58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Bewerbungsprozess. Schnelles Feedback und Transparenz. Insgesamt 3 Runde. Letzter Schritt war Hospitation.
Bewerber/inHat sich 2024 als Entwicklungsingenieur Regelungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Coding Runde möglich viel Platform/Tool unabhängig machen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel.
- Was ist dir wichtig gut zu arbeiten?
- Regelungstechnik Fragen und Coding Runde bei Hospitation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r Bewerber*in,
danke für deine positive Bewertung, besonders nach einer Absage freuen wir uns sehr, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast.
Wenn du weitere Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess - neben der angeregten Codingrunde - hast, nimm gerne Kontakt mit unseren Recruiter*innen auf.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture
Junges dynamisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist etwas langatmig und könnte schneller laufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r Bewerber*in,
danke für deine positive Bewertung, besonders nach einer Absage freuen wir uns sehr, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast.
Wenn du weitere Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess - neben der Prozessgeschwindigkeit - hast, nimm gerne Kontakt mit unseren Recruiter*innen auf.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
Head of People & Culture
Als Teamassistentin beworben und als Kundenbetreuerin eingestellt
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamassistentin - Zusage zur Kundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitstest und Selbsteinschätzung
- Gründe für Wechsel, Motivation bei vilisto zu arbeiten
- Wie aufmerksam geworden auf vilisto?
- Bei der Hospitation: Fallbeispiele und Simulation von Aufgaben aus dem zukünftigen Berufsalltag (guter Einblick für beide Seiten)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes (bald) vilisto Teammitglied!
Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit dir.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Freundlichster Bewerbungsprozess bisher (nur etwas viele Stufen)
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwicklungsingenieur*in Regelungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl versuchen, die nervenaufreibende Zeit zwischen Gesprächen und den Zusagen zur nächsten Runde etwas entspannter zu machen (z.B. durch mehr Informationen, was jetzt entschieden wird bzw worum es bei der Entscheidung geht)
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes (bald) vilisto Teammitglied!
Vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr
Bitte teile deine Eindrücke gerne auch im Rahmen unserer Onboarding Feedbacks, damit wir uns auch im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Längerer, aber sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Inhalte bei der Hospitation waren unter anderem Beispielaufgaben mit Bezug zur potentiellen Tätigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebe*r Bewerber*in,
danke für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast, während des Bewerbungsprozesses und dass wir dich bald in unserem Team willkommen heißen dürfen :)
Unserer allgemeiner Prozss und die Geschwindigkeit haben einen hohen Stellenwert für uns. Danke für deinen Hinweis, den wir gerne im Rahmen deiner Onboarding Feedbacks am Ende deines ersten Tages und deiner ersten Woche vertiefen.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Strukturiert und empathisch
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenbetreuer:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gepräch ist etwas länger geraten als angesetzt, aber das war völlig in Ordnung. Eventuell dieses von Vorherein 15 anstatt 10 min einplanen.
Bewerbungsfragen
Es wird um das Ausfüllen von Persönlichkeits-Tests (16 Personalities) gebeten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback und den Hinweis zur Dauer unserer Gespräche. Wir freuen uns, dich an Bord zu haben :)
Viele Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Eine empfehlende Firma für Werkstudenten mit gutes Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna RettinghausenHead of People & Culture
Moin liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben :)
Solltest du einmal Fragen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne ans P&C Team wenden oder anonym unsere Compaint Box nutzen.
Viele Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team
Rundum herzlich, es lässt sich wohlfühlen!
Bewerber/inHat sich 2022 als Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche, Woher das Interesse?, Wodurch aufmerksam geworden?, Was sind die Vorstellungen?
- Fragen zu bisherigen Arbeitsstellen und genaueres zu den Positionen
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Merkwürdig und unprofessionelle Entscheidungswege
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR Profis mit strukturierten Prozessen einkaufen, oder Personalvermittler engagieren.
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Optimaler Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior HR & Office Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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