Schwaches Management, je nach Division sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Allendorf nicht mehr der Mittelpunkt allen Schaffens sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass angestaubte und stark hierarchische Strukturen ein Umdenken im Unternehmen verhindern.......dass nicht nachvollziehbare Managemententscheidungen getroffen werden ohne Erklärungen an Mitarbeiter...... dass ein Fortkommen im Unternehmen nur am Standort Allendorf möglich ist (auch wenn das anders propagiert wird) ....... dass drei Divisionen mit z.T überschneidendem Produktangebot für Endkunden schwer zu erklären sind ...... dass nicht Arbeitsleistung und Können über Karrierechancen entscheiden sondern ausschließlich Vernetzung am Standort Allendorf
Verbesserungsvorschläge
gleiche Chancen für alle, angestaubtes (oberes) Management ausmisten, Mitarbeitern ab und wann auch Erklärungen mit auf den Weg geben, Personalmanagement aus dem vorletzten Jahrhundert gehört entsorgt, Leistung muss Perspektiven eröffnen