz schnelllebieger Zeit sollten dies die Lehren aus der Vergangenheit sein.
An die Managementebene:
Ehrliches Feedback zulassen - meistens kann man daraus mehr Ansporn und Energie ziehen, als durch falsches Schulterklopfen.
Zeigen Sie sich gerne mal bei den "Basismitarbeitern" - die werden es mit Stolz, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen danken.
Arbeitsatmosphäre
Motivation durch Druck - Es gibt bessere Wege Mitarbeiter für das Unternehmen zu motivieren
Kommunikation
Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein und unter diversen Ebenen auf zumindest gefühlter Augenhöhe stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Kommunikation hinter dem Rücken von Kollegen und Vorgesetzten - leider in der Regel negatives Getuschel.
Work-Life-Balance
Planerfüllung ist das Maß der Dinge. Auf Grund welcher Grundlagen wird dieser erstellt? Marktentwicklung ist es nicht. Es gibt genügend Kollegen mit gesundheitlichen Problemen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation gewünscht. Bei Problemen keine Unterstützung durch Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die die Mitarbeiter positiv fordern.
Gleichberechtigung
Frauen in der Firma? Ab zweit unterster Ebene handverlesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellende Ausrüstung der Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld. Wo bleibt die Betiligung an den Rekordgewinnen?
Image
Als ein Marktführer anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote. Doch wie bitte nutzen bei einer Arbeitszeit >50 Stunden/Woche?