Als Produktionsmitarbeiter kann man hier gut leben! Aber nur Übergangsweise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, faire realistische Pausen, Sauberkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst, eine seltene bis gar keine Überprüfung der Kompetenzen von Vorgesetzten, also Linienleitern und Prozessbegleitern. Darunter leiden die Produktionsmitarbeiter sehr schnell.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich kompetente Mitarbeiter zu Prozessbegleiter befördern und sie hinsichtlich ihrer fachlichen technischen Fähigkeiten als auch ihrer sozialen Fähigkeiten einstellen. Was bringt mir ein Prozessbegleiter, der keine Fachkraft ist, sprich gar keine Ausbildung (überhaupt!) im technischen Bereich gemacht hat? Dieser braucht viel mehr Zeit ein technisches Problem zu beheben und ruft am Ende sowieso nur einen anderen Prozessbegleiter, der die technische Kompetenz besitzt oder gleich jemanden von der Instandhaltung. Des Weiteren ist es vom Vorteil soziale Prozessbegleiter einzustellen, die in der Lage sind, dich auf eine Anlage richtig einzuweisen und daraufhin nicht absolut perplex zu sein, wenn du was falsch gemacht hast. Mittlerweile will man gar nicht mehr fragen, wenn man ein Problem hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen, die deine Arbeit lohnen und es gibt andere, wo du weniger gelobt wirst. Lob herrscht vorallem unter den Produktionsmitarbeitern selbst. In einigen Abteilungen sind die Prozessbegleiter freundlich und vertrauenswürdig, wiederum in anderen nie erreichbar oder geben dir ein schlechtes Gefühl dafür, dass du eine Frage gestellt hast.
Image
Grundsätzlich ja. Ich habe vermutlich eine Abteilung mit weniger freundlichem Personal getroffen.
Work-Life-Balance
Durch die Zeitarbeit sammelt man Überstunden an, kann sie aber nutzen um entsprechende Tage freizunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Als Produktionsmitarbeiter bleibst du grundsätzlich Produktionsmitarbeiter. Aber du wirst nicht aufgehalten dich privat weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viessmann Climate Solutions hat auf jeden Fall Klimaziele. Ich denke das spricht dann indirekt für Viessmann Elektronik GmbH. Aber ganz sicher bin ich mir auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen auf derselben Ebene, sprich Produktionsmitarbeiter, sind super hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Der Linienleiter ist super und tauscht sich gerne über die Erfahrungen der Produktionsmitarbeiter aus, um Prozesse optimieren zu können. Prozessbegleiter in meiner Abteilung eher weniger und stellen sich eher an, wenn sie ihren Tätigkeitsbereich verfolgen müssen.
Arbeitsbedingungen
Ist natürlich nur möglich, da die Produktionsmitarbeiter am Ende der Schicht immer den Arbeitsplatz säubern.
Kommunikation
Es wird unter dem Namen „Warm-Up“ regelmäßig über den Stand informiert. Neuen Mitarbeitern wird aber nicht über die App mitgeteilt, die ihnen die Arbeitszeiten anzeigt, da sie jede Woche variieren können. War eine sehr ärgerliche Erfahrung für mich.
Interessante Aufgaben
Jede Woche wird der Arbeitsplatz rotiert und einen gewissen Einfluss hat man darauf. Vor allem wenn jemand eine OP oder sonstige medizinische Probleme hat, wird darauf Rücksicht genommen.