6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naturnahes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen
Naturnah
Kreative Freiheiten
Hunde erlaubt
Internetzugang
Verbesserungsvorschläge
Automatik Wagen :)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg*innen, täglisches Mittagessen vom Arbeitgeber übernommen, ausgeglichener Arbeitsalltag, alle sind per Du
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten,man hat pünktlich schluss, viele Freiheiten sich zu entfalten
Karriere/Weiterbildung
Kostenübernahme abhängig von der Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, wöchentliche Dienstbesprechungen, Austausch von Informationen und Wissen, man kann voneinander profitieren
Umgang mit älteren Kollegen
Junges dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
naturnaher Arbeitsplatz, Freizeitaktivitäten in der Natur, im Sommer auch gerne auf der Badeinsel, Rückenschonend, da viel Bewegung möglich ist
Kommunikation
direkt und entspannter Umgangston
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabenbereiche, Offen für neue Ideen, viel selbst bestimmte Freizeitaktivitäten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen, kein gesundes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu vieles, weshalb ich letztendlich kündigen musste, um meine mentale Gesundheit zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen und an kompetente Nachfolger abgeben. Die Villa hat Potential und kann ein toller und sicherer Ort für Kinder und Jugendliche sein.
Arbeitsatmosphäre
Die alte Villa hat definitiv Charme und bietet viel Platz, welcher leider nicht richtig genutzt wird. Hinzu kommt die dauerhaft schlechte Stimmung des Geschäftsführers und die Unterdrückung durch diesen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten die täglich gleich sind, im Vormittagsbereich ist man flexibler, sodass eigene Termine dort gut wahrgenommen werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt abgelehnt an den TvöD SuE.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung der Tagesgruppe habe ich durchweg positive Erfahrungen mit meinen Kolleg*innen gemacht. Diese und der Zusammenhalt haben die anderen Umstände aushaltbarer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, null Sterne wenn es ginge. Absolut unfähige Geschäftsführung die große Vertrauensprobleme ihren Mitarbeitern gegenüber hat. Viel Kontrolle, selten wurden Aufgaben an kompetente Mitarbeiter*innen abgegeben. Impulskontrolle beim Geschäftsführer quasi nicht vorhanden. Es wurde sich den ganzen Tag im Büro eingeschlossen, obwohl sich der Geschäftsführer als „ein Vollzeit Teil der Kollegen“ zählt. Dadurch wurden keine weiteren Mitarbeiter*innen eingestellt, die jedoch dringend gebraucht wurden.
Arbeitsbedingungen
Geräte in der Küche waren absolut veraltet und funktionierten nicht richtig. Eine Mikrowelle war nicht funktionsfähig, um Kindern, die später aus der Schule kamen, das Essen noch mal aufwärmen zu können.
Generell muss in der alten Villa vieles repariert oder den Bedingungen einer Einrichtung für die Kinder- und Jugendhilfe angepasst werden (z.B. Sicherheitsglas in allen Fenstern), ausreichend altersgerechte Beschäftigungen und aktuelle und vollständige Spiele.
Das Außengelände wird von dem Geschäftsführer Videoüberwacht.
Kommunikation
Wenn es ginge, würde ich hier gar keinen Stern geben, Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist quasi unmöglich.
Interessante Aufgaben
Kommunikation mit Eltern und Jugendämtern lief ausschließlich über den Geschäftsführer. Aufgaben für Sozialpädagog*innen glichen eigentlich denen von Erzieher*innen. Ausschließlich im hauswirtschaftlichen Bereich konnte man sich „austoben“, da Aufgaben wie Einkaufen, Kochen und Tiefenreinigungen von den pädagogischen Mitarbeiterinnen gemacht werden mussten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber am Steinhuder Meer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Räumlichkeiten - ist ja eine alte Villa
- Tolle Lage - nah beim Steinhuder Meer.
- Kostenloses Essen & Trinken
- Der Umgang im Team
Image
Ich hab auch im Umfeld nur Gutes gehört, wurde oft auf meinen Arbeitsplatz angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Super, wir haben öfter gemeinsame Aktivitäten geplant
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Meinungen werden immer sachlich angegangen
Kommunikation
In so einem Unternehmen ein muss - Wurde erfüllt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Einrichtung! Sehr professionelle Organisation und moderner pädagogischer Ansatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines, durchweg sympathisches und engagiertes Team. Mir hat es immer gut gefallen.
Image
Die Einrichtung ist seit Jahren voll belegt. Jugendämter aus ganz Niedersachsen arbeiten mit der Villa zusammen.
Work-Life-Balance
Der Job bringt natürlich auch Nacht- und Wochenendschichten mit sich. Dies ist aber transparent kommuniziert und überrascht in der Branche niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist absolut fair.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Hier gibt es nichts zu beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Das Team ist eher jung. Daher keine Bewertung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind jederzeit für mich erreichbar und klären Dinge auf kurzem Dienstweg.
Kommunikation
Innerhalb des Teams wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Der Umgang mit der Einrichtungsleitung war immer sehr professionell und fair.
Gleichberechtigung
Habe diesbezüglich nichts zu beklagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist abwechslungsreich und fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Villa Kunterbunt- Narrenfreiheit für Kinder und Videoüberwachung der MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus den Räumlichkeiten könnte viel tolles entstehen. Tolle Lage nah beim Steinhuder Meer.
Man bekommt Essen und Trinken ohne Eigenanteil.
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätziger Umgang mit MA und psychisch und physisch gefährdender Umgang mit den zu Betreuenden
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen und fachlich kompetente MA einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Da die vorgegebenen pädagogische Ansätze bestenfalls als laissez faire bezeichnet werden können, geht alles drunter und drüber. Entsprechend laut, unorganisiert und chaotisch läuft es ab.
Hauptaufgabe ist Schadensbegrenzung und das alle Kinder überleben.
Dazu rufen z.B. Nachbarn bei der Polizei an, wenn sie Kinder auf dem Dach rumklettern sehen.
Kameraüberwachung über die man nicht informiert wird.
Bei Unfällen wird man genötigt im Krankenhaus Falschaussagen zu machen, damit die Einrichtung keine Probleme bekommt.
Bei Ausflügen kann man oft seiner Aufsichtspflicht nicht nachkommen, weil die Kinder gewohnt sind sehr weit vor( oder sogar weg-) zu laufen.
Image
Im Dorf wird viel geredet über die Einrichtung.. Gutes ist nicht dabei! J-Amt Schaumburg belegt nicht!
Work-Life-Balance
Abgesprochene Arbeitszeit kann eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch gibt es Mülltrennung.. Autos werden täglich, auch für fussläufige Strecken bewegt.
Essen ist manchmal Bioqualität wenn bewusste MA einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Was ist das? Durch chronische Unterbesetzung ist man hier im Tagesgeschäft mit den Kids oft Einzelkämpfer, während sich der Vorgesetze im Büro einschliesst. Ggf. hat man pädagogisch ungelernte Leute aus der Verwaltung oder die Reinigungskraft zur Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne! Kinder und MA werden angebrüllt und Einschließen im Büro um Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Vorgesetzter untergräbt MA und macht päd. Arbeit kaputt.
Arbeitsbedingungen
Kein Raum wo konzentriertes Arbeiten möglich ist, denn die Kinder dürfen sich jederzeit überall aufhalten.
Vieles ist kaputt da den Kindern kein pfleglicher Umgang mit Materialien oder Inventar beigebracht wird.
Aussengelände verschmutzt mit Scherben, Spritzen... Gefahr droht durch angerissene Schaukelseile, hervorstehende Nägel an Klettergerüst oder Sandkastenumrandung..
Gesellschaftsspiele überwiegend unvollständig, Bastelmaterial u. ä. quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Austausch, Meetings: was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Hier wird jedes Geschlecht eingestellt, Hauptsache ein neuer MA, gelernt oder ungelernt egal, und Aufstiegschancen gibt es für niemanden.
Interessante Aufgaben
In der Freizeitgestaltung hat man freie Hand, solange sie außerhalb der Einrichtung stattfindet. Wahlweise umliegende Spielplätze oder Badeinsel). Die von der Einrichtung angepriesenen (Therapie-)Pferde habe ich nie gesehen.
Man wird immer mit den Kindern weg geschickt ( besonders wenn Besuch, z.B. J-Amt im Haus ist.)
Kreativangebote im Haus werden schnell unterbunden, da "die Kinder überaktiv sind und sich immer bewegen müssen"
Aussenkontakte mit Ämtern, Eltern etc. dürfen nicht durch MA gepflegt werden.
Päd. Personal kocht.. aber bitte nur was der Leitung schmeckt!.. sonst wird Döner gekauft!
Karriere/Weiterbildung
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Gibt nicht viele Arbeitgeber im sozialen Bereich, die so fair bezahlen. Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Villa Lindgren durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Villa Lindgren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Villa Lindgren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.