1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viele Worte wenig Taten....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF. Leider nicht ehrlich und authentisch. Vielen Aussagen wird anschließend durch Taten widersprochen. Frei dem Motto: Ich sage das was ihr hören wollt und mache dann doch das, was für mich am besten ist. (Ist nicht unbedingt gut für die Firma, erst recht nicht langfristig)
Verbesserungsvorschläge
Teil der GF sollte eine Schulung machen: Wie leite ich ein Unternehmen und wie führe ich Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut. Mit der GF unterschiedlich. Oft merkwürdig
Work-Life-Balance
Häufig zu hoher Workload. Überstunden werden vorrausgesetz und gelten als selbstverständlich... Auch hier keine Wertschätzung für Mehrarbeit...
Karriere/Weiterbildung
theoretisch ja, aber dann ist man auf sich gestellt und muss es irgendwie hinbekommen, seinen eh schon zu großen Workload zu meistern. Es wird kein Rahmen dafür geschaffen. Anschließend keine Wertschätzung für die frewiliige Fortbildung, die dem Unternehmen zu Gute kommt. Vom monitären ganz zu schweigen....
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsunterschiede zwischen den "einfachen" Angestellten und den Teamleitern ist gewaltig!
Umgang mit älteren Kollegen
relative junges Team
Vorgesetztenverhalten
mit den Teamleitern eigentlich gut. Ehrliches Feedback und ein offenes Ohr. mit der GF merkwürdig. Keine Wertschätzung und häufig komische Kommentare. Wenn mal etwas positives gesagt wird, fühlt es sich nicht ehrlich an. Bei den Mitarbeitergesprächen ist es ebenfalls nicht relevant
Kommunikation
Trotz monatlichen Updates wird viel unter dem Radar gemacht und wichtige Information werden oft nicht geteilt oder erst zu spät.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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