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Vignold Group GmbH

Deutschland,  4 Standorte Branche Medien
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

VIGNOLD ist seit über 80 Jahren Partner des Marketings von Handelsunternehmen und deren Agenturen und unterstützt sie bei der Realisierung professioneller Kommunikation. Den Schwerpunkt unserer Aktivitäten bildet die Verkaufsförderung. Also die Produktion von Handzetteln, Beilagen, PoS-Dekoration, Digital Signage, Anzeigen etc.

An unseren vier Standorten Ratingen, Hamburg, Berlin und München betreuen wir mit einem Team von 140 motivierten und engagierten Mitarbeitern unsere Kunden. Jeder von uns brennt dafür, den bestmöglichen Beitrag zu leisten, um den Abverkauf unserer Kunden zu steigern.

Zu unseren Kunden gehören u.a.: Peek & Cloppenburg, C&A, Kaisers, toom baumarkt, Messe Düsseldorf, ERGO Versicherungen, Globetrotter, hagebau u.v.m.


Kennzahlen

Mitarbeiter

145

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Liste unserer Services ist lang: Grafik, 3D-Animation, perfektes Retouching, saubere Reinzeichnungen, sicheres Mediendatenhandling, technisch einwandfreie PreMedia-Leistungen,  verlässliche Werbetechnik inkl. Druck und Montage, komplexe Webentwicklung u.v.m. Zugegeben, das können andere auch. Fragt man aber unsere Kunden, so schätzen diese besonders unser tiefes Verständnis für ihre Marketingprozesse, die Organisation ihrer täglichen Herausforderungen durch unser Projektmanagement und die Transparenz, Flexibilität und Schnelligkeit in komplexen Projekten, die durch unsere selbst entwickelten Workflow-Tools entsteht.

Im Tagesgeschäft setzen wir deshalb immer auf den Dreiklang: Ideen entwickeln, organisieren, inszenieren. Zu Beginn eines jeden Projektes agieren wir als IDEENGEBER und bewerten die Aufgabe übergreifend. Dabei kombinieren wir unser Verständnis für die kommunikativen Ziele des Kunden mit dem Know-how über organisatorische und technische Möglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass die Umsetzung heutzutage nicht ohne eine systemische Organisation funktioniert. Als ORGANISATOR beraten wir deswegen unsere Kunden in der bestmöglichen Ablauforganisation für die Marketingroutinen. Auch diese Workflows wurden von der digitalen Transformation erfasst. Auf Basis unserer Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit großen deutschen Einzelhändlern und in Zusammenarbeit mit dem Softwareproduzenten brandstreet entwickelten wir unterstützende Web-Applikationen. Diese Applikationen machen die Umsetzung von PoS-Werbemaßnahmen und die Erstellung periodischer Werbemittel effizienter. Am Ende tun wir das, worin unsere Wurzeln liegen – wir INSZENIEREN. Darunter verstehen wir, das Beste aus der Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen von der Fotografie bis zur Ausgabe als Großformatdruck, Foliendruck, Print- und/oder Online Content herauszuholen.



4 Standorte

Standorte Inland

Ratingen (Hauptstandort), Hamburg, Berlin, München


Impressum

http://www.vignold.de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Image-Film VIGNOLD

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen?! Nun, das ist schwer pauschal zu beantworten. Qualifikationen hängen stark vom Aufgabenbereich ab. Im Account Consulting, der Bildbearbeitung und Reinzeichnung, ist das Beherrschen der Adobe-Programme Pflicht, im Bereich der Software-Entwicklung vor allem Java, und in der Frontendentwicklung setzen wir Kenntnisse in HTML/CSS bzw. JavaScript voraus.

Was wir aber von allen Mitarbeitern erwarten, ist Eigeninitiative, ein offenes, freundliches, zugängliches Wesen, Sorgfalt, Organisationstalent, Bereitschaft, auch mal etwas zu tun, was nicht direkt in den eigenen Aufgabenbereich fällt, Offenheit für Neues, Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Wenn du für das brennst, was du tust oder tun willst, dann bist du bei uns genau richtig!

Ausbildungen bieten wir hauptsächlich im Bereich Mediengestaltung Digital und Print an. Unsere Azubis lernen alle Geschäftsbereiche kennen. Ob Bildbearbeitung mit Photoshop oder Layout-Aufbau mit InDesign, Projektmanagement oder Medientechnik: Mit uns zusammen findest du deine Stärke heraus und bekommst die Chance, dein Talent zu beweisen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei VIGNOLD pflegen wir einen kollegialen Umgang. Jeder wird geduzt, und auch wenn es mal stressig wird, lachen wir gemeinsam. Unsere Büroräumlichkeiten sind hell und hochwertig ausgestattet, mit großen Schreibtischen und modernen Arbeitsgeräten. Bei Vignold arbeiten keine Einzelkämpfer, sondern absolute Teamplayer (die einzige Ausnahme bilden die täglichen Kicker-Runden und die Mario Kart-Abende, wo es tatsächlich ums Gewinnen geht).

Um das zu fördern, stellen sich unsere Geschäftsführer in der Mittagspause auch mal an den Grill, organisieren Eis für alle und finanzieren die Teilnahme am Metro Marathon, um das alles wieder abzutrainieren. Das ist aber noch nicht alles. Allen Mitarbeitern stehen täglich Wasser, Obst und leckerer Kaffee zur freien Verfügung.

In den Pausen können wir in der Cafeteria, auf der Sonnenterasse oder in der Teamlounge neue Kraft tanken, um wieder voll durchzustarten.

Natürlich sind wir Dienstleister und müssen für unseren Kunden erreichbar sein. Nichtsdestotrotz kann jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich entscheiden, wann er morgens zur Arbeit kommt und damit auch, wann er nach Hause gehen kann.

Das klingt alles schon ganz cool. Wenn unseren Mitarbeitern aber noch weitere Ideen einfallen, sind diese in unserer Ideenbox herzlich willkommen.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Dass wir ein aussagekräftiges Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate erwarten, ist selbstverständlich.

Worauf es uns aber in der Bewerbung ankommt, ist, dass wir dich als Person kennenlernen und erfahren, wie du unser Unternehmen bereichern könntest.

Deine Bewerbung schickst du uns per E-Mail. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir umgehend. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch unseren Personaler und den zuständigen Leiter des Fachbereichs laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Das kann schon mal 2 – 3 Wochen dauern. Sollte es von beiden Seiten passen, bieten wir dir einen Probearbeitstag an, damit du deinen Arbeitsplatz und deine Kollegen kennenlernen kannst und andersherum. Denn uns ist es wichtig, dass du ins Team passt, dich bei uns wohlfühlst und dir ein möglichst genaues Bild von deinem zukünftigen Job machen kannst. Nun ja, und dann freuen wir uns, dich in unserem Team zu begrüßen.

Assessmentcenter führen wir keine durch. Lediglich bei der Auswahl unserer Azubis gibt es Auswahltage zum gemeinsamen Kennenlernen. Weitere Informationen zur Ausbildung bei VIGNOLD erhältst du auf www.ausbildung.de


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail


Vignold Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,58 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
4,25 Azubis
  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die allmonatliche Angst um den Arbeitsplatz - sei es der eigene oder der der Kollegen. Aus diesem Grund stehen alle sehr unter Druck. Das Vertrauen in die Firma ist daher recht eingeschränkt.

Lob wird selten ausgesprochen, Kritik hingegen oft. Der Ton ist hierbei auch gerne mal bezeichnend. Generell hat man nicht den Eindruck, dass Kritik geübt wird, um jemanden voranzubringen, sondern eher als Ventil für den Abbau des eigenen Stresses. Eine konstruktive Kritikpolitik wird nicht gelebt. Auch auf Kritik der Mitarbeiter wird wenig geachtet bzw. sie gewertschätzt, was in meinen Augen äußerst wichtig ist, denn das Unternehmen wird schlussendlich von seinen Mitarbeitern getragen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden stets sehr hoch gesteckt. - Natürlich ist es wichtig, große Ziele zu haben, aber wenn diese mit der Realität wenig gemein haben, ist dies eher kontraproduktiv und geht in letzter Instanz zu Lasten der Mitarbeiter.

Entscheidungen werden zumeist im kleinen Kreis getroffen und im Anschluss informiert, - wenn überhaupt. An der Entscheidung an sich werden nur wenige "Auserwählte" beteiligt. Ernst zu nehmende Kritik aus den Reihen der "normalen" Mitarbeiter wird in der Regel ignoriert.

  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich in den einzelnen Abteilungen. Grundsätzlich wird jedoch viel Wert auf das Miteinander gelegt und dieses auch durch Grillevents etc. gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist teilweise sehr von Aktionismus geprägt, was dazu führt, dass es an Priorisierung fehlt. Das führt leider oft zu Orientierungslosigkeit. Hier würde ich mir eine klare Agenda wünschen, die regelmäßig angepasst wird und dafür sorgt, dass immer klar ist, welche Projekte bzw. Bereiche gerade im Fokus stehen.

  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Komunikation, Möglichkeit zum Homeoffice

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Vignold Group GmbH
2,84
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,30
15.906 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen