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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut ist nur,dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Bewertung lesen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Bewertung lesen
Pünktliche Gehalt
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Das Gehalt war stets pünktlich und korrekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man kann keine eigenen Entscheidungen treffen,ohne sich abzusichern.
Arbeitgeber hat kein Vertrauen zu seinem Personal.
Arbeitsaufwand viel zu hoch,wird auch auf Ansprache nichts geändert.
Arbeitgeber motiviert sein Personal nie,es werden nur Fehler gesucht und dann wird man angeschrien.
Man bekommt keine wichtigen Weiterbildungen.
Man erhält keinerlei Sonderzahlungen.
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Keine Motivation, nur Fehlersuche
Keine Wertschätzung der Arbeit
Auf Probleme wird nicht reagiert
Kaum Sozialleistungen
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Man bekommt nur Druck,Stress und der Arbeitsumfang wird total unterschätzt und ist kaum zu schaffen.
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Mobbing an der Tagesordnung
Extremer Zeitdruck
Privates wird dem Bewohner vorgezogen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung der leitungsebene. Dr
Denn nur so kann sich dort eventuell noch etwas ändern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Villa Frosch Seniorenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
4
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Das Team ist top.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Frosch Seniorenheim ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vorgesetztenverhalten in Konfliktsituationen sind untragbar.Der Vorgesetzte schreit und man wird wie ein umgezogen Kind behandelt.
Mitarbeiter dürfen keine eigenen Entscheidungen treffen.Es muss immer Rücksprache mit dem Arbeitgeber gehalten werden.
Keine realistischen Ziele.Arbeitsaufwand viel zu umfangreich,den man absolut nicht realisieren kann.
1
Bewertung lesen
Tja was soll man dazu sagen. Die Leitungsebene versucht augenscheinlich etwas zu ändern, schafft es jedoch nicht sich gegen die pflegedienstleitung zu stellen. So gibt es nur besänftigende Worte und leere Versprechungen.
Wenn du nicht in die Vorstellung der pflegedienstleitung passt hast DU leider schlechte Karten. Du wirst gemobbt und irgendwann erhälst DU dann auch deine Kündigung wenn DU nicht schon vorher freiwillig gegangen bist.
1
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Man kann definitiv keine eigenen Entscheidungen treffen.Es wird ausschließlich so gemacht,wie die Vorgesetzten es wünschen.Man kann keine Ideen einbringen und sich nicht frei entfalten.
Man darf nie widersprechen,auch wenn man im Recht ist.
Es gibt nie Lob und Motivation.Statt dessen werden immer Fehler gesucht.
Organisation ist gleich 0
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich persönlich habe keine für mich wichtige Weiterbildung angeboten bekommen.
1
Bewertung lesen
Bindungsverträge wenn man eine Weiterbildung machen darf!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Frosch Seniorenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Villa Frosch Seniorenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Frosch Seniorenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Frosch Seniorenheim als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Villa Frosch Seniorenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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