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Lindgren
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich am Arbeitgeber besonders schätze: Die langjährige Erfahrung und die familiäre Atmosphäre, die auf Menschlichkeit und die Förderung junger Menschen setzt, statt nur auf Profit. Es geht darum, gute und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten heranzubilden.
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Die Abstimmung zwischen privaten und beruflichen Terminen sowie Urlaubsabstimmung werden immer berücksichtigt
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Was ich gut am Praktikum fand:
Ehrlich gesagt – absolut nichts. Weder die Aufgaben noch das Arbeitsumfeld haben einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wenn er sich wieder im Büro einschließt.
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Steinhude hat schönes Umfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Chef bestellt regelmäßig Essen nach seinem eigenen Geschmack, ohne Rücksicht auf die Wünsche oder Bedürfnisse der Kinder. Deren Vorlieben werden komplett ignoriert – was in einem Umfeld mit Verantwortung für Kinder absolut fehl am Platz ist.
Alles. Ich gehe ständig mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Zum Glück endet das bald.
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Unberechenbare Leitung, psychoterror
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Das es teilweise personelle Engpässe gibt.
Aber das hat ja jeder Betrieb zur Zeit.
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Ich habe keine negative Bemerkung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Momentan läuft alles bestens.
Wenn man selber zufrieden mit seiner Arbeit ist, gibt es kaum Verbesserungsvorschläge.
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Ich bin rundum zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
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Fallen mir im Moment nicht ein
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Wo soll man da anfangen....
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Automatik Wagen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Villa Lindgren ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mit dem Gehalt hatte ich nie Probleme – das Geld kommt pünktlich und sorgt für sorgenfreie Arbeitstage.
5
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Mit dem Gehalt hatte ich nie Probleme.Das Geld kommt immer pünktlich
5
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Arbeitgeber zahlt gutes Gehalt.
5
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betriebliche Altersvorsorge
4
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Gehalt abgelehnt an den TvöD SuE.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Lindgren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildungs Möglichkeiten.
Kostenübernahme abhängig von der Fortbildung
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Lindgren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Villa Lindgren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Lindgren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Lindgren als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Lindgren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Villa Lindgren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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