VIL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind immer gut Gelaunt und es macht unfassbar spaß mit allen Mitarbeitern zusammen zu Arbeiten. Man fühlt sich sehr wohl aufgenommen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Es lohnt sich nicht, an kleinen negativen Dingen festzuhalten. Entscheidend ist das große Ganze – und das passt!

Verbesserungsvorschläge

Ein Sportliches Angebot fände ich Toll für noch mehr Ausgleichsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die gesamte Atmosphäre ist äußerst angenehm. Wer Leistung erbringt, wird entsprechend wertgeschätzt. Lob – auch für kleine Erfolge – durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung ist hier eher die Regel als die Ausnahme.

Image

Alle Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe, fühlen sich Wohl und gut behandelt. Klar gibt es auch Ausnahmen und Mitarbeiter die meiner Meinung nach zu unrecht solch schlechte Bewertungen abgeben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, zahlreiche Urlaubstage sowie zusätzliche, von der VIL genehmigte Sondertage wie Karneval oder Silvester sind ein extra Plus. Urlaub kann jederzeit genommen werden – natürlich mit Rücksicht auf das Team, sodass nicht alle gleichzeitig fehlen. Es gibt keinen Druck, länger zu bleiben als nötig. Wer krank ist, bleibt zu Hause, und falls spontan etwas dazwischenkommt, ist es jederzeit möglich, kurzfristig freizunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat das Potenzial und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – man muss sie nur nutzen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werden unabhängig vom Alter eingestellt – es gibt keine Altersdiskriminierung. Langjährige Mitarbeiter werden mit dem gebührenden Respekt behandelt, und niemand wird ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und suchen gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen. Man fühlt sich wertgeschätzt und durchweg fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro erstreckt sich über zwei Etagen, wobei jedes Team seinen eigenen Bereich hat. Alle Mitarbeiter erhalten die für ihre Arbeit notwendigen Arbeitsmittel, darunter Laptops, Diensthandys mit Verträgen und Headsets. Die Bürogestaltung ist hervorragend und wird zu besonderen Anlässen passend umgestaltet.

Die Arbeitsumgebung ist angenehm ruhig und optimal klimatisiert. Falls man einmal ein Paket erwartet oder andere persönliche Erledigungen anstehen, ist es jederzeit möglich, flexibel ins Homeoffice zu wechseln.

Über das Jahr hinweg finden mehrere Events statt, bei denen die gesamte Firma zusammenkommt und eine gute Zeit miteinander verbringt. Zudem gibt es extrem schnelles Internet, und IT-Probleme werden zügig gelöst.

Es gibt einen Wasserspender und unbegrenzt Kaffee. Und wenn mal mehr Energie gefragt ist, steht auch ein gekühltes RedBull zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Updates zu allen Ereignissen in der Firma. Dabei werden nicht nur teaminterne und bereichsübergreifende Themen behandelt, sondern auch unternehmensweite Entwicklungen besprochen. Transparenz wird hier großgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt. Man sollte sich bewusst sein, dass es sich nicht um einen milliardenschweren Konzern handelt.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und wird ausschließlich nach seiner Leistung bewertet – ein äußerst faires System.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsauslastung ist hoch – klar, wir sind ein Startup mit vielen Baustellen. Doch die Aufgaben sind fair verteilt, und wenn man Unterstützung benötigt, wird es gern gesehen, dies anzusprechen. Jeder hilft bereitwillig. Zudem kann man selbst entscheiden, wann man welche Aufgaben innerhalb der Projektzeiten erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Flexibilität durch Gleitzeiten sind große Pluspunkte. Dazu kommt die moderne und innovative Denkweise, die sich in allen Bereichen zeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt aus meiner Sicht nichts, was ich negativ bewerten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Für mich läuft alles optimal, deshalb habe ich hier keine konkreten Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist vertraut und freundschaftlich, bleibt aber stets seriös und professionell.

Work-Life-Balance

Die vereinbarten Arbeitszeiten werden eingehalten, und das Arbeitspensum ist gut abgestimmt. Für mich definitiv ein positiver Punkt.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem alle Türen offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung passt zur Leistung, daher habe ich hier nichts zu kritisieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe, war immer von Freundlichkeit und Respekt geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zugänglich und freundlich, ohne dabei an Professionalität zu verlieren. Ich finde, sie machen hier wirklich einen großartigen Job.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und in einem sehr guten Zustand. Es gibt nichts, was mir negativ aufgefallen wäre.

Kommunikation

Alle wichtigen Informationen werden rechtzeitig und zuverlässig kommuniziert. Bisher gab es hier keinerlei Probleme.

Gleichberechtigung

Hier zählt allein die Qualität der Arbeit. Geschlecht oder andere Faktoren spielen keine Rolle, und das finde ich sehr lobenswert.

Interessante Aufgaben

Absolut! Der Fokus auf VR/AR in Lernumgebungen ist innovativ und visionär. Es macht Spaß, Teil eines Teams zu sein, das versucht, das Lernen neu zu denken und zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positive Bewertungen verzerren die Wahrheit. Wer da überleben möchte, muss genauso wahnsinnig handeln wie diejenigen, die das Machtwort sagen dürfen. Es herrschen keine Strukturen. Website spiegelt nicht die Wahrheit der Teamstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Die Führungskräfte sind miteinander vernetzt und folgen ihren eigenen Interessen. Es herrscht Unfairness und Misstrauen. Treue Mitarbeitende werden überlastet, Werkstudenten ausgebeutet. Die Firma existiert nur wegen den Fleißigen, die an die Vision glauben.

Image

Nach außen hin wird alles geschauspielert. Kommt wichtiger Besuch, gibt es vorab Rundmails mit den wichtigsten Regeln, die eine andere Realität abbilden soll. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Verkaufen teure Produkte und sparen dabei an Material.

Work-Life-Balance

Es darf Remote gearbeitet werden. Aber die Stundenerfassungen ist nicht richtig, Freizeitausgleich kommt deswegen zu kurz. Urlaub maximal zwei Wochen am Stück erlaubt. Lohn unter dem Durchschnitt, keine Benefits. Man muss jeder Bitte hinterherlaufen.

Karriere/Weiterbildung

Nur Lieblinge der Führungskräfte kommen weiter, alles ist toxisch. Auch schon mitbekommen, dass Tränen geflossen sind, weil Mitarbeitende kleingehalten werden.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt unter dem Durchschnitt. Benefits gibt es nicht. Gehälter werden nicht immer pünktlich gezahlt, manchmal verspätet bis zu 8 Tagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden entweder entlassen oder nur geduldet, damit man von ihrer Erfahrung profitiert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte treffen keine gesunden Entscheidungen, leben realitätsfern und betreiben Fluktuation. Sie entlassen „Störfaktoren“, die wahrhaftig kritisieren. Schon passiert, dass Geschäftsführer einen Werkstudenten vor der ganzen Company bloßstellte. Es herrschen unzumutbare Arbeitsbedingungen, die die Geschäftsführung ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Für die Produktion keine Klimaanlage oder andere Lösung, obwohl es dringend notwendig ist. Die, die produzieren und programmieren, werden benachteiligt. Nur die Lieblinge der Führungskräfte arbeiten unter besseren Bedingungen.

Kommunikation

Katastrophal. Langwierige Entscheidungsprozesse verhindern Arbeitsfluss. Versprochenes wird nicht eingehalten. Notwendige Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Datenablage und Dokumentation werden nicht durchgeführt.

Gleichberechtigung

Führungskräfte sind Männer und lassen nichts an ihr Ego heran.

Interessante Aufgaben

Mitarbeitende haben keinen Einfluss auf die Aufgaben- und Teamgestaltung. Teamleiter entscheiden über Sie hinweg, aber nicht fortschrittlich.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur Arbeit zu fahren!

Image

Die VIL hat ein sehr gutes Image! Das wird von jedem einzelnen Mitarbeiter nach außen getragen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend und respektvoll! Klare Aufgabenverteilung!

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig! Es macht einfach furchtbar viel Spaß mit dem Team die Aufgaben zu meistern!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und das ist das wichtigste

Arbeitsatmosphäre

Super Klima

Work-Life-Balance

entspannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team

Arbeitsbedingungen

Top

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues

Arbeitsatmosphäre

Überschaubares, kommunikatives Team. Sympathische Du-Mentalität mit offenen Diskussionsrunden. Hier kann jeder, vom Werkstudenten zum Team Lead, inhaltlich etwas bewegen.

Image

Die Mitarbeiter sind der Firma sehr verbunden. Es existiert ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl und die Mitarbeiter engagieren sich mehr als sie müssten.

Work-Life-Balance

Hohes Maß an Flexibilität durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Gute Mischung zwischen Remote-Work und Büropräsenz.

Karriere/Weiterbildung

Hieran wird gerade noch gearbeitet. Im Moment passiert nicht viel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlichen, normalen Niveau. Es wird stetig an der Verbesserung der Benefits gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nach und nach sowohl beim Produkt als auch im alltäglichen Büroleben ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, in dem Alter keine Rolle spielt. Jeder wird respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Sympathische und junge Geschäftsführung mit hohem Innovationspotential.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit sich fortlaufend verbessernder Ausstattung. Strahlt Start-Up-Feeling aus. Aktuelle Arbeitsgeräte auch zur privaten Nutzung. Bildschirme an den Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Hier wird fortlaufend optimiert. Neue Prozesse zur Verbesserung der Schnittstellenkommunikation.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben. Insgesamt aber ausgeglichene Teams.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Tages- und Projektgeschäft. Viele abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte.