118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viessmann Group Vorstellungsgespräche
Viessmann
Group
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Viessmann Climate Solutions SE in Allendorf als Business Analyst im SCM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle beworben und habe einen Monat erstmal überhaupt nichts gehört. Nachdem ich mal nachgefragt habe, wie der Status ist, bekam ich als Antwort, dass man mir den Grund der Absage leider nicht mitteilen kann. Ist scheinbar bereits abgelehnt. Ghosting kommt auch in der Jobsuche vor, finde es allerdings peinlich bei einem Unternehmen mit einer solchen Reputation und Namen. Kommunikation 6, setzen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitsbedingungen nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Aviation GmbH in Allendorf am Hohenfels beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
42-Stundenwoche, kein Tarifvertrag, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, keine wirklichen Benefits…für den Arbeitsmarkt heutzutage nicht zeitgemäß.
Vollständigkeit der Infos
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Erstgespräch trotz reiner Bewerbung via Kontaktformular
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Kältetechnik Nord GmbH in Gifhorn als Abteilungsleiter Kundendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen dem üblichen Vorgehen auf Bewerbungen die rein auf Kontaktformulare beruhen und sich dann erst gar nicht zurückmelden, wurde hier umgehend ein Gespräch angeboten. Ganz große Klasse!
Danke, auch wenn mit dem ersten Austausch deutlich wurde, dass wir nicht zusammen passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Terminvereinbarung, angenehmes Gespräch vor Ort. Zweimalige telefonische Zusage, nach 6 Wochen dann die Absage!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Deutschland GmbH in Ladenburg als Mitarbeiter Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewerber nicht unnötig lange hinhalten.
Schade finde ich, dass nach zweimaliger, telefonischer Zusage, sowie Information, dass sich alles in trockenen Tüchern befindet und sich der zuständige Mitarbeiter von HR ggf. nochmals melden würde, dann doch noch eine Absage erteilt wurde.
Ich hätte mich sehr gefreut, wenn ein Vertrag zustandegekommen wäre.
Mit meiner Erfahrung hätten Sie einen sehr guten "Fang" gemacht, doch leider scheint es so, als ob es eine unüberwindbare Hürde zu bewältigen gäbe?
Schlussendlich wurde mir noch mitgeteilt, dass die Stelle dann auch noch gestrichen wurde.
Schade um meine investierte Arbeit und Zeit in die Bewerbung und den Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
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Das geht doch besser, oder?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH in Berlin als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig im kommunizierten Zeitrahmen eine Rückmeldung zum Prozess geben & wenn es nur ein „Wir brauchen noch Zeit“ ist. Bewerbungen der Kandidaten wirklich durchlesen. Mehr Wertschätzung und weniger „Kreuzverhör“.
Bewerbungsfragen
- Warum ich die richtige Person für die Stelle bin. Was will ich dort lernen.
- Warum ich nicht mehr das mache, was ich vorher gemacht habe.
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Top Gespräch, bemüht kollegiale Atmosphäre, danach Ghosting seitens der HR-Abteilung. Traurig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Climate Solutions SE in Allendorf als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das absolute Minimum sollte eine automatisierte Antwort nach Ende des Bewerbungsprozesses sein
Bewerbungsfragen
- Angemessene Fragen zu den persönlichen Zielen und dazu, was man von der angebotenen Stelle erwarten würde. Zeit für Gegenfragen und brauchbare Antworten.
- Übliche und sinnvolle Fragen zum Werdegang und zu den fachlichen Schwerpunten, respektvoller Umgang. Zeit für Gegenfragen und Antworten. Nichts zu bemängeln.
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Das Gespräch war sehr unseriös und der Gesprächspartner sehr unsympathisch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Kältetechnik Deutschland Verwaltungs GmbH in Mainz als Mechatroniker Kältetechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sympathische und nette Recruiter einstellen die vernünftige Gespräche führen können.
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Die Fragen von Manager ist nicht professionell und unfreundlich für Bewerber mit Migrationshintergrund.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Werke Allendorf GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich kann absolute nicht empfehlen.
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nicht professionell, Bewerbungsprozess nicht transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei Viessmann Kältetechnik Ost GmbH in Berlin als Service, Dienstleister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
qualifizierte Stellenbeschreibung erstellen
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Nicht zu empfehlen - unprofessioneles Verhalten vom Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 bei Viessmann Group GmbH & Co. KG in Allendorf am Hohenfels als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten wertschätzender behandeln, abgegebene Versprechen einhalten, Feedback zeitnah geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.