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Viessmann 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 442 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 442 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über 100 Jahre Unternehmensgeschichte, Vertretungen in 120 Ländern weltweit, 12.700 Kollegen und ein Umsatz von über zwei Milliarden Euro – das ist das Familienunternehmen Viessmann.

Mit unseren CEOs Max Viessmann und Joachim Janssen stellen wir uns der Herausforderung, das Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation und hin zum Next Generation Family Business zu führen.

Hierfür investieren wir – neben den bereits bekannten Viessmann-Produkten im Bereich Heiz-, Kühl- und Industriesysteme – auch in eigene Start-ups und Ventures, die unseren Kunden ein geborgenes, ein sicheres und „warmes“ Zuhause schaffen.

Unser Ziel dabei: Wir gestalten Lebensräume für die Generationen von heute und morgen.

Link zur Karriereseite

Produkte, Services, Leistungen

Viessmann steht für Qualität, Kompetenz und Innovation.
Als Umweltpionier und technologischer Schrittmacher der Heizungsbranche liefern wir schon seit Jahrzehnten besonders schadstoffarme und energieeffiziente Heizsysteme für Öl und Gas sowie Solarsysteme, Holzfeuerungsanlagen und Wärmepumpen. Viele unserer Entwicklungen gelten als Meilensteine der Heiztechnik.

Mit unserem umfassenden Produktsortiment an temperaturkontrollierten Räumen, leistungsstarken Kühlzellen und -aggregaten, Kältelösungen für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Zubehör und Dienstleistungen decken wir den Bereich Kältetechnik ab.

So bieten wir unseren Kunden für alle Anwendungsbereiche und alle Energieträger individuelle Lösungen mit effizienten Systemen und garantieren technologieoffene und energieträgerneutrale Beratung auf hohem Niveau.

Alle unsere Produkte entsprechen den europaweit gültigen Richtlinien über die Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung durch Emissionen. Dem bestmöglichen Umweltschutz und der maximalen Schonung der Ressourcen fühlt sich Viessmann traditionell verpflichtet.

Das Leistungsspektrum der Viessmann Group umfasst:
• Brennwerttechnik für Öl und Gas
• Solarsysteme
• Wärmepumpen
• Holzfeuerungsanlagen
• Kraft-Wärme-Kopplung
• Biogasanlagen
• Dienstleistungen
• Kältetechnik

Weitere Informationen über Viessmann und die Themen Wärme und Energie finden Sie unter www.viessmann.de und auf unserem Portal heizung.de

Sie finden uns außerdem auf Facebook, Twitter und YouTube.

Kennzahlen

Mitarbeiter12.700
Umsatz2,5 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Viessmann Group über Benefits sagt

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir perfekte Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Flexible Arbeitszeiten:
Im Rahmen der tariflichen Vereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie sind flexible Arbeitszeiten möglich. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine längerfristige Voll- bzw. Teilfreistellung über ein Wertkonto zu finanzieren.

Mitarbeiterhandys:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen ein Firmenhandy zur Verfügung.

Firmenwagen:
Je nach Aufgabe und Position stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen Firmenwagen zur Verfügung.

Kantine:
Unserer Standorte verfügen über eine Kantine. Dort bieten wir unseren Mitarbeitern wechselnde Mittagsgerichte, ein frisches Salatbüffet und eine große Auswahl an Erfrischungsgetränken sowie Kaffee zu günstigen Preisen.

Essenszulagen:
Anteilige Beteiligung durch den Arbeitgeber.

Betriebliche Altersvorsorge:
Eine betriebliche Altersvorsorge ist über die Teilnahme an der Metallrente möglich.

Betriebsarzt:
Der Firmenhauptsitz in Allendorf (Eder) verfügt über einen Betriebsarzt.

Coaching:
Unsere Mitarbeiter stimmen gemeinsam mit ihren Vorgesetzten regelmäßig Ziele und Maßnahmen ab, um die individuelle Entwicklung kontinuierlich zu fördern.

Parkplatz:
Ausreichende Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterrabatte:
Unsere Mitarbeiter können Viessmann Produkte zu vergünstigten Konditionen beziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- und Führungskräfte
In vielen verschiedenen Fachbereichen haben wir attraktive Positionen zu besetzen. Unsere offenen Stellen finden Sie hier.

Sie haben aktuell keine passende Position in unserer aktuellen Stellenangeboten gefunden? Für gute Leute gibt es immer einen Platz bei uns. Daher ist uns auch eine Initiativbewerbung willkommen.

Berufseinsteiger, Studenten, Absolventen
Berufseinsteiger, engagierte Studentinnen und Studenten und qualifizierte Absolventinnen und Absolventen haben vielseitige Möglichkeiten, sich bei uns beruflich zu orientieren und mit Viessmann in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.
Wir unterstützen gezielt mit Praktika oder auch bei der Diplom-, Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation.

Schüler
Für Schüler bieten wir ein breites Spektrum an interessanten Möglichkeiten. Zum Beispiel viele verschiedene Ausbildungsberufe, ganz gleich, ob in den Bereichen der Produktion, der Konstruktion, der Logistik, der Datenverarbeitung oder der Verwaltung.
Auch Schülerpraktika sind bei uns möglich.
Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet Viessmann einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor) in vier betriebswirtschaftlichen und drei ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen. Informationen dazu finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viessmann Group.

  • Bei Fragen oder Anregungen rund um das Thema Jobs und Karriere bei Viessmann freuen wir uns über eine Nachricht an: recruiting@viessmann.com.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.

    Bewerbungsunterlagen
    Wir möchten uns gerne ein möglichst aussagekräftiges Bild von Ihnen machen. Daher bitten wir Sie, sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen zu bewerben.

    Ihre Bewerbung sollte einen detaillierten Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, bzw. möglichen Eintrittstermin enthalten.

    Bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung starten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle o.g. Dokumente, möglichst im PDF-Format, zur Verfügung haben.

    Nach dem Start des Bewerberportals, müssen Sie nur noch wenige Informationen zu Ihrer Person eintragen und Ihre Dokumente hochladen.

    Wenn Sie die Bewerbung abgesendet haben, bekommen Sie gleich anschließend eine Bestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.

    Wie geht es dann weiter?
    Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese durch uns geprüft und mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Bringen Sie die für uns wichtigen Voraussetzungen mit, laden wir Sie nach ca. 2 Wochen Telefoninterview ein. Je nachdem, mit welchem Erfahrungshintergrund Sie zu uns kommen und um welche Position es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen. Danach erhalten Sie kurzfristig Bescheid, ob wir Ihnen einen Vertrag anbieten können.

    Der Ablauf bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium kann abweichen.

Standorte

Standorte Inland

33 operative Gesellschaften

Standorte Ausland

60 operative Gesellschaften

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das es ein Familienunternehmen ist und der Familiengedanke gelebt wird
- die offene und transparente Kommunikation
- die Aufstiegschancen auch schon in jungen Jahren
- der Purpose nicht nur das ist, damit man einen hat, sondern die Unternehmensstrategie und das Handeln der Mitarbeiter danach ausgelegt wird.
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umfangreiche E-Learnings für allgemeine und spezifische Themen, Vorschlagswesen, Angebote für Mitarbeiter sich in den verschiedensten Bereichen einzubringen
Die Transformation aus der traditionellen Arbeitswelt in die die moderne Arbeitswelt.
Leistungsorientiert aber doch sozial und extrem flexibel
schnelle und pünktliche Bezahlung, mobiles Arbeiten, Firmenfeiern, usw
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Moderne Fertigungshalle und abwechslungsreiche Arbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 206 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn,Arbeitsabläufe,Werkzeug minderwertig.Alles in allem ist die Zeit bei der Firma stehen geblieben
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Einsatzplanung, Werkzeug, Minderwertige Materialien werden durch den Einkauf besorgt.
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Fehlende Kommunikation und mit einbinden in Entscheidungen.
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- unstrukturiert
- Versprechen werden nicht eingehalten
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Es wird an der falschen Stelle gespart
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 157 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Gleichstellung von Kollegen aus verschiedenen Viessmann Gesellschaften muss dringend vorgenommen werden. Hier gibt es zum Teil in der Wahrnehmung immer noch deutlich bessere Konditionen am Standort Allendorf im Vergleich zu anderen Viessmann Standorten.
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Verhältnis zwischen Führungsriege und arbeitender Belegschaft durch teambildende Maßnahmen verbessern
Anpassung des Lohnniveaus.....z.B. innerbetrieblicher TV...in den Niederlassungen der "Neuen" Bundesländer
Die Arbeiter bei Worforce Leistungsgerecht bezahlen. In den Einstellungsgesprächen ganz klar definierten das man nicht bei Viessmann Deutschland eingestellt wird, sondern bei Viessmann Workforce
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Das Viessmann Werk Berlin hat noch deutliche Verbesserungen vorzunehmen um zu einem Zeitgemäßen Betrieb zu werden. Das Betrifft vor allem die Produktion.
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Strukturen, Prozesse die passen. Funktionierende Kapazitätsplanung. Reduzierung der Überzahl an ungeeigneten „Steuermännern“ und mehr geeignete Ruderer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 143 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Der Klimaschutz und "Lebensräume für künftige Generationen zu gestalten" ist die zentrale Aufgabe des Unternehmens und auch im Purpose fest verankert. Danach wird in allen Bereichen gestrebt.
5
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Umweltbewusstsein ist da, wird aber nur schleppend umgesetzt
3
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Marken Kern ist nicht nur ein Slogan sondern wird gelebt
5
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wird großer Wert darauf gelegt
5
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Firma ist sehr Umweltbewusst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Es wird nicht untereinander kommuniziert. Es werden Feldaktionen durchgeführt wovon das Rechnu gswesen nichts weiß. Materialien werden eingekauft die nur für Schäden und Ausfälle sorgen, obwohl es bereits mehrmals angesprochen wurde. Techniker werden zu Baustellen geschickt, welche alleine nicht zu bewältigen sind.
1
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An manchen Stellen könnte die Kommunikation verbessert werden. Informationen gehen verloren. Vielleicht auch auf Grund der Masse der Plattformen für Informationsaustausch
3
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Leider klappt die Kommunikation garnicht.Mitarbeiter werden in viele Dinge nicht involviert.
1
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Informationen bezüglich Produkt und zukünftiger Strategie ist schlecht.
2
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Es wird gesprochen aber nicht kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 86 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Insbesondere wenn man von intern kommt, im Haus bereits Ausbildung gemacht hat und sich dann über Jahre in der Freizeit weiterbildet im Fernstudium, wird man sehr alleine gelassen und die Weiterbildung wird kaum gewürdigt. Als Interner ist es schwierig sich zu entwickeln und man wird häufig deutlich schlechter bezahlt als Jemand, der von extern dazustößt trotz gleicher Aus- und Weiterbildung. Das ist sehr schade, da Externe nach kurzer Zeit in der Firma meist weiterziehen.
3
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Sowohl durch interne Lernplattformen als auch durch individuelles Training möglich. Es werden auch regelmäßig verschiedene Workshop-Formate angeboten und durchgeführt.
5
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ja Schulungen gibt es aber es werden nur ausgewählte dort hin geschickt. Karriereplanung sollte man hinten anstellen. Da Absprachen nicht eingehalten werden.
2
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Viessmann steckt sehr viel Geld in die Persönliche Weiterbildung,jedoch soll alles in einer kurzen Zeit geschehen. Man kann keine Erfahrungswerte sammeln
5
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Auch in Zeiten von Corona & Co. einfach top. Ich habe alle Möglichkeiten der Weiterbildung, auch wenn im Moment nur online.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 73 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 334 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in25 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Service-Techniker:in10 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viessmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viessmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie
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