Klima-Startup mit kollegialer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr kollegial und professionell. Teils mit Druck und Stress, sodass nicht immer Zeit bleibt alles ordentlich zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Viel Home-Office möglich. Auch wenn wenige Kinder haben, so ist der Umgang super verständnisvoll für Familie.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Team kann total viel Selbstständigkeit gelernt werden und eine sehr breite Wissensbasis. Es bleibt leider wenig Zeit für Vertiefungen und ausgiebige Fortbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den letzten Stern müsste das eigene Produkt "Smartes Thermostat" noch mehr auf den Prüfstein gelegt werden. Das kann vermutlich erst passieren, wenn es nicht mehr das einzige Produkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige und nicht alle sind geblieben. Manche bleiben aber doch. Meiner Meinung nach ist es eher die Frage nach einer gemeinsamen Arbeits- und Kommunikationskultur, an der es hin- und wieder scheitert.
Kommunikation
Hat einen hohen Stellenwert. Klappt sowohl in Person als auch digital gut, ist angenehm, bleibt effizient bei der Arbeit und kann auch privat werden.
Gleichberechtigung
Der Anspruch besteht, das Team ist (bisher) jedoch in manchen Bereichen wenig divers. Komplett männliches Führungsteam mit den Top5 Vornamen aus dem DAX. Ein sehr technisches und Ingenieurslastiges Produkt führt auch zu einem geringen Frauen*anteil von ca 10-20% in der Entwicklung.