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Viessmann Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 236 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    51.271186440678%
    Gut (55)
    23.305084745763%
    Befriedigend (40)
    16.949152542373%
    Genügend (20)
    8.4745762711864%
    3,66
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    60.655737704918%
    Gut (3)
    4.9180327868852%
    Befriedigend (3)
    4.9180327868852%
    Genügend (18)
    29.508196721311%
    3,48
  • 20 Azubis sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5%
    4,13

Firmenübersicht

Über 100 Jahre Unternehmensgeschichte, Vertretungen in 120 Ländern weltweit, 12.000 Kollegen und ein Umsatz von über zwei Milliarden Euro – das ist das Familienunternehmen Viessmann.

Mit unseren CEOs Max Viessmann und Joachim Janssen stellen wir uns der Herausforderung, das Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation und hin zum Next Generation Family Business zu führen.

Hierfür investieren wir – neben den bereits bekannten Viessmann-Produkten im Bereich Heiz-, Kühl- und Industriesysteme – auch in eigene Start-ups und Ventures, die unseren Kunden ein geborgenes, ein sicheres und „warmes“ Zuhause schaffen.

Unser Ziel dabei: Wir gestalten Lebensräume für die Generationen von heute und morgen.

Link zur Karriereseite

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

2,5 Mrd. €

Mitarbeiter

12.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Viessmann steht für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Als Umweltpionier und technologischer Schrittmacher der Heizungsbranche liefern wir schon seit Jahrzehnten besonders schadstoffarme und energieeffiziente Heizsysteme für Öl und Gas sowie Solarsysteme, Holzfeuerungsanlagen und Wärmepumpen. Viele unserer Entwicklungen gelten als Meilensteine der Heiztechnik.

Mit unserem umfassenden Produktsortiment an temperaturkontrollierten Räumen, leistungsstarken Kühlzellen und -aggregaten, Kältelösungen für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Zubehör und Dienstleistungen decken wir den Bereich Kältetechnik ab.

So bieten wir unseren Kunden für alle Anwendungsbereiche und alle Energieträger individuelle Lösungen mit effizienten Systemen und garantieren technologieoffene und energieträgerneutrale Beratung auf hohem Niveau.

Alle unsere Produkte entsprechen den europaweit gültigen Richtlinien über die Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung durch Emissionen. Dem bestmöglichen Umweltschutz und der maximalen Schonung der Ressourcen fühlt sich Viessmann traditionell verpflichtet.


Das Leistungsspektrum der Viessmann Group umfasst:
•     Brennwerttechnik für Öl und Gas
•     Solarsysteme
•     Wärmepumpen
•     Holzfeuerungsanlagen
•     Kraft-Wärme-Kopplung
•     Biogasanlagen
•     Dienstleistungen
•     Kältetechnik


Weitere Informationen über Viessmann und die Themen Wärme und Energie finden Sie unter www.viessmann.de und auf unserem Portal heizung.de 


Sie finden uns außerdem auf Facebook, Twitter und YouTube.

Benefits

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir perfekte Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.


Flexible Arbeitszeiten:
Im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie sind flexible Arbeitszeiten möglich. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine längerfristige Voll- bzw. Teilfreistellung über ein Wertkonto zu finanzieren.

Mitarbeiterhandys:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein Firmenhandy zur Verfügung.

Firmenwagen:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen Firmenwagen zur Verfügung.

Kantine:
Unserer Standorte verfügen über eine Kantine. Dort bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken sowie Kaffee zu günstigen Preisen.

Essenszulagen:
Anteilige Beteiligung durch den Arbeitgeber.

Betriebliche Altersvorsorge:
Eine betriebliche Altersvorsorge ist über die Teilnahme an der Metallrente möglich.

Betriebsarzt:
Der Firmenhauptsitz in Allendorf (Eder) verfügt über einen Betriebsarzt.

Coaching:
Unsere Mitarbeiter stimmen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten regelmäßig Ziele und Maßnahmen ab, um die individuelle Entwicklung kontinuierlich zu fördern.

Parkplatz:
Ausreichende Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte:
Unsere Mitarbeiter können Viessmann Produkte zu vergünstigten Konditionen beziehen.

27 Standorte

Standorte Inland

33 operative Gesellschaften

Standorte Ausland

60 operative Gesellschaften

Impressum
Herausgeber: Viessmann Werke GmbH & Co KG 
Viessmannstraße 1 
35108 Allendorf (Eder) 

Telefon: 06452 70-0 
Telefax: 06452 70-2780 
E-Mail:info@viessmann.com 

Persönlich haftende Gesellschafter: Viessmann Komplementär B.V., Venlo (NL) 
eingetragen im Handelsregister (Kamer van Koophandel)
Executive Board: Prof. Dr. Martin Viessmann (Chairman), Maximilian Viessmann (Co-CEO),
Joachim Janssen (Co-CEO), Dr. Ulrich Hüllmann (CFO); Viessmann Werke Beteiligungs OHG, Allendorf (Eder).
Sitz der Gesellschaft: Allendorf (Eder), Registergericht: AG Marburg (Lahn) ·
HRA 3389, USt-IdNr.: DE111845525.

Die Viessmann Websites wurden mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt. 
Trotzdem kann Viessmann für die Fehlerfreiheit und Genauigkeit der enthaltenen 
Informationen nicht garantieren. Jegliche Haftung für Schäden ist ausgeschlossen, 
soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit von Viessmann beruhen. 

Viessmann behält sich das Recht vor, den Inhalt ihrer Websites jederzeit nach 
freiem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern. 

Die Viessmann Websites enthalten Links zu anderen Websites. Viessmann ist für 
die Datenschutzstrategie und den Inhalt dieser Websites nicht verantwortlich. 
Personenbezogene Daten werden lediglich zur Durchführung der von den Kunden 
gewünschten Transaktionen verwendet. 

Für Bewerber

Videos

Menschen bei Viessmann
100 Jahre Viessmann - Der Jubiläumsfilm
Viessmann goes Zukunft
Viessmann Unternehmensfilm (2017)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- und Führungskräfte
In vielen verschiedenen Fachbereichen haben wir attraktive Positionen zu besetzen. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Sie haben aktuell keine passende Position in unserer aktuellen Stellenangeboten gefunden? Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch eine Initiativbewerbung willkommen.

Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen
Berufseinsteiger, engagierte Studentinnen und Studenten und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen haben vielseitige Möglichkeiten, sich bei uns beruflich zu orientieren und mit Viessmann in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.
Wir unterstützen gezielt mit Praktika oder auch bei der Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation.

Schüler
Für Schüler bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten. Zum Beispiel viele verschiedene Ausbildungsberufe, ganz gleich, ob in den Bereichen der Produktion, der Konstruktion, der Logistik, der Datenverarbeitung oder der Verwaltung.
Auch Schülerpraktika sind bei uns möglich.
Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet Viessmann einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor) in vier betriebswirtschaftlichen und drei ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Informationen dazu finden Sie hier.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.


Bewerbungsunterlagen
Wir möchten uns gerne ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Daher bitten wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben.

Ihre Bewerbung sollte einen detaillierten Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, bzw. möglichen Eintrittstermin enthalten.

Bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle o.g. Dokumente, möglichst im PDF-Format, zur Verfügung haben.


Nach dem Start des Bewerberportals, müssen Sie nur noch wenige Informationen zu Ihrer Person eintragen und Ihre Dokumente hochladen.

Wenn Sie die Bewerbung abgesendet haben, bekommen Sie gleich anschließend eine Bestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.


Wie geht es dann weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese durch uns geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bringen Sie die für uns wichtigen Voraussetzungen mit, laden wir Sie nach ca. 2 Wochen Telefoninterview ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und um welche Position es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen. Danach erhalten Sie kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.


Der Ablauf bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium kann abweichen.



Viessmann Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
4,13 Azubis
  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr angespannt weil in verantwortungsvollen Stellen durch "Vetternwirtschaft" Leute sitzen, die eigentlich mit den Aufgaben überfordert sind, teilweise graben auch Teamleiter ihren Vorgesetzten das Wasser ab um sie abzusägen, hohe Fluktuation, langjährige MA verlassen das Unternehmen, .....

Vorgesetztenverhalten

Jasager und Jünglinge von der gesponsorten Beruchfsschule sind hoch angesehen, Leute die mal etwas kritisch hinterfragen werden "platt" gemacht ! Die einen kämpfen ab Arbeitsbeginn und bekommen noch einen Tritt, die anderen lesen 2 Stunden Tageszeitung oder "googlen" und keinen interessierts ......

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich

Kommunikation

Ja - Sager und die, die sich immer beschweren, wie viel sie zu tun haben (obwohl es gar nicht so ist) sind hoch anerkannt .......

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Gehaltserhöhungen werden immer erst ab dem kommenden Jahr 1. Januar ausgezahlt, das kann, wenn es zum 1. Februar eine IG Metall - Tarifanpassung gibt schon nerven .....sollte man bedenken !

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Erspare ich mir, es wird immer so weiter gehen ........es ist viel Schein und Show, hinter der glänzenden gläsernen Fassade, insbesondere in der Produktion und den angrenzenden Abteilungen tobt hohe Unzufriedenheit und Chaos .....

Pro

Umweltbewußtsein, wichtig für die ländliche Region

Contra

Die vielen Verwalter, die sich den ganzen tag selbst verwalten, jeder Zweite nennt sich irgendwie "Head of irgendwas", .........teilweise unfaires Verhalten der Vorgesetzten mit samt Perso.abteilung und Betriebsrat gegenüber den Mitarbeitern .........

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Viessmann Group
  • Stadt
    Allendorf (Eder)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation durch Druck - Es gibt bessere Wege Mitarbeiter für das Unternehmen zu motivieren

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation gewünscht. Bei Problemen keine Unterstützung durch Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Viel Kommunikation hinter dem Rücken von Kollegen und Vorgesetzten - leider in der Regel negatives Getuschel.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, die die Mitarbeiter positiv fordern.

Kommunikation

Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein und unter diversen Ebenen auf zumindest gefühlter Augenhöhe stattfinden.

Gleichberechtigung

Frauen in der Firma? Ab zweit unterster Ebene handverlesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt tolle Weiterbildungsangebote. Doch wie bitte nutzen bei einer Arbeitszeit >50 Stunden/Woche?

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelfeld. Wo bleibt die Betiligung an den Rekordgewinnen?

Arbeitsbedingungen

Zufriedenstellende Ausrüstung der Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Planerfüllung ist das Maß der Dinge. Auf Grund welcher Grundlagen wird dieser erstellt? Marktentwicklung ist es nicht. Es gibt genügend Kollegen mit gesundheitlichen Problemen

Image

Als ein Marktführer anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Topproduktserien sollten auch anhand der verwendeten Materialien als solche identifiziert werden können. Ein Kostenoptimierer ist eher Kontraproduktiv für solche Ansprüche. Keine Feldversuche und Reagieren auf Produktmängel, wenn die Produkte am Markt platziert wurden - das passt nicht zum Anspruch des Unternehmens. Trotz schnelllebieger Zeit sollten dies die Lehren aus der Vergangenheit sein. An die Managementebene: Ehrliches Feedback zulassen - meistens kann man daraus mehr Ansporn und Energie ziehen, als durch falsches Schulterklopfen. Zeigen Sie sich gerne mal bei den "Basismitarbeitern" - die werden es mit Stolz, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen danken.

Pro

Definitiv ein Leader in der Branche.

Contra

Alle Mitarbeitern auch bei persönlichem Kontakt spüren lassen, dass diese ein Bestandteil des Unternehmens sind und nicht nur geduldet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann Deutschland GmbH
  • Stadt
    Allendorf (Eder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Verkaufsleiter seine Vetriebsmannschaft anlässlich einer Tagung aus einem Hotel entfernen lässt (obwohl dies durch die Mitarbeiter selbst organisiert und bezahlt wird) nur weil die Geschäftsleitung am selben Abend anreist, muss man nicht mehr Worte verlieren. Betriebsrat: machtlos und nicht vertrauenswürdig. Ob das im Sinne Max Viessmann ist?? Das wird jedoch entsprechend vor der GF systematisch vertuscht

Kommunikation

Haben Produkte Fehler welche zur Auslieferung bekannt sind, werden diese nicht an den Vertrieb kommuniziert. Es muss erst eskalieren, bis jemand Fehler „eingesteht“

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen welche mehr oder über 40 Jahren im Unternehmen sind

Work-Life-Balance

Entweder verkaufen oder Maßnahmenpläne schreiben. Büro bis spät in die Nacht ist normal. 24h/mon. ankommende Anrufe in Summe ist die Regel. Abgehende Anrufe nicht gerechnet (Aussendienst)

Verbesserungsvorschläge

  • Seht euch Euere Management Ebene an! Start Up Mentalität sieht anders aus. Es gibt Mundverbot und herablassendes Führungsverhalten

Contra

Mitarbeiter werden immer wieder vertröstet. Beispiel: die Erreichbarkeit des techn. Dienstes lässt seit über 10 Jahren zu wünschen übrig (d.h. der Vertriebler wird zum Kümmerer und Abwickler für Prozesse welchen ihn nicht betreffen und bei welchen er nicht unterstützen kann, selbst wenn er wollte). Mittlerweile werden Einsätze oder Inbetriebnahmen liegen gelassen, weil die Order von GF kommt unter 1000 Einsätzen zu bleiben. Gelöst wird das indem Einsätze liegen gelassen werden. Das ist Zielführend!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Viessmann
  • Stadt
    Allendorf (Eder)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 236 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (121)
    51.271186440678%
    Gut (55)
    23.305084745763%
    Befriedigend (40)
    16.949152542373%
    Genügend (20)
    8.4745762711864%
    3,66
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (37)
    60.655737704918%
    Gut (3)
    4.9180327868852%
    Befriedigend (3)
    4.9180327868852%
    Genügend (18)
    29.508196721311%
    3,48
  • 20 Azubis sagen

    Sehr gut (14)
    70%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5%
    4,13

kununu Scores im Vergleich

Viessmann Group
3,65
316 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.476 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen