vilisto 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alle Leute sind gut drauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird zusammen gearbeitet und gefeiert

Arbeitsbedingungen

Alles auf den neuesten Stand und wenn jemand eine Idee hat wird es tatsächlich geprüft und beschafft

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Transparenz wird groß geschrieben. Die Atmosphäre innerhalb der Teams aber auch im gesamten Unternehmen ist sehr angenehm, offen und herzlich. Neben dem Arbeitsalltag runden gemeinsame Sportaktivitäten, regelmäßige Teamevents, Offsites, Hackdays und Weitere das Bild ab.

Image

Meiner Meinung nach gibt sich vilisto authentisch nach außen. Die Bewertungen von Bewerber*innen auf diesem Portal werden dies bestätigen.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Es besteht die Möglichkeit höchst flexibel (zeitlich und örtlich) zu arbeiten; es wird Rücksicht auf Familienverpflichtungen genommen, Wünsche zu Teilzeitverträge (oder jegliche Anzahl von Stunden) werden grundsätzlich offen aufgenommen und umgesetzt. Jede*r kann hier seinen Wunscharbeitplatz gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Da viele Mitarbeitende erst weniger als 2 Jahre bei vilisto sind, wurde der Bereich bisher nicht ausreichend ausgebaut. Dafür steht das Thema auf der Agenda in 2023, klarere Orientierungen zu schaffen, Möglichkeiten aufzuzeigen und die Mitarbeitenden gezielt dabei zu fördern.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden jährlich mit den Mitarbeitenden besprochen und wachsende Verantwortungen und Kenntnisse einbezogen. Das Unternehmen zahlt faire Gehälter im Marktvergleich, hat aber sicherlich die Möglichkeiten eines Konzerns. Zum Gesamtpaket gehört meiner Meinung nach allerdings nicht ausschließlich das Gehalt, sondern auch weitere Leistungen. So werden weitere (auch monetäre) Benefits den Mitarbeitenden geboten, sei es der ÖPNV, Sportangebote über Wellpass, Unterstützungen für Familien, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist großartig. Auch in schwierigen Phasen arbeiten die Teams lösungsorientiert und ehrlich miteinander. Hier ziehen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, stellen aber derzeit noch die kleinere Anzahl dar. Der Altersdurchschnitt liegt derzeit etwa bei 32.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte haben keine langjährige Erfahrung im Führen. Dennoch würde ich das Verhalten als sehr gut und modern einschätzen. Das Unternehmen unterstützt durch Führungskräftefortbildungen sowie mehreren internen Maßnahmen, um die Vorgesetzten zu unterstützen. Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden, wo möglich, transparent dem gesamten Unternehmen zur Verfügung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Mit den wachsenden Möglichkeiten hat sich das Unternehmen stetig verbessert. Es werden zudem Maßnahmen unternommen und extra Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt, um unterschiedlichen Anforderungen (Lautstärke, Telefonie, große Gruppenmeetings, etc.) gerecht zu werden.

Kommunikation

Es gibt Unternehmens-weite Kommunikationen aus allen Teams, gemeinsame Planungen, regelmäßige Feedbacks für Mitarbeitende sowie für die Führungskräfte. Die Türen stehen neben den regelmäßigen geplanten Touchpoints bei allen offen. So können Anliegen schnell bearbeitet und geklärt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert im Unternehmen. So spielt es keine Rolle welchem Geschlecht man angehört oder wie alt man ist. Es wird darauf Wert gelegt, dass innerhalb des Unternehmens ein faires Gehaltsgefüge untereinander herrscht und dass dieselben Rollen gleich bezahlt werden. Wiedereinsteiger*innen oder Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen bei vilisto. Wichtig sind passende Werte und der Wille vilisto gemeinsam voran zu bringen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens sind nicht nur die aktuellen Jobs spannend, sondern es ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. So können Mitarbeitende sich in ihrem eigenen Tempo weiterentwickeln und auch in neue Rollen hineinentwickeln. Die Wünsche der Mitarbeitenden dabei werden sehr ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten immer mögliche zukünftige Wege aufgezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mission für die alle brennen

Work-Life-Balance

Mit Leidenschaft, aber Blick auf den Energiehaushalt der Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, transparent und kollegial

Kommunikation

Schnell und unkompliziert, immer lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Ein Markt mit viel Potenzial und Raum zur Entwicklung

Work-Life-Balance

Bei vilisto wird Grundsätzlich viel gearbeitet, aber wer früher geht oder später kommt wird nicht schief angeschaut. Urlaub kann frei geplant werden und ist in der Regel selbst kurzfristig möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für ein StartUp ordentlich. Bei Groß und Mittelständischen Unternehmen wird allerdings für die selbe Stelle oft mehr gezahlt. Dafür bieten sich insbesondere jungen unerfahrenen Mitarbeitern bei vilisto Entwicklungsmöglichkeiten, die sie Älteren Unternehmen nicht hätten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen sehr offenen und Freundschaftlichen Umgang zwischen den Kollegen. Das wird durch regelmäßige Teamevents u.ä. gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen im Team, ihre Erfahrung wird wertgeschätzt. Es fällt Ihnen allerdings teilweise schwer sich in das junge Team zu integrieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsaustattung ist nicht einheitlich entspricht aber dem Stand der Technik. Es gibt Höhenverstellbare Tische, große Monitore und moderne Notebooks.
Durch das schnelle Wachstum und die sich entwickelnden Prozesse gibt es immer wieder Umstellungen in der verwendeten Software.
Das führt hin und wieder zu Problemen, bei diesen wird einem aber fast immer Kompetent geholfen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut und offen. Durch tägliche und wöchentliche Meetings sind alle Teammitglieder auf einem guten Informationsstand. Zwischen verschiedenen Teams gibt es grundsätzlich eine offene Kommunikation. Die Prozesse der Inter -Teamkommunikation befinden sich aber noch in einer stetigen Veränderung, sodass nicht immer alle wichtigen Informationen in allen Teams vorhanden sind.

Gleichberechtigung

Wie in vielen technischen StartUps ist bei vilisto die Frauenquote relativ niedrig. Es wird sich aber Mühe gegeben das zu ändern. Frauen und Männer werden für die selben Aufgaben und Verwantwortungen auch gleich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Entwicklung bei vilisto sind vielfältig. Im kleinen Entwicklungsteam werden Aufgaben auch mit wechselnden Verantwortlichkeiten übertragen. Jedem Mitarbeiter werden im Rahmen seiner Wünsche auch immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sehr kollegial und professionell. Teils mit Druck und Stress, sodass nicht immer Zeit bleibt alles ordentlich zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Viel Home-Office möglich. Auch wenn wenige Kinder haben, so ist der Umgang super verständnisvoll für Familie.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Team kann total viel Selbstständigkeit gelernt werden und eine sehr breite Wissensbasis. Es bleibt leider wenig Zeit für Vertiefungen und ausgiebige Fortbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige und nicht alle sind geblieben. Manche bleiben aber doch. Meiner Meinung nach ist es eher die Frage nach einer gemeinsamen Arbeits- und Kommunikationskultur, an der es hin- und wieder scheitert.

Kommunikation

Hat einen hohen Stellenwert. Klappt sowohl in Person als auch digital gut, ist angenehm, bleibt effizient bei der Arbeit und kann auch privat werden.

Gleichberechtigung

Der Anspruch besteht, das Team ist (bisher) jedoch in manchen Bereichen wenig divers. Komplett männliches Führungsteam mit den Top5 Vornamen aus dem DAX. Ein sehr technisches und Ingenieurslastiges Produkt führt auch zu einem geringen Frauen*anteil von ca 10-20% in der Entwicklung.