Grandioses Team mit klarer Mission und starkem Zusammenhalt. Hier verbringe ich gerne meine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Transparenz wird groß geschrieben. Die Atmosphäre innerhalb der Teams aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr angenehm, offen und herzlich. Neben dem Arbeitsalltag runden gemeinsame Sportaktivitäten, regelmäßige Teamevents, Offsites, Hackdays und Weitere das Bild ab.
Kommunikation
Es gibt Unternehmens-weite Kommunikationen aus allen Teams, gemeinsame Planungen, regelmäßige Feedbacks für Mitarbeitende sowie für die Führungskräfte. Die Türen stehen neben den regelmäßigen geplanten Touchpoints bei allen offen. So können Anliegen schnell bearbeitet und geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig. Auch in schwierigen Phasen arbeiten die Teams lösungsorientiert und ehrlich miteinander. Hier ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit höchst flexibel (zeitlich und örtlich) zu arbeiten; es wird Rücksicht auf Familienverpflichtungen genommen, Wünsche zu Teilzeitverträge (oder jegliche Anzahl von Stunden) werden grundsätzlich offen aufgenommen und umgesetzt. Jede*r kann hier seinen Wunscharbeitplatz gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben keine langjährige Erfahrung im Führen. Dennoch würde ich das Verhalten als sehr gut und modern einschätzen. Das Unternehmen unterstützt durch Führungskräftefortbildungen sowie mehreren internen Maßnahmen, um die Vorgesetzten zu unterstützen. Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden, wo möglich, transparent dem gesamten Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens sind nicht nur die aktuellen Jobs spannend, sondern es ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. So können Mitarbeitende sich in ihrem eigenen Tempo weiterentwickeln und auch in neue Rollen hineinentwickeln. Die Wünsche der Mitarbeitenden dabei werden sehr ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten immer mögliche zukünftige Wege aufgezeigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert im Unternehmen. So spielt es keine Rolle welchem Geschlecht man angehört oder wie alt man ist. Es wird darauf Wert gelegt, dass innerhalb des Unternehmens ein faires Gehaltsgefüge untereinander herrscht und dass dieselben Rollen gleich bezahlt werden. Wiedereinsteiger*innen oder Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen bei vilisto. Wichtig sind passende Werte und der Wille vilisto gemeinsam voran zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, stellen aber derzeit noch die kleinere Anzahl dar. Der Altersdurchschnitt liegt derzeit etwa bei 32.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Mit den wachsenden Möglichkeiten hat sich das Unternehmen stetig verbessert. Es werden zudem Maßnahmen unternommen und extra Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt, um unterschiedlichen Anforderungen (Lautstärke, Telefonie, große Gruppenmeetings, etc.) gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist der Kernwert bei vilisto. Im Kernprodukt, aber auch in jeglichen anderen Dingen, die getan werden, werden die Auswirkungen auf die Umwelt reflektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden jährlich mit den Mitarbeitenden besprochen und wachsende Verantwortungen und Kenntnisse einbezogen. Das Unternehmen zahlt faire Gehälter im Marktvergleich, hat aber sicherlich die Möglichkeiten eines Konzerns. Zum Gesamtpaket gehört meiner Meinung nach allerdings nicht ausschließlich das Gehalt, sondern auch weitere Leistungen. So werden weitere (auch monetäre) Benefits den Mitarbeitenden geboten, sei es der ÖPNV, Sportangebote über Wellpass, Unterstützungen für Familien, etc.
Image
Meiner Meinung nach gibt sich vilisto authentisch nach außen. Die Bewertungen von Bewerber*innen auf diesem Portal werden dies bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Da viele Mitarbeitende erst weniger als 2 Jahre bei vilisto sind, wurde der Bereich bisher nicht ausreichend ausgebaut. Dafür steht das Thema auf der Agenda in 2023, klarere Orientierungen zu schaffen, Möglichkeiten aufzuzeigen und die Mitarbeitenden gezielt dabei zu fördern.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebes Teammitglied!
Vielen Dank für deine positive Einschätzung und das Aufzeigen deiner Perspektive.
Herzliche Grüße
Anna Rettinghausen
People & Culture Team