19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes Aufgabengebiet und spannende Einsätze mit viel Potential!
Das versucht wird, negative Bewertungen anwaltliche zu entfernen!
Ich habe es so erlebt, dass Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht waren. Ich finde, dies zu ändern, also zu verbessern, könnte dann zur Verbesserung beitragen.
„Great leaders are the lighthouse of a company.“
Die Arbeitsatmosphäre in den verschiedenen Arbeitsbereichen habe ich unterschiedlich empfunden.
Vermutlich in dieser Branche wirklich nicht einfach, jedoch denke ich, das es Möglichkeiten gibt.
Beispiele hierfür könnten sein:
- kostenfreies Wasser- und Kaffee-Angebot für alle Mitarbeitenden
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Schichtwechsel
- 4-Tage-Woche
- ortsunabhängiges Arbeiten
- ausreichend eingeplante Projektzeit
- Vermeidung von unnötige Aufgaben
- Fitness / Sportangebot
- keine arbeitsbezogenen Nachrichten während der Freizeit
In anderen Unternehmen habe ich einen besseren Kollegenzusammenhalt kennen gelernt.
Ich hätte mir ein vorbildlicheres und respektvolles Vorgesetztenverhalten gewünscht.
Ich hätte mir eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit der Geschäftsleitung gewünscht.
Spannende und sehr interessante Aufgaben sind vorhanden.
Dass einfach kein Fortschritt gewollt ist. Immer wieder gibts Ideen und Anregungen - aber weil das alte Schema schon „immer so gemacht“ wurde, wird dieses nicht weiter geführt.
Es sollte dringend im Jahr 2023 angekommen werden. Es ist ein Fachbetrieb für Großraum- und Schwertransporte - eine Ahnung geschweige denn Kenntniss im Bereich Genehmigungen, gesetzliche Grundlagen im GST etc. ist vor allem im Büro nichts zu erwarten. Der Außendienst leidet wohl an einer Kunststoffallergie - bloß keinen Autoschlüssel, Telefon oder eine Tastatur bedienen und aktive Kundenakquise betreiben - dies sorgt für eine drastische Differenz zwischen Kapazitäten und Auftragslage - oder anders gesagt, man steht sich die Beine in den Bauch.
Unter den operativen Kollegen ist das Arbeiten sehr angenehm. Die Geschäftsleitung ist vielleicht Fit in „den Zahlen“ aber von dem was die Firma tatsächlich macht, hat - vor allem - der COO hat keinen Schimmer von dem was tatsächlich „draußen“ abgeht.
!!! NACHTRAG Januar 2024 !!! : Nachdem interessanterweise diverse Bewertungen gelöscht wurden / nicht mehr sichtbar waren, erreichte auch mich die E-Mail, dass die Firma die Bewertung anwaltlich hat anzweifeln lassen und deswegen erstmal rausgenommen wurde. Die Firma zweifelte an, dass ich dort gearbeitet habe. Erst nach erbrachten Nachweis ging hier alles wieder online. Bitter wenn man nicht mit Kritik umgehen kann. Ich bin mal gespannt ob der Anwalt mich bald persönlich anschreibt - zuzutrauen wäre es dem Geschäftsführer - der offensichtlich keine Kritik ab kann.
Wie in einer Guten Geschichte…Es war einmal vor langer langer Zeit….
Naja, was soll man in einer Spedition sagen - eine 32 Stundenwoche gibts dort halt nicht.
Falls es eine Weiterbildung gibt, wird diese in der Regel mit einem Vertrag besiegelt, welcher einen lange an das Unternehmen binden soll.
Gehalt liegt im völligen Schnitt. Seit der neuen Unternehmensleistung werden immer mehr Positionen wie z.B. Spesen eingeschränkt oder drastisch reduziert.
Für eine Spedition absolut akzeptabel.
Das operative Personal ist ein unschlagbares Team. Was man leider zum Verhältnis Operative zu administrativen Abteilung nicht sagen kann.
Kurz um, mangelnde Fachexpertise und eine falsche „Beständigkeit“ lässt doch diverse Vorgesetzt über den Dingen schweben. Die Aussage „das haben wir schon immer so gemacht“ ist all gegenwärtig. Der neue Geschäftsführer verfolgt das Motto „ Man muss das Personal nur schnell genug über den Tisch ziehen und die Reibungshitze als Nestwärme verkaufen“. Das Personal in der Disposition glänzt durchweg mit Desinteresse und fehlender Kompetenz
Es wird mit dem neusten und modernsten Fuhrpark sowie modernster Technik geworben. Die Technik ist größtenteils völlig überaltert und stammt aus der Blütezeit des Unternehmens. Fortschritt wird sofort vom Fuhrparkverantwortlichen unterbunden - sicherlich auf Grund des hohen Alters und der mangelnden Weitsicht sowie Offenheit für Neuerungen. Das Motto „Entweder du gehst mit der Zeit, oder du gehst mit der Zeit“ kennt in dem Unternehmen keiner.
Wenn mit Kommunikation der „Flurfunk“ gemeint ist, so hat dieser besten Empfang. Die Kommunikation wenns drauf ankommt, ist unterirdisch. Informationen müssen zusammengesucht werden, pro aktiver Austausch ist nicht gegeben
Der jenige, der am lautesten bei den Projektleitern und Disponenten weint, bekommt die schönsten Aufgaben.
Angekündigt werden diese immer wieder - nur wird meist der eigene Höhenflug seitens des Außendienstes zum Problem.
Da gibt es nichts. Leider.
Das geht aus der Bewertung hervor. Es waren weitere, nicht wirklich positive Bewertungen anderer Ex Kollegen:innen vorhanden. Diese hat man mit anwaltlicher Hilfe löschen lassen. So wurde es zumindest mir von kununu mitgeteilt. Es entsteht nun ein ganz anderer Eindruck über diese Firma. Verständlich, daß man nichts negatives über seine Firma lesen möchte. Aber so ist doch dieses Portal wohl nicht gedacht. Eigene Lobhudelei braucht niemand.
Das Verhalten gegenüber den Angestellten von herablassend auf Wertschätzung umstellen. Das Personal mehr an den Betrieb binden.
In der Disposition ist es unerträglich laut. Konzentration auf die Arbeit ist nur mit großer Anstrengung möglich. Man wird in den Abläufen immer wieder unterbrochen. Das telefonieren über Lautsprecher ist eine schlechte Angewohnheit.
Gutes Personal ist die Basis, es werden jedoch am laufenden Band zahlreiche Stellen neu besetzt. Das tut dem guten Image aber offensichtlich keinen Abbruch.
Eine Schwertransport- und Kranfirma ist kein Ponyhof. Jeder in der Branche kennt das.
Umwelt ja, sozial nein!
Unter den Fahrern gibt es sicherlich einen Zusammenhalt - im Büro nur sehr bedingt. Es wird ja auch nicht so vorgelebt.
Das Verhalten von GF und COO ist herablassend und geringschätzend. Anerkennung und Wertschätzung sind absolute Mangelware.
Die Software ist veraltet. Stammdaten sind sehr lückenhaft. Die Disposition arbeitet mit Bleistift, Kugelschreiber in einem Dispoplan auf kariertem Papier. Das ist seit der Blütezeit des Unternehmens so und wird sich wahrscheinlich nie ändern. Wenn man nicht mit der Zeit geht, geht man mit der Zeit. In Zugmaschinen und Krane wird jedoch investiert. Die Auflieger und Anhänger jedoch stammen ebenfalls überwiegend aus der Blütezeit des Unternehmens.
Die Kommunikation seitens GF und COO ist spärlich, herablassend und in vielen Belangen unehrlich. Es wurden z.B. beim Einstellungsgespräch die Aufgaben genau besprochen. Im Arbeitsvertrag steht dann etwas anderes.
Oder auch das Beispiel Homeoffice: "ja klar, machen wir ja alle. In Zeiten von Corona geht es ja nicht anders. Gar kein Problem." hieß es. Als ich aber dann vom Homeoffice aus arbeiten wollte, war dies nicht möglich. Es wurde erklärt, dass sich die Firma ja in einem sehr alten Gewerbegebiet befindet und die Datenverbindung sehr langsam sei aufgrund der alten Kabeltechnik. Seltsam, erst ist es kein Problem und dann plötzlich geht es nicht. So wird so manches versprochen und dann kommt es ganz anders.
Durchschnittlich
Die gibt es durchaus, will man sie mit jahrzehntelanger Erfahrung professionell angehen, wird man permanent ausgebremst. Da ist jemand, der meint immer alles besser zu wissen.
Förderung vom eigenverantwortlichen Arbeiten mit jeglicher Rückendeckung.
Ein gutes Arbeitsklima wird jederzeit gefördert und die Vorgesetzten stehen für Fragen stets zur Verfügung.
Es wird immer unzufriedene Mitarbeiter geben und jeder darf seine Meinung kundtun. Wir haben ein gutes Image und bekommen ein tolles Feedback von außen.
Bei privaten Anliegen bekommt man auch innerhalb von einem Tag Urlaub.
Weiterbildungsangebote bekommt jeder Mitarbeiter die von den Kollegen auch gerne angenommen werden.
Das Gehalt habe ich für mich verhandelt und wird überpünktlich überwiesen.
Firma Baumann veranstaltet selbst Informationstage für Antriebe durch Wasserstoff und lädt dazu Kunden und Interessierte ein.
Tolles Verhältnis unter den Kollegen mit viel Verständnis füreinander.
Ich gehöre zu dieser Gruppe und fühle mich wertgeschätzt. Auch im hohen Alter nehme ich noch regelmäßig an Weiterbildungen teil.
Fehler werden angesprochen und miteinander wird eine Lösung für die Zukunft gesucht. Es dürfen auch Fehler gemacht werden ohne heftige Konsequenzen befürchten zu müssen.
Auf das Wohl der Mitarbeiter wird sehr geachtet. Zwei Kollegen mit Rückenschmerzen haben umgehend höhenverstellbare Schreibtische bekommen um im Stehen zu arbeiten.
Über Neuerungen, Veränderungen oder Geschehnisse wird man umgehend informiert.
Bei Firma Baumann werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht.
In unserem Alltag ist jede Baustelle anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. Das macht unsere Arbeit spannend und abwechslungsreich.
mir wurde viel gezeigt, nachfragen war immer okay und sie haben rücksicht auf prüfungsphasen genommen
Wenn man Termine hat wird das in der Dispo berücksichtigt
In allen operativen Bereichen sehr gute Förderung und Weiterbildungen
Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung
Hier hilft Jeder Jedem
Alt hilft Jung und Jung hilft Alt
Hart aber faires Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Frauen sind hier gleichgestellt.
Vielseitige Arbeitsbereiche
Kollegen super, Vorgesetzte manchmal im Streß
wir sind besser als manche schreiben
Home office noch nicht richtig etabliert
wenn man will geht es
fair
wir achten darauf
super
alle werden gleich behandelt
könnte manchmal lockerer sein
Büros hell und gut eingerichtet
geht schnell untereinander und auch von oben
alle werden gleich behandelt
oft neue Herausforderungen
In der Branche bekannt
Ich würde gerne öfters von Zuhause arbeiten aber das macht mir nicht viel aus
Ich bin auch schon etwas älter, hier wird jeder gleich behandelt
Ich fühle mich fair behandelt und bekomme gutes Feedback
Kollegen, Projekte, Fairness
noch ein paar Kollegen einstellen damit wir die Arbeit besser verteilen können
Kollegen sind super
Für Überstunden bekommt man Freizeitausgleich
habe Unterstützung bei meinem Führerschein bekommen
von jung bis alt ist alles dabei
meistens flüssig
könnte etwas mehr sein aber ist alles ok
Große Projekte bei denen immer viel zu sehen ist
Neue Mitarbeiter noch mehr einarbeiten, da alles sehr individuell
Fühle mich wohl
Nach außen top
Wenn Projekte da sind müssen die gemacht werden
Kann ich noch nicht abschließend beurteilen
Mehr geht bestimmt noch, aber besser als bei meinem alten Arbeitgeber
Alle helfen sich wo‘s geht
Gibt keine Unterschiede
Manchmal etwas ruppig aber offen
Manchmal im büro etwas laut, aber ich krieg alles mit
Manchmal werden Informationen zu spät weitergegeben
Kolleginnen und Kollegen willkommen
Die wohl spannendsten Projekte
So verdient kununu Geld.