42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich Zeit genommen, die neuen Mitarbeitenden in alle Bereiche einzuführen und an praktischen Aufgaben direkt Theorie mit echten Aufgaben zu verknüpfen und von der Expertise von älteren Kolleg*innen zu lernen.
Mit sehr viel Liebe aufgebaut und gepflegt
Viel Möglichkeit fürs mobile Arbeiten
Flache Hierachien, immer offen für Nachfragen
Unkompliziert, offen, freundlich, unterstützend
Junges, diverses Team ohne klassische Hierachien oder Ungerechtigkeiten
Alle Leute sind gut drauf
10 Sterne
Es wird zusammen gearbeitet und gefeiert
Alles auf den neuesten Stand und wenn jemand eine Idee hat wird es tatsächlich geprüft und beschafft
Fairness und Transparenz wird groß geschrieben. Die Atmosphäre innerhalb der Teams aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr angenehm, offen und herzlich. Neben dem Arbeitsalltag runden gemeinsame Sportaktivitäten, regelmäßige Teamevents, Offsites, Hackdays und Weitere das Bild ab.
Meiner Meinung nach gibt sich vilisto authentisch nach außen. Die Bewertungen von Bewerber*innen auf diesem Portal werden dies bestätigen.
Für mich persönlich gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit höchst flexibel (zeitlich und örtlich) zu arbeiten; es wird Rücksicht auf Familienverpflichtungen genommen, Wünsche zu Teilzeitverträge (oder jegliche Anzahl von Stunden) werden grundsätzlich offen aufgenommen und umgesetzt. Jede*r kann hier seinen Wunscharbeitplatz gestalten.
Da viele Mitarbeitende erst weniger als 2 Jahre bei vilisto sind, wurde der Bereich bisher nicht ausreichend ausgebaut. Dafür steht das Thema auf der Agenda in 2023, klarere Orientierungen zu schaffen, Möglichkeiten aufzuzeigen und die Mitarbeitenden gezielt dabei zu fördern.
Die Gehälter werden jährlich mit den Mitarbeitenden besprochen und wachsende Verantwortungen und Kenntnisse einbezogen. Das Unternehmen zahlt faire Gehälter im Marktvergleich, hat aber sicherlich die Möglichkeiten eines Konzerns. Zum Gesamtpaket gehört meiner Meinung nach allerdings nicht ausschließlich das Gehalt, sondern auch weitere Leistungen. So werden weitere (auch monetäre) Benefits den Mitarbeitenden geboten, sei es der ÖPNV, Sportangebote über Wellpass, Unterstützungen für Familien, etc.
Umwelt- und Klimaschutz ist der Kernwert bei vilisto. Im Kernprodukt, aber auch in jeglichen anderen Dingen, die getan werden, werden die Auswirkungen auf die Umwelt reflektiert.
Der Zusammenhalt ist großartig. Auch in schwierigen Phasen arbeiten die Teams lösungsorientiert und ehrlich miteinander. Hier ziehen alle an einem Strang.
Ältere Kollegen werden eingestellt, stellen aber derzeit noch die kleinere Anzahl dar. Der Altersdurchschnitt liegt derzeit etwa bei 32.
Die meisten Führungskräfte haben keine langjährige Erfahrung im Führen. Dennoch würde ich das Verhalten als sehr gut und modern einschätzen. Das Unternehmen unterstützt durch Führungskräftefortbildungen sowie mehreren internen Maßnahmen, um die Vorgesetzten zu unterstützen. Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden, wo möglich, transparent dem gesamten Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Mit den wachsenden Möglichkeiten hat sich das Unternehmen stetig verbessert. Es werden zudem Maßnahmen unternommen und extra Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt, um unterschiedlichen Anforderungen (Lautstärke, Telefonie, große Gruppenmeetings, etc.) gerecht zu werden.
Es gibt Unternehmens-weite Kommunikationen aus allen Teams, gemeinsame Planungen, regelmäßige Feedbacks für Mitarbeitende sowie für die Führungskräfte. Die Türen stehen neben den regelmäßigen geplanten Touchpoints bei allen offen. So können Anliegen schnell bearbeitet und geklärt werden.
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert im Unternehmen. So spielt es keine Rolle welchem Geschlecht man angehört oder wie alt man ist. Es wird darauf Wert gelegt, dass innerhalb des Unternehmens ein faires Gehaltsgefüge untereinander herrscht und dass dieselben Rollen gleich bezahlt werden. Wiedereinsteiger*innen oder Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen bei vilisto. Wichtig sind passende Werte und der Wille vilisto gemeinsam voran zu bringen.
Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens sind nicht nur die aktuellen Jobs spannend, sondern es ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. So können Mitarbeitende sich in ihrem eigenen Tempo weiterentwickeln und auch in neue Rollen hineinentwickeln. Die Wünsche der Mitarbeitenden dabei werden sehr ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten immer mögliche zukünftige Wege aufgezeigt.
Eine Mission für die alle brennen
Mit Leidenschaft, aber Blick auf den Energiehaushalt der Mitarbeiter
Teil der Firmen-DNA
Kompetent, transparent und kollegial
Schnell und unkompliziert, immer lösungsorientiert
Ein Markt mit viel Potenzial und Raum zur Entwicklung
-Working for a better cause "The climate"
-Very friendly and open Atmosphere.
-No superiority of each other anybody can give suggestions.
-Very flexible hours that are really neccessary for Students.
Junges, dynamisches, diverses Team. Direkter Beitrag zum Klimaschutz.
- Good communication within a team
- Flexible and trust based working hours
- Interesting technical challenges
- Competent Senior colleagues
- Great Team-Events
- No paid vacation days for working students
- Communication between different teams still has a lot of room for improvement.
- As the company is growing, the office is getting too small
-
Dass alles sehr entspannt und locker ist.
Man wird hier sehr herzlich empfangen.
Everybody at Vilisto are very friendly and supportive.
Bei vilisto wird Grundsätzlich viel gearbeitet, aber wer früher geht oder später kommt wird nicht schief angeschaut. Urlaub kann frei geplant werden und ist in der Regel selbst kurzfristig möglich.
Das Gehalt ist für ein StartUp ordentlich. Bei Groß und Mittelständischen Unternehmen wird allerdings für die selbe Stelle oft mehr gezahlt. Dafür bieten sich insbesondere jungen unerfahrenen Mitarbeitern bei vilisto Entwicklungsmöglichkeiten, die sie Älteren Unternehmen nicht hätten.
Sowohl das Produkt als auch die generelle Einstellung des Unternehmens ist sehr Umweltbewusst. Zusätzlich zum CO2 sparenden Produkt versucht vilisto selbst CO2-neutral zu werden.
Soziale Fragen werden im Team diskutiert und nach Möglichkeit von vilisto umgesetzt.
Es gibt einen sehr offenen und Freundschaftlichen Umgang zwischen den Kollegen. Das wird durch regelmäßige Teamevents u.ä. gefördert.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen im Team, ihre Erfahrung wird wertgeschätzt. Es fällt Ihnen allerdings teilweise schwer sich in das junge Team zu integrieren.
Die Arbeitsaustattung ist nicht einheitlich entspricht aber dem Stand der Technik. Es gibt Höhenverstellbare Tische, große Monitore und moderne Notebooks.
Durch das schnelle Wachstum und die sich entwickelnden Prozesse gibt es immer wieder Umstellungen in der verwendeten Software.
Das führt hin und wieder zu Problemen, bei diesen wird einem aber fast immer Kompetent geholfen.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut und offen. Durch tägliche und wöchentliche Meetings sind alle Teammitglieder auf einem guten Informationsstand. Zwischen verschiedenen Teams gibt es grundsätzlich eine offene Kommunikation. Die Prozesse der Inter -Teamkommunikation befinden sich aber noch in einer stetigen Veränderung, sodass nicht immer alle wichtigen Informationen in allen Teams vorhanden sind.
Wie in vielen technischen StartUps ist bei vilisto die Frauenquote relativ niedrig. Es wird sich aber Mühe gegeben das zu ändern. Frauen und Männer werden für die selben Aufgaben und Verwantwortungen auch gleich bezahlt.
Die Aufgaben in der Entwicklung bei vilisto sind vielfältig. Im kleinen Entwicklungsteam werden Aufgaben auch mit wechselnden Verantwortlichkeiten übertragen. Jedem Mitarbeiter werden im Rahmen seiner Wünsche auch immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
So verdient kununu Geld.