Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Flexibilität durch Gleitzeiten sind große Pluspunkte. Dazu kommt die moderne und innovative Denkweise, die sich in allen Bereichen zeigt.
Alle sind immer gut Gelaunt und es macht unfassbar spaß mit allen Mitarbeitern zusammen zu Arbeiten. Man fühlt sich sehr wohl aufgenommen!
Das innovative Produktportfolio und dass so viele Kollegen die Vision mittragen.
Die Kollegen. Bis auf Ausnahmen waren alle super.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team. Jeder findet Gehör, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen. Einsatz findet Anerkennung.
Positive Bewertungen verzerren die Wahrheit. Wer da überleben möchte, muss genauso wahnsinnig handeln wie diejenigen, die das Machtwort sagen dürfen. Es herrschen keine Strukturen. Website spiegelt nicht die Wahrheit der Teamstruktur.
Nochmal, die Führungskräfte! Das geht beim Obersten los, über seinen Spannmann, bishin zu einigen "Teamleitern". Menschlichkeit wird geheuchelt.
Nichts. Es lohnt sich nicht, an kleinen negativen Dingen festzuhalten. Entscheidend ist das große Ganze – und das passt!
Es gibt aus meiner Sicht nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Zweifelhafte Führungsmethoden. Außergewöhnlich hohe Fluktuation.
Führungskräfte austauschen!! Nicht in allen Teams, aber bei einigen! SPIELEN gerne den Big Boss, mehr aber nicht!
Für mich läuft alles optimal, deshalb habe ich hier keine konkreten Vorschläge.
Ein Sportliches Angebot fände ich Toll für noch mehr Ausgleichsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von VIL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mehrheit der Mitarbeitenden sind fleißig, loyal und halten zusammen. Andere wiederum, darunter die Führungskräfte, betreiben Flurfunk und folgen ihren eigenen Interessen. Deswegen kommt es schnell zu Kündigungen. Beratern/Partnern wird zu viel Entscheidungsmacht gegeben, sodass Unruhe entsteht.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder begegnet anderen mit Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft.
Der Zusammenhalt im Team wirkt sehr vertraut und fast familiär. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.
Das Team ist einfach nur klasse!!
In meinem Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Insgesamt wird durch regelmäßige Team-Events für eine gute abteilungsübergreifende Stimmung gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIL ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erst so und dann ganz anders. Hier wurd die der Begriffe Unglaubwürdig neu definiert.
Katastrophal. Langwierige Entscheidungsprozesse verhindern Arbeitsfluss. Versprochenes wird nicht eingehalten. Notwendige Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Datenablage und Dokumentation werden nicht durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat das Potenzial und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – man muss sie nur nutzen!
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Faktisch nicht existent.
Nur Lieblinge der Führungskräfte kommen weiter, alles ist toxisch. Auch schon mitbekommen, dass Tränen geflossen sind, weil Mitarbeitende kleingehalten werden.
Das Unternehmen wächst ziemlich schnell und man ist interdisziplinären Wechseln immer offen eingestellt. Daher würde ich sagen, dass die Karrierechancen gut sind aber auch nicht unrealistisch, da man schon auch nicht von heute auf morgen irgendwie aufsteigen kann. Weiterbildungen sind im Rahmen der Tätigkeit immer möglich, das ist echt cool.
