Die Liste unserer Services ist lang: Konzeptentwicklung, Beratung, Grafik, 3D-Animation, perfektes Retouching, saubere Reinzeichnungen, sicheres Mediendatenhandling, technisch einwandfreie PreMedia-Leistungen,  verlässliche Werbetechnik inkl. Druck und Montage, komplexe Webentwicklung u.v.m. Zugegeben, das können andere auch. Fragt man aber unsere Kunden, so schätzen diese besonders unser tiefes Verständnis für ihre Marketingprozesse, die Organisation ihrer täglichen Herausforderungen durch unser Projektmanagement und die Transparenz, Flexibilität und Schnelligkeit in komplexen Projekten, die durch unsere selbst entwickelten Workflow-Tools entsteht.

Im Tagesgeschäft setzen wir deshalb immer auf den Dreiklang: Konzepte entwickeln, organisieren, präsentieren. Zu Beginn eines jeden Projektes agieren wir als KONZEPTIONER und bewerten die Aufgabe übergreifend. Dabei kombinieren wir unser Verständnis für die kommunikativen Ziele des Kunden mit dem Know-how über organisatorische und technische Möglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass die Umsetzung heutzutage nicht ohne eine systemische Organisation funktioniert. Als ORGANISATOR beraten wir deswegen unsere Kunden in der bestmöglichen Ablauforganisation für die Marketingroutinen. Auch diese Workflows wurden von der digitalen Transformation erfasst. Auf Basis unserer Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit großen deutschen Einzelhändlern und in Zusammenarbeit mit dem Softwareproduzenten brandstreet entwickelten wir unterstützende Web-Applikationen. Diese Applikationen machen die Umsetzung von PoS-Werbemaßnahmen und die Erstellung periodischer Werbemittel effizienter. Am Ende tun wir das, worin unsere Wurzeln liegen – wir PRÄSENTIEREN. Darunter verstehen wir, das Beste aus der Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen von der Fotografie bis zur Ausgabe als Großformatdruck, Foliendruck, Print- und/oder Online Content herauszuholen.

Pauschal lässt sich das nur sehr schwer beantworten. Aber wir versuchen es:

• Erstens:Wir suchen Leute, die wahre Könner ihres Faches sind.
• Zweitens: Wir suchen Leute, die über ihren Job hinausdenken.
• Drittens: Wir suchen Leute, die zu uns passen.

Im Detail meinen wir damit:

Erstens: Die Qualifikation, die wir erwarten, hängt stark von dem Bereich ab, in dem du durchstarten möchtest. In jedem Fall gilt: So vielfältig unsere Job-Profile sind, so breit gefächert sind die geforderten Qualifikationen. Wie diese für die jeweilige Position aussehen, steht in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Zweitens:Fachwissen ist gut. Fachidiotie eher nicht. Uns allen hilft der Blick über den Tellerrand, die Offenheit für Neues und die Bereitschaft, auch mal etwas zu tun, was nicht in unseren eigentlichen Aufgabenbereich fällt. Wenn du dazu noch Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und „Drittens“ besitzt, sollten wir uns dringend kennenlernen.

Drittens: Es wird nicht viele Menschen geben, mit denen du so viel Zeit verbringst wie mit deinen Kollegen bei Vignold. Von daher ist ein offener, freundlicher, hilfsbereiter Charakter quasi Basisvoraussetzung. Wir suchen Leute, die nicht nur fachlich, sondern insbesondere menschlich zu uns passen. Das hört sich vielleicht ein wenig retro an. Aber uns gefällt diese Art zu denken.

Fangen wir mal ganz vorne an: Neben deinem Gehalt unterstützen wir dich z.B. auch mit Versicherungen, Fahrtkostenzuschüssen und Beteiligungen an der Altersvorsorge.
Das sind alles Dinge, die den Rahmen deiner Arbeit bilden. Aber es sind nicht diese Dinge, weswegen du zu uns kommen solltest. Komm zu uns, weil wir dir eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bieten. Komm zu uns, weil wir der Überzeugung sind, dass ein freundlicher, kollegialer Umgang motivierender ist als jeder Befehlston. Und komm zu uns, weil wir auch in stressigen Situationen nicht in Panik verfallen, sondern auf Teamwork vertrauen.

Um die Voraussetzungen für unser VIGNOLD-typisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in den letzten Jahren viel getan.
Ideal zum Arbeiten:helle Büroräume und hochwertige Ausstattung.
Ideal zum Entspannen: Kicker-Runden und Mario-Kart-Abende.
Ideal zum Auftanken: Wasser, Obst und Kaffee for free.
Ideal zum Pausieren: Cafeteria, Sonnenterasse und Teamlounge.
Ideal für dich? Dann schau vorbei. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

Worauf es uns aber in der Bewerbung ankommt, ist, dass wir dich als Person kennenlernen und erfahren, wie du unser Unternehmen bereichern könntest.

Deine Bewerbung schickst du uns per E-Mail. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir umgehend. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch unseren Personaler und den zuständigen Leiter des Fachbereichs laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Das kann schon mal 2 – 3 Wochen dauern. Sollte es von beiden Seiten passen, bieten wir dir einen Probearbeitstag an, damit du deinen Arbeitsplatz und deine Kollegen kennenlernen kannst und andersherum. Denn uns ist es wichtig, dass du ins Team passt, dich bei uns wohlfühlst und dir ein möglichst genaues Bild von deinem zukünftigen Job machen kannst. Nun ja, und dann freuen wir uns, dich in unserem Team zu begrüßen.

Assessmentcenter führen wir keine durch. Lediglich bei der Auswahl unserer Azubis gibt es Auswahltage zum gemeinsamen Kennenlernen. Weitere Informationen zur Ausbildung bei VIGNOLD erhältst du auf www.ausbildung.de