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Vignold 
Group 
GmbH
Bewertung

Niemand ist sicher!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vignold Group GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gute an Vignold sind die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder Kündigungen ohne wirklich genannte Gründe. Darunter auch welche, die moralisch einfach verwerflich sind! Pläne die im Verborgenen geschmiedet werden, bei denen es aber letztlich um unsere Arbeitsplätze geht, sollten zumindest wirklich verborgen sein (oder aber einfach klar kommuniziert). Die Tatsache dass sich immer wieder Sachen über den Flurfunk verbreiten und nicht wahrheitsgemäß kommentiert werden, lässt kein gutes Gefühl zurück.

Verbesserungsvorschläge

Schult Eure Abteilungleiter und schützt die Mitarbeiter vor ihrem Verhalten.
Seid ehrlich in den wirklich wichtigen Dingen. Es geht nicht darum jedem die Hand zu halten, sondern ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem man sich sicher und gewertschätzt fühlt. In dem man sich traut, die Dinge beim Namen zu nennen und keine Sanktionen fürchten muss.

Arbeitsatmosphäre

Immer geprägt von der Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren. Das Verhalten mancher Vorgesetzter trägt mit seiner Willkürlichkeit ebenfalls nicht dazu bei, sich sicher und gewertschätzt zu fühlen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, Zahlen werden genannt. Die Antworten auf die eigentliche Fragen werden jedoch nicht beantwortet und vor Angst, die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen nicht gestellt. Warum z.B. die erneuten Kündigungen? Was heißt das für uns andere?

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich gut - dies ist Vignolds wahres Kapital. Leider wird das nicht wirklich erkannt und gelebt. Bedruckte Tassen und Lippenbekenntnisse reichen da leider nicht.

Work-Life-Balance

In den einen Bereichen besser, in den anderen schlechter. Es wird versucht. Immerhin.

Vorgesetztenverhalten

Tja. Auch hier: Es gibt Bereiche, wo es soweit ok ist. Und andere wo das Verhalten der Vorgesetzten unhaltbar ist. Die Mitarbeiter leiden unter purer Schikane und niemand schützt sie davor. Die Geschäftsführer sind zufrieden wenn es läuft - wie, das ist Ihnen an dieser Stelle egal. Mit manchen Vorgesetzten legt sich eben niemand an. Trauen kann man hier aber ganz sicher keinem Vorgesetztem.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen ist es wiederkehrend immer das gleiche. Aber das weiß man, wenn man sich in diesem Bereich bewirbt.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu meckern, bzw. wird keinen Unterschied in der Behandlung gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch, aber nur, weil die Abfindung im Falle einer Kündigung zu hoch ist. Andere wurden schon gegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut. Die Großraumbüros zehren jedoch an den Nerven. Dies war aber auch schon schlimmer.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich würde ich sagen.

Image

Es wird viel dafür getan um nach Außen gut auszusehen. Schöner wäre es, wenn es wirklich so wäre.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige, diese sind den treuen Soldaten vorbehalten, die wenig Skrupel haben.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich, werden aber oft abgetan, dass man dies oder jenes für seinen Job nicht brauchen würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerter(in),

vielen Dank für deine Bewertung, die persönliche Einschätzung deines Arbeitsumfeldes und besonders der handelnden Personen.

Leider vermisse ich – wie immer über diesen Weg – die direkte Ansprache von deiner Seite, die du dir von mir wünschst. Mir liegt es fern, wesentliche Informationen zurück zu halten. Die Menschen, die mich ansprechen, bekommen Antworten. Das bestätigen nicht nur einige der anderen Bewertungen, sondern kann bei deinen Kollegen, die das persönliche Gespräch nicht scheuen, auch erfragt werden.

In unseren Meetings, die in den größeren Gruppen stattfinden, werde ich nie gefragt, ob Jobs sicher sind. Warum stellst du die Kernfrage denn nicht? Ich kann nicht die Sorgen und Gedanken jedes Mitarbeiters erraten und werde daher niemals ohne eure Unterstützung individuell auf den Einzelnen eingehen können.

Also trau dich bitte. Ich kann dir versichern, dass ich noch niemanden gekündigt habe, der mir ehrlich seine Meinung gesagt hat. Ich kann mich nur verbessern, wenn ich konstruktive Kritik erhalte.

Beste Grüße
Regina Spicks-Höffken

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