Wir stellen uns täglich der Herausforderung, Ökonomie, Ökologie und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen.
Die Viessmann Group ist einer der international führenden Hersteller von Systemen der Heiz-, Kälte- und Klimatechnik. Das 1917 gegründete Familienunternehmen beschäftigt 11.500 Mitarbeiter, der Gruppenumsatz beträgt 2,2 Milliarden Euro.Fachkompetenz und Know-how spielen bei uns eine große Rolle. Aber auch Verlässlichkeit, das Übernehmen von Verantwortung und ein fairer, respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Dies haben wir in unseren Unternehmensgrundsätzen fest verankert.
Genau dies sind die Werte, die wir auch von unseren Mitarbeitern erwarten. Dafür bieten wir individuelle Einstiegs- und Weiterentwicklungs-Chancen für die unterschiedlichsten Lebensphasen und Karriere-Bedingungen, die zu unseren Mitarbeitern passen.
Alles für ein gemeinsames Ziel – für Ihren und unseren Erfolg.
Sie fühlen sich angesprochen? - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Viessmann steht für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Als Umweltpionier und technologischer Schrittmacher der Heizungsbranche liefern wir schon seit Jahrzehnten besonders schadstoffarme und energieeffiziente Heizsysteme für Öl und Gas sowie Solarsysteme, Holzfeuerungsanlagen und Wärmepumpen. Viele unserer Entwicklungen gelten als Meilensteine der Heiztechnik.
Mit unserem umfassenden Produktsortiment an temperaturkontrollierten Räumen, leistungsstarken Kühlzellen und -aggregaten, Kältelösungen für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Zubehör und Dienstleistungen decken wir den Bereich Kältetechnik ab.
So bieten wir unseren Kunden für alle Anwendungsbereiche und alle Energieträger individuelle Lösungen mit effizienten Systemen und garantieren technologieoffene und energieträgerneutrale Beratung auf hohem Niveau.
Alle unsere Produkte entsprechen den europaweit gültigen Richtlinien über die Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung durch Emissionen. Dem bestmöglichen Umweltschutz und der maximalen Schonung der Ressourcen fühlt sich Viessmann traditionell verpflichtet.
Das Leistungsspektrum der Viessmann Group umfasst:
• Brennwerttechnik für Öl und Gas
• Solarsysteme
• Wärmepumpen
• Holzfeuerungsanlagen
• Kraft-Wärme-Kopplung
• Biogasanlagen
• Dienstleistungen
• Kältetechnik
Weitere Informationen über Viessmann unter www.viessmann.de und in unserem Viessmann Innovations-Blog.
Perspektiven für Ihre Zukunft
Wir eröffnen berufliche Möglichkeiten in viele Richtungen und bieten interessante Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.
Kontinuität und Sicherheit
Wir wissen um den Wert jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters. Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, übertarifliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen geben wir unseren Mitarbeitern planbare Jobsicherheit.
Kultur und Leistungsanspruch passen bei uns zusammen
Unsere Unternehmensgrundsätze geben die Werte wieder, die die Richtgrößen für unser Selbstverständnis sind. Sie beschreiben den Geist, die Atmosphäre und die Umgangsformen, die unsere Kultur ausmachen, aber auch den spezifischen Leistungsanspruch, der daraus erwächst: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken und handeln kundenorientiert und weltoffen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Flexibilität kennzeichnen die Zusammenarbeit.
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Das System unserer Personalentwicklung baut auf unseren Markenwerten und Führungsgrundsätzen auf:
Zielorientierung:
Wesentlicher Bestandteil unserer Zielorientierung ist die Aufgaben- und Ergebnisvereinbarung (AEV). Gemeinsam mit dem Vorgesetzten vereinbart der Mitarbeiter zu Jahresbeginn seine Aufgaben und Ziele. Im Mai und September wird die Zielerreichung überprüft.
Feedback- und Beurteilungssysteme/Instrumente zur Mitarbeiterförderung:
Die Feedback- und Beurteilungssysteme setzen sich aus Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen zusammen. Die Führungskraft greift dafür auf klar definierte Stellenprofile zurück und vergleicht diese über eine Qualifizierungsmatrix mit dem Leistungsstand des Mitarbeiters.
Über unsere Akademie gibt es für jeden Mitarbeiter umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich als auch persönlich zu wachsen. Weltweit nehmen ca. 92.000 Fachleute an Fortbildungsveranstaltungen der Viessmann Akademie teil.
Spezielle Nachwuchskräfte- und Managementprogramme dienen zur Förderung unserer Potentialträger und Führungskräfte.
Detaillierte Informationen zu unserem Angebot für Mitarbeiter finden Sie hier.
Fach- und Führungskräfte
In vielen verschiedenen Fachbereichen haben wir attraktive Positionen zu besetzen. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.
Sie haben aktuell keine passende Position in unserer aktuellen Stellenangeboten gefunden? Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch eine Initiativbewerbung willkommen.
Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen
Berufseinsteiger, engagierte Studentinnen und Studenten und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen haben vielseitige Möglichkeiten, sich bei uns beruflich zu orientieren und mit Viessmann in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.
Wir unterstützen gezielt mit Praktika oder auch bei der Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation.
Schüler
Für Schüler bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten. Zum Beispiel viele verschiedene Ausbildungsberufe, ganz gleich, ob in den Bereichen der Produktion, der Konstruktion, der Logistik, der Datenverarbeitung oder der Verwaltung.
Auch Schülerpraktika sind bei uns möglich.
Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet Viessmann einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor) in vier betriebswirtschaftlichen und drei ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Informationen dazu finden Sie hier.
Aktuell suchen wir besonders Fach- und Führungskräfte im Elektronikbereich.
Aber auch in der Ausbildung gibt es interessante Stellen zu besetzen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder zum Mechatroniker für Kältetechnik?
Wir bevorzugen eine online Bewerbung über unser Bewerberportal. Grundsätzlich nehmen wir jedoch jede Form der Bewerbung an, auch die klassische Bewerbungsmappe per Post.
Bewerbungsunterlagen
Wir möchten uns gerne ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Daher bitten wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben. Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, in dem Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken beschreiben, Ihren Lebenslauf mit Foto, alle für Ihre Bewerbung relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. möglichen Eintrittstermin enthalten.
Bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle o.g. Dokumente, möglichst im PDF-Format, zur Verfügung haben.
Nach dem Start des Bewerberportals, müssen Sie nur noch wenige Informationen zu Ihrer Person eintragen und Ihre Dokumente hochladen.
Wenn Sie die Bewerbung abgesendet haben, bekommen Sie gleich anschließend eine Bestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.
Wie geht es dann weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese durch uns geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bringen Sie die für uns wichtigen Voraussetzungen mit, laden wir Sie nach ca. 2 Wochen zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und um welche Position es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen. Danach erhalten Sie kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.
Der Ablauf bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium kann abweichen.
Für eine erste Kontaktaufnahme sowie Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen der in der Stellenanzeige aufgeführte Personalreferent als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
| Tests |
Abhängig von Stellenprofil |
| Internationale Einsätze |
Möglichkeit besteht |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
33 operative Gesellschaften
60 operative Gesellschaften
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir perfekte Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Flexible Arbeitszeiten:
Im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie sind flexible Arbeitszeiten möglich. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine längerfristige Voll- bzw. Teilfreistellung über ein Wertkonto zu finanzieren.
Mitarbeiterhandys:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein Firmenhandy zur Verfügung.
Firmenwagen:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen Firmenwagen zur Verfügung.
Kantine:
Unserer Standorte verfügen über eine Kantine. Dort bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken sowie Kaffee zu günstigen Preisen.
Essenszulagen:
Anteilige Beteiligung durch den Arbeitgeber.
Betriebliche Altersvorsorge:
Eine betriebliche Altersvorsorge ist über die Teilnahme an der Metallrente möglich.
Betriebsarzt:
Der Firmenhauptsitz in Allendorf (Eder) verfügt über einen Betriebsarzt.
Coaching:
Unsere Mitarbeiter stimmen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten regelmäßig Ziele und Maßnahmen ab, um die individuelle Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
Parkplatz:
Ausreichende Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiterrabatte:
Unsere Mitarbeiter können Viessmann Produkte zu vergünstigten Konditionen beziehen.
Herausgeber: Viessmann Werke GmbH & Co. KG
Viessmannstraße 1
35108 Allendorf (Eder)
Telefon: 06452 70-0
Telefax: 06452 70-2780
E-Mail: info@viessmann.com
Persönlich haftende Gesellschafter: Viessmann Beteiligungs AG, Basel,
eingetragen im Handelsregister des Kantons Basel-Stadt,
Verwaltungsrat: Prof. Dr. Martin Viessmann (Präsident & CEO), Klaus Gantner,
Stefan Heer, Joachim Janssen, Dr. Klaus-Peter Kegel, Dr. Frank Schmidt;
Annette Viessmann, Battenberg.
Sitz der Gesellschaft: Allendorf (Eder), Registergericht: AG Marburg (Lahn) ·
HRA 3389 · USt-IdNr.: DE111845525
Die Viessmann Websites wurden mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt.
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freiem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern.
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Personenbezogene Daten werden lediglich zur Durchführung der von den Kunden
gewünschten Transaktionen verwendet.
Alles baut auf Druck auf. Wertschätzung? Fehlanzeige. Probleme kann man alleine lösen. Mitarbeiter Motivation gibt es leider nicht.
..wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht. Kollegen versuchen nur den eigenen Bereich im Reinen zu haben. Es findet zum Teil keine Zusammenarbeit zwischen den Bereichen statt.
Geht vielleicht im Werk. Im Vertrieb nicht.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie auf Basis von 39.545 Bewertungen
- Nicht wertschätzend, bestimmende und überhebliche Art
- Unangenehme Gesprächsatmosphäre
- Patriarchalisches Auftreten und komplett konservative Kultur
- Freiheit, Selbstbestimmung etc. im Arbeitsalltag sind nicht zu erwarten
- Vorherige Absprachen wurden nicht eingehalten
- Die Region Allendorf ist leider im Nirgendwo
Die Vereinbarung, nach dem Telefoninterview ein persönlichen Vorstellungsgespäch auszumachen, wurde nicht eingehalten.
