Let's make work better.

Viessmann Group Logo

Viessmann 
Group
Bewertung

Familienunternehmen im Wandel der Energiewende

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viessmann Climate Solutions SE in Allendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man will innovativ sein und tut auch viel dafür es zu sein.
Super gute Kantine, es ist als ob man in ein gutes Restaurant geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird sich im klein klein verstrickt, was einen deutlich ausbremst.

Verbesserungsvorschläge

Beim umstrukturierten nicht vergessen die Prozesse anzupassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kommunikation

Es wird sehr viel Kommuniziert (fasst zu viel)

Kollegenzusammenhalt

Ist schlecht zu beurteilen alle sind im Homeoffice.

Work-Life-Balance

Man tut viel dafür das die Arbeitszeit für jeden passt und ist dahingehend sehr flexibel. Allerdings ist für einige der Workload sehr hoch so das es die Flexibilität wieder einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr gut man wird auf Augenhöhe behandelt und Vorgesetzte leiten einen auf dem Weg zur Lösung.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sind die Aufgaben interessant.

Gleichberechtigung

Denke schon das hier alle gleich behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut es gibt sogar spezielle Programme für altere Mitarbeiter die nicht mehr uneingeschränkt belastbar sind um sie weiter sinnvoll zu beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Gut ausgestattete Büros mit allem was angenehm zum Arbeiten ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist in diesem Bereich vorbildlich unterwegs und will eine Vorreiterrolle einnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein.
Ist aber ok.

Image

Das Image nach außen ist gut. Altere Mitarbeiter erzählen das es mal besser war.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können jederzeit genutzt werden. Ob das der Karriere dient kann ich noch nicht beurteilen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden