Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vifaru Company Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist i.d.R. relativ offen zeigt jedoch oft, was gefordert wird und das Konsequenzen folgen, wenn man seinen Job macht aber nd mehr als seinen Job macht.
Kollegen helfen sich gegenseitig, eig. ein "We-Are-A-Team" Feeling im Team
Naja Work-Life-Balane.... Laut Vertrag 6h Arbeitszeit (30h Woche) von 10 Uhr bis 17:30... Zum Start oder als Führungskraft (Trainer): um 9/9:15 für Schulung da sein, dann sehr oft bis 18/19/20 Uhr im Gebiet mit Anschl. Rückfahrt von teilweise rund 1h zum Büro... Also Work-Life sieht anders aus... Achja und eine aktive Zeiterfassung geht auch nicht - Freiwillige Überstunden bzw. "Man bekommt es durch die Provision ausgezahlt".
Wenn alles läuft, deine Zahlen konstant sind dann ist alles supi... Jedoch sowie es schwächelt oder du Sachen die im AV geregelt sind ansprichst oder anmahnst... dann knade dir Gott... (Bezogen auf die Chefin)
Ist am Ende Tag für Tag das gleiche aber immer mal wieder was neues und auch gute Events oder Wetten.
Die Arbeitsatmosphäre im Gebiet oder mit Kollegen ist immer relativ gut. Wenn die Zahlen Stimmen ist die Atmosphäre mit der Chefin ebenfalls gut, jedoch wenn etwas nicht so läuft, dann ist die Atmosphäre... naja nicht die beste.