Viessmann steht für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Als Umweltpionier und technologischer Schrittmacher der Heizungsbranche liefern wir schon seit Jahrzehnten besonders schadstoffarme und energieeffiziente Heizsysteme für Öl und Gas sowie Solarsysteme, Holzfeuerungsanlagen und Wärmepumpen. Viele unserer Entwicklungen gelten als Meilensteine der Heiztechnik.

Mit unserem umfassenden Produktsortiment an temperaturkontrollierten Räumen, leistungsstarken Kühlzellen und -aggregaten, Kältelösungen für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Zubehör und Dienstleistungen decken wir den Bereich Kältetechnik ab.

So bieten wir unseren Kunden für alle Anwendungsbereiche und alle Energieträger individuelle Lösungen mit effizienten Systemen und garantieren technologieoffene und energieträgerneutrale Beratung auf hohem Niveau.

Alle unsere Produkte entsprechen den europaweit gültigen Richtlinien über die Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung durch Emissionen. Dem bestmöglichen Umweltschutz und der maximalen Schonung der Ressourcen fühlt sich Viessmann traditionell verpflichtet.

Das Leistungsspektrum der Viessmann Group umfasst:
•     Brennwerttechnik für Öl und Gas
•     Solarsysteme
•     Wärmepumpen
•     Holzfeuerungsanlagen
•     Kraft-Wärme-Kopplung
•     Biogasanlagen
•     Dienstleistungen
•     Kältetechnik

Weitere Informationen über Viessmann und die Themen Wärme und Energie finden Sie unter www.viessmann.de und auf unserem Portal heizung.de 

Sie finden uns außerdem auf Facebook, Twitter und YouTube.

Fach- und Führungskräfte
In vielen verschiedenen Fachbereichen haben wir attraktive Positionen zu besetzen. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Sie haben aktuell keine passende Position in unserer aktuellen Stellenangeboten gefunden? Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch eine Initiativbewerbung willkommen.

Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen
Berufseinsteiger, engagierte Studentinnen und Studenten und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen haben vielseitige Möglichkeiten, sich bei uns beruflich zu orientieren und mit Viessmann in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.
Wir unterstützen gezielt mit Praktika oder auch bei der Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation.

Schüler
Für Schüler bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten. Zum Beispiel viele verschiedene Ausbildungsberufe, ganz gleich, ob in den Bereichen der Produktion, der Konstruktion, der Logistik, der Datenverarbeitung oder der Verwaltung.
Auch Schülerpraktika sind bei uns möglich.
Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet Viessmann einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor) in vier betriebswirtschaftlichen und drei ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Informationen dazu finden Sie hier.

Aktuell suchen wir besonders Fach- und Führungskräfte im Elektronikbereich.

Aber auch in der Ausbildung gibt es interessante Stellen zu besetzen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder zum Mechatroniker für Kältetechnik?

Perspektiven für Ihre Zukunft
Wir eröffnen berufliche Möglichkeiten in viele Richtungen und bieten interessante Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.

Kontinuität und Sicherheit
Wir wissen um den Wert jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters. Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen geben wir unseren Mitarbeitern planbare Jobsicherheit.

Kultur und Leistungsanspruch passen bei uns zusammen
Unsere Unternehmensgrundsätze geben die Werte wieder, die die Richtgrößen für unser Selbstverständnis sind. Sie beschreiben den Geist, die Atmosphäre und die Umgangsformen, die unsere Kultur ausmachen, aber auch den spezifischen Leistungsanspruch, der daraus erwächst: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken und handeln kundenorientiert und weltoffen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Flexibilität kennzeichnen die Zusammenarbeit.

Das System unserer Personalentwicklung baut auf unseren Markenwerten und Führungsgrundsätzen auf:

Zielorientierung:

Wesentlicher Bestandteil unserer Zielorientierung ist die Aufgaben- und Ergebnisvereinbarung (AEV). Gemeinsam mit dem Vorgesetzten vereinbart der Mitarbeiter zu Jahresbeginn seine Aufgaben und Ziele. Im Mai und September wird die Zielerreichung überprüft.

Feedback- und Beurteilungssysteme/Instrumente zur Mitarbeiterförderung:
Die Feedback- und Beurteilungssysteme setzen sich aus Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen zusammen. Die Führungskraft greift dafür auf klar definierte Stellenprofile zurück und vergleicht diese über eine Qualifizierungsmatrix mit dem Leistungsstand des Mitarbeiters.

Über unsere Akademie gibt es für jeden Mitarbeiter umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich als auch persönlich zu wachsen. Weltweit nehmen ca. 92.000 Fachleute an Fortbildungsveranstaltungen der Viessmann Akademie teil.

Spezielle Nachwuchskräfte- und Managementprogramme dienen zur Förderung unserer Potentialträger und Führungskräfte.

Detaillierte Informationen zu unserem Angebot für Mitarbeiter finden Sie hier.

Wir bevorzugen eine online Bewerbung über unser Bewerberportal. Grundsätzlich nehmen wir jedoch jede Form der Bewerbung an, auch die klassische Bewerbungsmappe per Post.

Bewerbungsunterlagen
Wir möchten uns gerne ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Daher bitten wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben. Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, in dem Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken beschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto, alle für Ihre Bewerbung relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. möglichen Eintrittstermin enthalten.

Bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle o.g. Dokumente, möglichst im PDF-Format, zur Verfügung haben.

Nach dem Start des Bewerberportals, müssen Sie nur noch wenige Informationen zu Ihrer Person eintragen und Ihre Dokumente hochladen.

Wenn Sie die Bewerbung abgesendet haben, bekommen Sie gleich anschließend eine Bestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.

Wie geht es dann weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese durch uns geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bringen Sie die für uns wichtigen Voraussetzungen mit, laden wir Sie nach ca. 2 Wochen zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und um welche Position es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen. Danach erhalten Sie kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.

Der Ablauf bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium kann abweichen.

Für eine erste Kontaktaufnahme sowie Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen der in der Stellenanzeige aufgeführte Personalreferent als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.