Navigation überspringen?
  

Viessmann Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Viessmann GroupViessmann GroupViessmann GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    50.26455026455%
    Gut (47)
    24.867724867725%
    Befriedigend (31)
    16.402116402116%
    Genügend (16)
    8.4656084656085%
    3,64
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (13)
    44.827586206897%
    2,75
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,81

Firmenübersicht

Über 100 Jahre Unternehmensgeschichte, Vertretungen in 120 Ländern weltweit, 12.000 Kollegen und ein Umsatz von über zwei Milliarden Euro – das ist das Familienunternehmen Viessmann.

Mit unseren CEOs Max Viessmann und Joachim Janssen stellen wir uns der Herausforderung, das Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation und hin zum Next Generation Family Business zu führen.

Hierfür investieren wir – neben den bereits bekannten Viessmann-Produkten im Bereich Heiz-, Kühl- und Industriesysteme – auch in eigene Start-ups und Ventures, die unseren Kunden ein geborgenes, ein sicheres und „warmes“ Zuhause schaffen.

Unser Ziel dabei: Wir gestalten Lebensräume für die Generationen von heute und morgen.

Link zur Karriereseite

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2,25 Mrd. €

Mitarbeiter

12.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Viessmann steht für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Als Umweltpionier und technologischer Schrittmacher der Heizungsbranche liefern wir schon seit Jahrzehnten besonders schadstoffarme und energieeffiziente Heizsysteme für Öl und Gas sowie Solarsysteme, Holzfeuerungsanlagen und Wärmepumpen. Viele unserer Entwicklungen gelten als Meilensteine der Heiztechnik.

Mit unserem umfassenden Produktsortiment an temperaturkontrollierten Räumen, leistungsstarken Kühlzellen und -aggregaten, Kältelösungen für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Zubehör und Dienstleistungen decken wir den Bereich Kältetechnik ab.

So bieten wir unseren Kunden für alle Anwendungsbereiche und alle Energieträger individuelle Lösungen mit effizienten Systemen und garantieren technologieoffene und energieträgerneutrale Beratung auf hohem Niveau.

Alle unsere Produkte entsprechen den europaweit gültigen Richtlinien über die Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung durch Emissionen. Dem bestmöglichen Umweltschutz und der maximalen Schonung der Ressourcen fühlt sich Viessmann traditionell verpflichtet.


Das Leistungsspektrum der Viessmann Group umfasst:
•     Brennwerttechnik für Öl und Gas
•     Solarsysteme
•     Wärmepumpen
•     Holzfeuerungsanlagen
•     Kraft-Wärme-Kopplung
•     Biogasanlagen
•     Dienstleistungen
•     Kältetechnik


Weitere Informationen über Viessmann und die Themen Wärme und Energie finden Sie unter www.viessmann.de und auf unserem Portal heizung.de 


Sie finden uns außerdem auf Facebook, Twitter und YouTube.

Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir perfekte Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.


Flexible Arbeitszeiten:
Im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie sind flexible Arbeitszeiten möglich. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine längerfristige Voll- bzw. Teilfreistellung über ein Wertkonto zu finanzieren.

Mitarbeiterhandys:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein Firmenhandy zur Verfügung.

Firmenwagen:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen Firmenwagen zur Verfügung.

Kantine:
Unserer Standorte verfügen über eine Kantine. Dort bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken sowie Kaffee zu günstigen Preisen.

Essenszulagen:
Anteilige Beteiligung durch den Arbeitgeber.

Betriebliche Altersvorsorge:
Eine betriebliche Altersvorsorge ist über die Teilnahme an der Metallrente möglich.

Betriebsarzt:
Der Firmenhauptsitz in Allendorf (Eder) verfügt über einen Betriebsarzt.

Coaching:
Unsere Mitarbeiter stimmen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten regelmäßig Ziele und Maßnahmen ab, um die individuelle Entwicklung kontinuierlich zu fördern.

Parkplatz:
Ausreichende Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte:
Unsere Mitarbeiter können Viessmann Produkte zu vergünstigten Konditionen beziehen.

27 Standorte

Standorte Inland

33 operative Gesellschaften

Standorte Ausland

60 operative Gesellschaften

Impressum
Herausgeber: Viessmann Werke GmbH & Co KG 
Viessmannstraße 1 
35108 Allendorf (Eder) 

Telefon: 06452 70-0 
Telefax: 06452 70-2780 
E-Mail:info@viessmann.com 

Persönlich haftende Gesellschafter: Viessmann Komplementär B.V., Venlo (NL) 
eingetragen im Handelsregister (Kamer van Koophandel)
Executive Board: Prof. Dr. Martin Viessmann (Chairman), Maximilian Viessmann (Co-CEO),
Joachim Janssen (Co-CEO), Dr. Ulrich Hüllmann (CFO); Viessmann Werke Beteiligungs OHG, Allendorf (Eder).
Sitz der Gesellschaft: Allendorf (Eder), Registergericht: AG Marburg (Lahn) ·
HRA 3389, USt-IdNr.: DE111845525.

Die Viessmann Websites wurden mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt. 
Trotzdem kann Viessmann für die Fehlerfreiheit und Genauigkeit der enthaltenen 
Informationen nicht garantieren. Jegliche Haftung für Schäden ist ausgeschlossen, 
soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit von Viessmann beruhen. 

Viessmann behält sich das Recht vor, den Inhalt ihrer Websites jederzeit nach 
freiem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern. 

Die Viessmann Websites enthalten Links zu anderen Websites. Viessmann ist für 
die Datenschutzstrategie und den Inhalt dieser Websites nicht verantwortlich. 
Personenbezogene Daten werden lediglich zur Durchführung der von den Kunden 
gewünschten Transaktionen verwendet. 

Für Bewerber

Videos

Menschen bei Viessmann
100 Jahre Viessmann - Der Jubiläumsfilm
Viessmann goes Zukunft
Viessmann Unternehmensfilm (2017)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- und Führungskräfte
In vielen verschiedenen Fachbereichen haben wir attraktive Positionen zu besetzen. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Sie haben aktuell keine passende Position in unserer aktuellen Stellenangeboten gefunden? Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch eine Initiativbewerbung willkommen.

Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen
Berufseinsteiger, engagierte Studentinnen und Studenten und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen haben vielseitige Möglichkeiten, sich bei uns beruflich zu orientieren und mit Viessmann in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.
Wir unterstützen gezielt mit Praktika oder auch bei der Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation.

Schüler
Für Schüler bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten. Zum Beispiel viele verschiedene Ausbildungsberufe, ganz gleich, ob in den Bereichen der Produktion, der Konstruktion, der Logistik, der Datenverarbeitung oder der Verwaltung.
Auch Schülerpraktika sind bei uns möglich.
Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet Viessmann einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor) in vier betriebswirtschaftlichen und drei ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Informationen dazu finden Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.


Bewerbungsunterlagen
Wir möchten uns gerne ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Daher bitten wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben.

Ihre Bewerbung sollte einen detaillierten Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, bzw. möglichen Eintrittstermin enthalten.

Bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle o.g. Dokumente, möglichst im PDF-Format, zur Verfügung haben.


Nach dem Start des Bewerberportals, müssen Sie nur noch wenige Informationen zu Ihrer Person eintragen und Ihre Dokumente hochladen.

Wenn Sie die Bewerbung abgesendet haben, bekommen Sie gleich anschließend eine Bestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.


Wie geht es dann weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese durch uns geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bringen Sie die für uns wichtigen Voraussetzungen mit, laden wir Sie nach ca. 2 Wochen Telefoninterview ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und um welche Position es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen. Danach erhalten Sie kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.


Der Ablauf bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium kann abweichen.



Viessmann Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
2,75 Bewerber
3,81 Azubis
  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation durch Druck - Es gibt bessere Wege Mitarbeiter für das Unternehmen zu motivieren

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation gewünscht. Bei Problemen keine Unterstützung durch Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Viel Kommunikation hinter dem Rücken von Kollegen und Vorgesetzten - leider in der Regel negatives Getuschel.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, die die Mitarbeiter positiv fordern.

Kommunikation

Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein und unter diversen Ebenen auf zumindest gefühlter Augenhöhe stattfinden.

Gleichberechtigung

Frauen in der Firma? Ab zweit unterster Ebene handverlesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt tolle Weiterbildungsangebote. Doch wie bitte nutzen bei einer Arbeitszeit >50 Stunden/Woche?

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelfeld. Wo bleibt die Betiligung an den Rekordgewinnen?

Arbeitsbedingungen

Zufriedenstellende Ausrüstung der Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Planerfüllung ist das Maß der Dinge. Auf Grund welcher Grundlagen wird dieser erstellt? Marktentwicklung ist es nicht. Es gibt genügend Kollegen mit gesundheitlichen Problemen

Image

Als ein Marktführer anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Topproduktserien sollten auch anhand der verwendeten Materialien als solche identifiziert werden können. Ein Kostenoptimierer ist eher Kontraproduktiv für solche Ansprüche. Keine Feldversuche und Reagieren auf Produktmängel, wenn die Produkte am Markt platziert wurden - das passt nicht zum Anspruch des Unternehmens. Trotz schnelllebieger Zeit sollten dies die Lehren aus der Vergangenheit sein. An die Managementebene: Ehrliches Feedback zulassen - meistens kann man daraus mehr Ansporn und Energie ziehen, als durch falsches Schulterklopfen. Zeigen Sie sich gerne mal bei den "Basismitarbeitern" - die werden es mit Stolz, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen danken.

Pro

Definitiv ein Leader in der Branche.

Contra

Alle Mitarbeitern auch bei persönlichem Kontakt spüren lassen, dass diese ein Bestandteil des Unternehmens sind und nicht nur geduldet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann Deutschland GmbH
  • Stadt
    Allendorf (Eder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viel zu tun, aber wer will darf gerne auch was neues ausprobieren. Das ist aber leider nicht in allen Abteilungen so.

Interessante Aufgaben

Mehr Geniale Herausforderungen als in einen 8 Stundentag passen.

Kommunikation

Die Top-down Kommunikation hat sich durch eine Mitarbeiterapp und regelmäßige „State of the Nation“ Meetings stark verbessert. Zwischen Abteilungen ist’s oft noch schwieriger.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung gelebte Praxis mit mehreren weiblichen Teamleads. Leider ansonsten ein stark durch Männer geprägtes Firmenumfeld.

Karriere / Weiterbildung

Von Welcome Days, Development Circles für Nachwuchsführungskräfte bis hin zu den modernen Ausbildungsleistungen der Akademie gibts da nicht viel zu meckern. Mit dem falschen Voresetzten ist aber auch gerne mal Schluss mit Karriere, da viele Chefs sehr ungerne MA abgeben. Auch bei Viessmann helfen private Netzwerke.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist hessenspezifisch gut. Sozialleistungen gibt es nicht besonders viele. Keine nennenswerte Betriebsrente, Zusatzversicherungen,...

Arbeitsbedingungen

Einheitsbüros meist als Großraum. Unverständliche Ablehnung höhenverstellbarer Tische. Aber es gibt eine Cafeteria und eine Kantine. Und am Bürokonzept wird angeblich gearbeitet. Unser Chef hat sein Büro als Konferenzraum zur Verfügung gestellt!

Work-Life-Balance

Wird viel drüber geredet, dann kommt doch noch ein Zusatzprojekt. In unserer Abteilung ist aber (wo es passt) immer mal wieder ein Homeoffice-Tag möglich. Und zwar völlig unkompliziert (auch das ist nicht in allen Abteilungen gleich gut gelöst)

Image

Immer noch eine top-Adresse in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan wird im Rahmen des Generationswechsels wieder viel interne Politik betrieben. Das Wissen erfahrener Mitarbeiter wird zu wenig genutzt.

Pro

Mitarbeiter können sich bereits in vielen Abteilungen selbst mit Lösungen und Projekten einbringen.

Contra

Bei der jetzigen Rentensituation wäre eine Betriebsrente ein echtes Argument, Viessmann Mitarbeitern fehlt hier ein komplettes Standbein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann Werke GmbH & Co Kg
  • Stadt
    Allendorf (Eder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vermittlung von Anerkennung und Wertschätzung durch gestalterische Freiräume.
Klare Definition von Zielen jedoch ein hohes Maß an Freiheit bei der Umsetzung von Projekten fördern den Spaß an der Herausforderung.
Bei Bedarf bin ich mir jederzeit der Unterstützung meiner Vorgesetzten sicher.
Wer neue Wege beschreiten will muss bereit sein Risiken einzugehen, unkonventionell zu denken und Entscheidungen zu treffen. Fehler werden toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Einbezug in Entscheidungsfindung, Mitarbeiterförderung durch Coaching des Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter und Organisationsentwicklung durch Einführung einer offenen Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl interessanter sowie zugleich innovativer Projekte am Standort Hof.
Die Delegation von Verantwortung und Entscheidungsfreiheit fördert den Spaß an der Arbeit.

Jeder ist eingeladen seine eignen Ideen einzubringen und diese zu verwirklichen.

Kommunikation

Ausbaufähig, wir, HR, unterstützen mit unseren Initiativen aktiv die Veränderung des Unternehmens. Wir verfolgen eine Übersetzung der Tradition in die "neue Welt".
Vorantreiben von qualitativ hochwertigerer und gezielter Informationsverteilung.
Arbeiten mit moderner Kommunikationsplattform wie z.B. Vi2Go.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, es ist Zeit alte Strukturen weiter aufzubrechen und für mehr Diversität zu sorgen. Potenzialförderung durch Querversetzung.
Ein hohes Maß an Flexibilität gestaltet den Wiedereinstieg nach Elternzeit, Langzeiterkrankung etc. angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Persönlichkeiten und das Know-How erfahrener Kollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich kam vor ca. 6,5 Jahren als Quereinsteiger zu Viessmann.
Meine interne Karriere startet mit eine Bürotätigkeit auf Sachbearbeiterebene.
Nach der Einarbeitungsphase ermöglichten mir die Arbeitszeiten bei Viessmann an einer nebenberuflichen Weiterbildung (Abends und am Wochenende) teil zu nehmen. Parallel wurde ich stets von meinen Vorgesetzten im betrieblichen Alltag gefordert und gefördert. Im Laufe der Zeit kristallisierten sich meine Talente und Präferenzen heraus. Einige Monate später wechselte ich, durch Anstoß einer internen Bewerbung, in die Personalabteilung. Dort übernahm ich einen ausgewählten zentralisierten Betreuungsbereich. Meine Arbeit in diesem Bereich führte ich ca. 1,5 Jahre mit Begeisterung fort. Vor gut einem viertel Jahr ergaben sich neue Interessante Karrieremöglichkeiten. Die Personalabteilung stellt sich, angepasst an die Anforderungen der Neuzeit, moderner auf. In der Praxis sprechen wir an dieser Stelle von der Übernahme von deutlich mehr Verantwortung sowie super interessanten add on Projekten. Ergänzt durch Förderung "on the job" sowie Trainings zur Erlangung der benötigten Kenntnisse und deren anschließende Anwendung in der täglichen Praxis.

Gehalt / Sozialleistungen

Verlässliche Auszahlung von Lohn und Gehalt.
Diverse Sozialleistungen.
Gehaltsniveau entspricht dem regionalen Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, ich bin überzeugt dass sich diese im Zuge der Digitalisierung sogar noch wesentlich angenehmer gestalten werden.

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Urlaubsplanung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich. Hohes Arbeitspensum im Veränderungsprozess, Überstundenkonto kann flexibel eingesetzt werden. Ich persönlich bin stolz auf meinen Beitrag zur Veränderung, Menschen zu fördern und wachsen zu sehen ist super befriedigend. Wiederkehrend erhalte ich positives Feedback aus meinen Betreuungsbereichen.

Anstrengungen die sich lohnen!

Image

Imagewandel "Tradition trifft Moderne" und ich bin dabei!
Es ist mir eine Ehre ein Teil des Ganzen zu sein.

Moderne bedeutet jedoch keinesfalls die Vorzüge eines Familienunternehmens zu vernachlässigen. Bei mir wird der Eindruck erweckt dass sich die Familie, gerade im Wandel, mehr denn je, dem Unternehmen und den Mitarbeiter verbunden fühlt.
Denn jede Viessfrau und jeder Viessmann ist ein treibendes Rädchen auf dem Weg in das neue digitale Zeitalter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern eine Karriereplanung über die Grenzen des Standorts zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Viessmann Kühlsysteme GmbH
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (95)
    50.26455026455%
    Gut (47)
    24.867724867725%
    Befriedigend (31)
    16.402116402116%
    Genügend (16)
    8.4656084656085%
    3,64
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    37.931034482759%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (3)
    10.344827586207%
    Genügend (13)
    44.827586206897%
    2,75
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

Viessmann Group
3,53
224 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.586 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.418.000 Bewertungen