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Vignold Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medien
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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (11)
    28.205128205128%
    3,08
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,43
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

Firmenübersicht

Das fängt ja gut an: Eine einfache Frage, und wir haben keine einfache Antwort. Denn wir unterstützen unsere Kunden als konzeptionelle Berater, Projektmanager, Designer, Fotografen, 3D-Künstler, Postproductioner, Packaging-Experten, Reinzeichner, IT-Spezialisten, Werbetechniker, Druckspezialisten und Monteure. Oder mit einer ausgewählten Gruppe. Oder mit dem gesamten Team. Und genau diese Vielseitigkeit macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber.

Solltest du dir jetzt immer noch einen einfachen Satz wünschen, der unsere Kompetenz zusammenzufasst, haben wir eine elegante Überleitung zu unserem Claim:
„Vignold. Your solution for better Sales.“
Egal, was unsere Kunden wo verkaufen möchten: Wir helfen ihnen bei der Realisierung der perfekten Inszenierung – von der Planung über die Vorbereitung bis hin zur präzisen Ausführung und Nachbereitung. Und wenn du uns dabei unterstützen möchtest: herzlich willkommen. (Übrigens: Wir hoffen, es ist in Ordnung, dass wir uns duzen. Das wird bei uns so gemacht.)


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Liste unserer Services ist lang: Konzeptentwicklung, Beratung, Grafik, 3D-Animation, perfektes Retouching, saubere Reinzeichnungen, sicheres Mediendatenhandling, technisch einwandfreie PreMedia-Leistungen,  verlässliche Werbetechnik inkl. Druck und Montage, komplexe Webentwicklung u.v.m. Zugegeben, das können andere auch. Fragt man aber unsere Kunden, so schätzen diese besonders unser tiefes Verständnis für ihre Marketingprozesse, die Organisation ihrer täglichen Herausforderungen durch unser Projektmanagement und die Transparenz, Flexibilität und Schnelligkeit in komplexen Projekten, die durch unsere selbst entwickelten Workflow-Tools entsteht.

Im Tagesgeschäft setzen wir deshalb immer auf den Dreiklang: Konzepte entwickeln, organisieren, präsentieren. Zu Beginn eines jeden Projektes agieren wir als KONZEPTIONER und bewerten die Aufgabe übergreifend. Dabei kombinieren wir unser Verständnis für die kommunikativen Ziele des Kunden mit dem Know-how über organisatorische und technische Möglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass die Umsetzung heutzutage nicht ohne eine systemische Organisation funktioniert. Als ORGANISATOR beraten wir deswegen unsere Kunden in der bestmöglichen Ablauforganisation für die Marketingroutinen. Auch diese Workflows wurden von der digitalen Transformation erfasst. Auf Basis unserer Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit großen deutschen Einzelhändlern und in Zusammenarbeit mit dem Softwareproduzenten brandstreet entwickelten wir unterstützende Web-Applikationen. Diese Applikationen machen die Umsetzung von PoS-Werbemaßnahmen und die Erstellung periodischer Werbemittel effizienter. Am Ende tun wir das, worin unsere Wurzeln liegen – wir PRÄSENTIEREN. Darunter verstehen wir, das Beste aus der Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen von der Fotografie bis zur Ausgabe als Großformatdruck, Foliendruck, Print- und/oder Online Content herauszuholen.



4 Standorte

Standorte Inland

Ratingen (Hauptstandort), Hamburg, Berlin


Standorte Ausland

Phuket, Thailand


Impressum

https://www.vignold.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Image-Film VIGNOLD

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Pauschal lässt sich das nur sehr schwer beantworten. Aber wir versuchen es:

  • Erstens:Wir suchen Leute, die wahre Könner ihres Faches sind.
  • Zweitens: Wir suchen Leute, die über ihren Job hinausdenken.
  • Drittens: Wir suchen Leute, die zu uns passen.

Im Detail meinen wir damit:

Erstens: Die Qualifikation, die wir erwarten, hängt stark von dem Bereich ab, in dem du durchstarten möchtest. In jedem Fall gilt: So vielfältig unsere Job-Profile sind, so breit gefächert sind die geforderten Qualifikationen. Wie diese für die jeweilige Position aussehen, steht in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Zweitens:Fachwissen ist gut. Fachidiotie eher nicht. Uns allen hilft der Blick über den Tellerrand, die Offenheit für Neues und die Bereitschaft, auch mal etwas zu tun, was nicht in unseren eigentlichen Aufgabenbereich fällt. Wenn du dazu noch Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und „Drittens“ besitzt, sollten wir uns dringend kennenlernen.

Drittens: Es wird nicht viele Menschen geben, mit denen du so viel Zeit verbringst wie mit deinen Kollegen bei Vignold. Von daher ist ein offener, freundlicher, hilfsbereiter Charakter quasi Basisvoraussetzung. Wir suchen Leute, die nicht nur fachlich, sondern insbesondere menschlich zu uns passen. Das hört sich vielleicht ein wenig retro an. Aber uns gefällt diese Art zu denken.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fangen wir mal ganz vorne an: Neben deinem Gehalt unterstützen wir dich z.B. auch mit Versicherungen, Fahrtkostenzuschüssen und Beteiligungen an der Altersvorsorge.
Das sind alles Dinge, die den Rahmen deiner Arbeit bilden. Aber es sind nicht diese Dinge, weswegen du zu uns kommen solltest. Komm zu uns, weil wir dir eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bieten. Komm zu uns, weil wir der Überzeugung sind, dass ein freundlicher, kollegialer Umgang motivierender ist als jeder Befehlston. Und komm zu uns, weil wir auch in stressigen Situationen nicht in Panik verfallen, sondern auf Teamwork vertrauen.

Um die Voraussetzungen für unser VIGNOLD-typisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in den letzten Jahren viel getan.
Ideal zum Arbeiten:helle Büroräume und hochwertige Ausstattung.
Ideal zum Entspannen: Kicker-Runden und Mario-Kart-Abende.
Ideal zum Auftanken: Wasser, Obst und Kaffee for free.
Ideal zum Pausieren: Cafeteria, Sonnenterasse und Teamlounge.
Ideal für dich? Dann schau vorbei. Wir freuen uns auf deinen Besuch!


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Dass wir ein aussagekräftiges Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate erwarten, ist selbstverständlich.

Worauf es uns aber in der Bewerbung ankommt, ist, dass wir dich als Person kennenlernen und erfahren, wie du unser Unternehmen bereichern könntest.

Deine Bewerbung schickst du uns per E-Mail. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir umgehend. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch unseren Personaler und den zuständigen Leiter des Fachbereichs laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Das kann schon mal 2 – 3 Wochen dauern. Sollte es von beiden Seiten passen, bieten wir dir einen Probearbeitstag an, damit du deinen Arbeitsplatz und deine Kollegen kennenlernen kannst und andersherum. Denn uns ist es wichtig, dass du ins Team passt, dich bei uns wohlfühlst und dir ein möglichst genaues Bild von deinem zukünftigen Job machen kannst. Nun ja, und dann freuen wir uns, dich in unserem Team zu begrüßen.

Assessmentcenter führen wir keine durch. Lediglich bei der Auswahl unserer Azubis gibt es Auswahltage zum gemeinsamen Kennenlernen. Weitere Informationen zur Ausbildung bei VIGNOLD erhältst du auf www.ausbildung.de


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail


Vignold Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,08 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,43 Azubis
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und große Bandbreite des Portfolios. Umfangreiche Möglichkeiten, Home Office wird ausgebaut, Weiterbildungsmaßnahmen, Kinder können auch mal mitgebracht werden, wenn es zu Hause eng wird. Hundefreundlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz in der Unternehmensentwicklung, statt oberflächlicher Infos. Regelmäßige Gespräche über Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen.

Pro

Aufgeschlossen gegenüber Vorschlägen. Home Office. Relativ fexible Arbeitszeiten.

Contra

GF Entscheidungen werden oft geheim gehalten und beschlossene Dinge können oft recht spontan rüber.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vignold Group GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Bewerter(in), vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung. Grundsätzlich scheinst du ja zufrieden bei uns zu sein, das freut mich. Dennoch möchte ich bei ein paar von dir genannten Aspekten nachhaken. Was genau meinst du mit "mehr Transparenz" und "oberflächlichen Infos"? Denn die regelmäßigen Infoveranstaltungen sind dazu gedacht, erstens über den Stand der Dinge zu informieren und zweitens zum Dialog anzuregen. Ja, dieser bleibt in den meisten Fällen aus. Aus meiner Sicht ist dies aber keine einseitige Veranstaltung. Fragen sind sogar mehr als willkommen. Falls du dies nicht in der großen Runde tun möchtest, dann komm gerne auf mich zu. Zu den regelmäßige Gesprächen kann ich nur sagen: Wir sind kein Konzern, der die Kapazitäten hat, in kurzen Abständen mit allen Mitarbeitern Einzelgespräche zu führen. Wir sprechen insbesondere im Bedarfsfall und versuchen, dies der Situation angemessen zu tun. In diesen Fällen findet auch fast immer ein konstruktiver Dialog statt. Das sollte meiner Meinung nach das Ziel sein. Mich persönlich interessiert an der Stelle aber noch, was für dich regelmäßig genug wäre. Dies variiert erfahrungsgemäß von Kollege zu Kollege sehr. Gib mir doch bitte eine Info dazu. Du schreibst außerdem von "Entwicklungsmöglichkeiten". Ich lese daraus, dass dir ein konkreter Karriere-Plan fehlt. Auch hier wieder die Bitte: Geh auf deine Führungskraft zu. Es gibt viele Mitarbeiter, die diesen Karriere-Plan für sich selbst einfordern und individuell mit uns abstimmen. Diese Chance hat jeder und ich kann dazu nur einladen. Beste Grüße Regina Spicks-Höffken

Regina Spicks-Höffken
Managing Director

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut aber auch ausbaufähig! Es wird - wie woanders auch- gespart wo gespart werden kann. Die kontinuierliche Umstrukturierung gehört leider zur Routine und erschwert den Alltag

Vorgesetztenverhalten

Wieder mal Strukturänderungen! Vorgesetzte werden Kollegen und Kollegen werden Vorgesetzte. Meiner Meinung nach zu viel Unruhe im Team

Kollegenzusammenhalt

Ist in einigen Teams leider das einzigste das im Alltag motiviert

Interessante Aufgaben

Die Anfragen für kurzfristige Reaktionen werden mehr.

Kommunikation

Teammeetings sowie Updates werden durchgeführt. Infos aber stark gefiltert.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Nur für Führungsebene

Gehalt / Sozialleistungen

Leider können vereinbarte Ziele nicht erreicht werden, da die Kundenaufträge nicht wie geplant eingehen. Gehalt ok aber auch nicht übermäßig mehr als woanders

Arbeitsbedingungen

Technik ok, man sollte sich aber nicht ausruhen und auf dem aktuellen Stand bleiben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Es wird viel geplant und besprochen. Visionen gibts genüge, Änderungen kommen aber nur schleppend voran oder werden auch mal gerne nach kurzer Phase wieder geändert

Image

Kann ich nicht bewerten

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse nicht ändern die nicht weiterführend sind. Mehr Sicherheit vermitteln.

Contra

Zu viele Änderungen, zuviele Visionen, Uneinigkeit und -unstrategisches Handeln in der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vignold Group GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Bewerter(in), vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung und deine Offenheit. Ich finde es schade, dass du nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Ja, es gibt aktuell viele Veränderungen in allen Bereichen. Das ist in einer sich immer schneller verändernden Wirtschaft wichtig, um konkurrenzfähig zu bleiben. Insbesondere interne Strukturveränderungen und kurzfristige Antworten auf Kundenanfragen sind zwei lebensnotwendige Reaktionen auf eine sich permanent wandelnde Marktsituation. Dass dies nicht immer reibungslos ablaufen kann, ist uns klar, das haben wir auch immer so kommuniziert und nehmen euch auf die Reise mit. Einige deiner Kommentare kann ich nachvollziehen, andere wiederum nicht. Daher möchte ich im Folgenden auf ein paar Punkte deiner Bewertung genauer eingehen. Du sagst, dass Informationsveranstaltungen oder Team-Meetings zwar stattfinden, die Infos aber stark gefiltert werden. Das muss ich klar verneinen. Es ist im Gegenteil so, dass wir inzwischen viel transparenter und zeitnaher kommunizieren, als früher. Wir bringen in unseren Quartalsmeetings konkrete Zahlen vor und gehen viel stärker auf strategische Veränderungen und Planungen ein. Schade, dass du das anders wahrnimmst. Falls du also das Gefühl haben solltest, dass etwas untergeht oder du keine vollständigen Infos erhalten hast, dann sprich mich doch bitte darauf an. Dass es nur Weiterbildungen für die Führungsebene gibt, ist schlichtweg falsch! Wir haben unsere Investitionen in Fortbildungen und Seminare in den letzten Jahren massiv erhöht. Es gibt Inhouse-Schulungen in allen Abteilungen. Natürlich investieren wir auch verstärkt in unsere Führungskräfte. Und zwar, da dies direkte Auswirkungen auf das ganze Unternehmen und jedes Team hat. Darüber hinaus haben wir, wie du weißt, 2015 einen Kollegen eingestellt, der unter Anderem für Personalentwicklung zuständig ist. Wenn du also den Wunsch nach einer speziellen Fortbildung hast, dann kontaktiere ihn doch bitte. Dafür ist er da und er hilft dir gerne weiter. Alternativ steht dir auch jederzeit deine Führungskraft als Ansprechpartner zur Verfügung. Solltest du spontanen Bedarf oder Leerlauf haben, hast du außerdem den Zugriff auf E-Learning-Accounts, mit denen du jederzeit auf tausende Video-Trainings aus allen nur denkbaren Bereichen zugreifen kannst. Nicht zu vergessen sind unsere regelmäßigen InDesign-Usergroups und E-Learning-Gruppentermine. Zum Thema Work-Life-Balance bin ich ebenfalls anderer Ansicht. Hier legen wir seit geraumer Zeit einen starken Fokus darauf. Nicht umsonst führen wir zunehmend Home Office bzw. flexibles Arbeiten in allen Teams ein. Unser Arbeitszeitmodell wird ebenfalls permanent flexibler. Deshalb haben wir ja im letzten Jahr eine agenturweite Umfrage zu euren Wünschen und Anregungen durchgeführt und neue Wege zum Ausgleich von Mehrarbeit getestet. Völlig losgelöst davon bringen schon seit langem Mitarbeiter ihre Hunde oder auch im Notfall ihre Kinder mit ins Büro. Natürlich lässt sich nicht über Nacht die Work-Life-Balance von 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern massiv verändern. Solche Umstellungen brauchen eine Weile, bis sie getestet wurden und sich eingespielt haben. Aber grundlegende Verbesserungen sollten in jedem Team zu spüren gewesen sein. Und wir arbeiten permanent daran weiter. Hast du Vorschläge? Dann melde dich bitte! Deine Verbesserungsvorschläge sind leider relativ unspezifisch. Welche Prozesse sind aus deiner Sicht nicht weiterführend? Unserer Meinung nach sind wir auf dem richtigen Weg und viele deiner Kolleginnen und Kollegen sind offensichtlich der gleichen Meinung, wenn du die übrigen Bewertungen durchliest. Im Bezug auf was sollen wir mehr Sicherheit vermitteln? Auf die Auftragslage? Deinen Arbeitsplatz? Unsere Organisationsstruktur? Eine genauere Angabe wäre hier hilfreich. Ich hoffe, dass ich dir mit meinem Kommentar weiterhelfen und vielleicht auch etwas von deiner Unsicherheit oder Unzufriedenheit nehmen konnte. Solltest du noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, dann komm doch bitte auf mich zu. Wie du weißt, bin ich für konstruktive Kritik immer offen. Beste Grüße Regina Spicks-Höffken

Regina Spicks-Höffken
Managing Director

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Vignold Group GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Bewerter(in), danke für deine positive Einschätzung von VIGNOLD als Arbeitgeber. Falls dir ein paar Anregungen einfallen, wie wir noch mehr Sterne holen können, dann kannst du dich gerne jederzeit bei mir melden! Beste Grüße Regina Spicks-Höffken

Regina Spicks-Höffken
Managing Director


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (8)
    20.512820512821%
    Genügend (11)
    28.205128205128%
    3,08
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,43
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

kununu Scores im Vergleich

Vignold Group GmbH
3,55
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,32
22.134 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen