Nach dem Verkauf keine Strukturen und ständige Vorgesetzten machen ein zielgerichtetes Arbeiten nur sehr schwer möglich
Arbeitsatmosphäre
Das gesprochene Wort zählt oft nicht, keiner verlässt seine Komfortzone und jeder bringt sich selbst aus der Schusslinie
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich und wird gewährt, gerade in Teams die quer durch Deutschland oder europaweit verteilt sind ist mobiles Arbeiten Alltag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen extern sowie intern wurden versprochen aber davon wurde bisher nichts eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung bei geänderten Aufgaben etc. nur sehr schwer möglich, die Personalabteilung ist da sehr unflexibel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ( ohne Vorgesetzte) ist wirklich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Richtungsvorgabe, keine Struktur, keine Führung
Kommunikation
Man wird oft nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt Vorgesetzte die komplett Branchen oder Fachbereichs fremd sind
Interessante Aufgaben
Teils teils