Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Villa Frosch Seniorenheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation der Vorgesetzten erfolgt meist nur,wenn sie kritisieren .
Urlaub wird teilweise von dem Arbeitgeber zugewiesen. Wenn man an privaten Feierlichkeiten nach der Arbeit nicht teilnimmt oder teilnehmen kann,wird man böse zur Rede gestellt.
Man kann definitiv keine eigenen Entscheidungen treffen.Es wird ausschließlich so gemacht,wie die Vorgesetzten es wünschen.Man kann keine Ideen einbringen und sich nicht frei entfalten.
Man darf nie widersprechen,auch wenn man im Recht ist.
Es gibt nie Lob und Motivation.Statt dessen werden immer Fehler gesucht.
Organisation ist gleich 0
Man hat kaum Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung. Das Ergebnis der Beschäftigung mit den Bewohnern z.B. Basteln wird als kitschig bezeichnet und darf nicht ausgestellt werden.
Wenn die Chef's nicht in der Nähe sind ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Team ist top und die Bewohner sind liebenswert.