Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleine teams, enger zusammenarbeit und Freundschaften
Hire und fire
Verantwortlichkeit je nach Abteilung definieren. Nicht jeder kann tief elektronische wissens aneinigen
Gute Stundenlohn für Werkstudenten
Für Werkstudenten körperbelastend Aufgaben werden zuwiesen
Die Herzlichkeit, die Mission, das Team, die Gründer, die Stimmung vor Ort
Harburg :D
Sich sehr gut merken was einzelnen Mitarbeitern versichert und versprochen wird und sich dann daran halten. Kritik nicht nur annehmen und zuhören sondern auch darüber informieren was mit der Kritik gemacht wird und Informationen zurück an die Mitarbeiter spielen:
Es macht echt verdammt viel Spaß da zu arbeiten - vor allem am Anfang.
Das ist ziemlich gut denke ich
Das Pendeln kostete mich viel Zeit und die Arbeit kann einen ganz schön einspannen. Aber Teilzeit und Homeoffice sind jederzeit möglich
Ich habe in einer recht frühen Phase a gefangen und konnte so recht schnell aufsteigen. Weiterbildungen werden jetzt nicht direkt angeboten aber man kann sich Zeit nehmen und sich privat weiterbilden.
Könnte immer mehr sein. Aber sie zahlen auch nicht schlecht sondern sind irgendwo im Mittelfeld
Wird absolut gelebt und ist verinnerlicht
Ich fand meine Kollegen großartig aber ich bin auch sehr begeisterungsfähig :D
Gut, würde ich sagen aber die meisten Mitarbeiter sind eher jung
Viel Herz und viel gute Absichten - das spürt man total und das ist sehr viel wert. Ein paar schlechte Erfahrungen habe ich aber auch gemacht
Ziemlich gut aber zeitweise auch sehr stressige Phasen dabei
Die Chefs und Vorgesetzten geben sich sehr viel Mühe aber nicht alles ist perfekt
Ja wird gelebt. Teilweise muss man aufpassen, dass es nicht im Sinne der Gleichberechtigung eine Überkompensation gibt und einzelne es versuchen auszunutzen aber sonst geht es sehr fair zu bei Vilisto.
Total. Vielfalt, Herausforderung und großes persönliches Wachstum in kurzer Zeit sind hier möglich.
- Good communication within a team
- Flexible and trust based working hours
- Interesting technical challenges
- Competent Senior colleagues
- Great Team-Events
- No paid vacation days for working students
- Communication between different teams still has a lot of room for improvement.
- As the company is growing, the office is getting too small
-
Useful product and the feeling that everyone works towards making it better.
At times chaotic.
Try hiring people with more experience.
Good.
Everyone seems to work in the same direction. Good marketing talent.
There is always something to do, but no one looks at you if you leave early.
No special qualification programs existing so far, but probably very open for suggestions and individual initiative.
Startup without heaps of money, payment is ok, but its a job you should not be doing for the cash only.
Supportive and understanding for employees with children. Product itself tries to save energy with a green capitalism approach. Open to initiatives like documenting the environmental and social footprint of the product.
Core team very close with each other. Daily lunch in a big group. Current challenge is a fast team growth.
No statement possible, as the oldest colleague is mid 30 so far
Collegial and friendly. Always work more than everyone else. At times inexperienced.
Open to partial home office. Currently quickly outgrowing the office, will move to a bigger place in summer 2020.
Open, at times chaotic.
Core personnel was male-only until very recently. Trying to improve gender balance, but at times unable to do so, especially for engineering and development. C-level proved to be open towards constructive criticism.
A startup, so lots of room for your own initiative to improve things. Pick your favorite task.
Really clear on the tasks that I should perform and guidance is provided to the best of the ability.
Werkstudent pay isnt' that high, as some companies might be paying, but then again this is a startup.
Give employ an option to recieve feedback from employer on upwards career mobility. Provide space and time to study and work on new skills.
The atmosphere at work, working conditions and hours.
Nothing