vilisto 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein kurzes Telefoninterview, dann ein Gespräch mit möglicher Kollegin und Geschäftsführer. Danach gab es die Info, dass man interessiert ist und ein Termin zum Probetag wurde abgemacht. Dann 5 Tage später die Absage von Probetag, weil man jemanden eingestellt hat! Hää?!?! Man wird versucht bwi Laune zuhalten indem man in den “Talent Pool” aufgenommen wird und man für einen eher eine Position mit mehr Verantwortung im Auge hat, die in den nächsten 1-2 Monaten gesucht werden würde… Ich habe nie wieder was von der Firma gehört und bin sehr froh darüber.
Es war reine Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich aufgrund der vielen positiven Bewertungen und einer sehr ansprechenden Stellenausschreibung bei dem Unternehmen beworben. Auch wenn die Position für mich vermutlich einen kleinen Gehaltsrückschritt bedeutet hätte, hat mich das Gesamtpaket überzeugt. Ich hatte wirklich ein gutes Gefühl und habe mir extra Zeit während meines Arbeitstags für das erste Kennenlernen freigehalten, da nur Termine zu diesen Zeiten angeboten wurden. Es ging hier auch nur um einen 10-minütigen Austausch per Telefon, mehr nicht.

Rund 40 Minuten vor dem vereinbarten Gespräch erhielt ich dann eine Absage per E-Mail mit der Bitte, einen neuen Termin zu vereinbaren. Ob Krankheit oder andere Themen der Hintergrund waren, ist mir natürlich nicht bekannt. Das Thema an eine Kollegin oder einen Kollegen weiterzuleiten, wäre aber definitiv professioneller gewesen. Zumindest hätte ich mich über einen Anruf gefreut, ein „Heute passt es leider nicht. Wir könnten ja an Tag X oder Y kurz sprechen.“ hätte mir gereicht.
In meiner Antwort-Mail, dass ich während meiner Arbeitszeit schwer spontan neue Termine einplanen kann, habe ich also vorgeschlagen, mich im Laufe der Woche einfach kurz telefonisch zu kontaktieren – zumal es sich ohnehin nur um ein kurzes Gespräch handeln sollte (10 Minuten!). Leider kam darauf keinerlei Reaktion. Von Montag bis Freitag hat niemand die Zeit gefunden für einen kurzen Austausch, obwohl der Fehler ganz eindeutig zuzuordnen ist.

Ich finde es schade und wenig respektvoll, so mit der Zeit und dem Engagement von Bewerbern umzugehen – insbesondere, wenn man sich bewusst für das Unternehmen entschieden hat, weil man einen positiven und professionellen Eindruck hatte. Ich hoffe sehr, dass mein Erlebnis ein Einzelfall war, denn der Bewerbungsprozess hinterlässt so leider einen enttäuschenden Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl stets klar ist was der nächste Schritt ist und wann er kommt ist für mich zu manchem Zeitpunkt unklar gewesen was ich bis dahin tun muss. Mir wurde alles immer rechtzeitig mitgeteilt, aber es gab zwischenzeitlich das Gefühl nicht zu wissen was ich als nächstes tun muss, allerdings wie gesagt mit der Sicherheit, dass man mir schon rechtzeitig bescheid sagen wird, wie es dann auch kam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Coding Runde möglich viel Platform/Tool unabhängig machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist etwas langatmig und könnte schneller laufen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Evtl versuchen, die nervenaufreibende Zeit zwischen Gesprächen und den Zusagen zur nächsten Runde etwas entspannter zu machen (z.B. durch mehr Informationen, was jetzt entschieden wird bzw worum es bei der Entscheidung geht)

Bewerbungsfragen

Inhalte bei der Hospitation waren unter anderem Beispielaufgaben mit Bezug zur potentiellen Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gepräch ist etwas länger geraten als angesetzt, aber das war völlig in Ordnung. Eventuell dieses von Vorherein 15 anstatt 10 min einplanen.

Bewerbungsfragen

Es wird um das Ausfüllen von Persönlichkeits-Tests (16 Personalities) gebeten.