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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze: Die langjährige Erfahrung und die familiäre Atmosphäre, die auf Menschlichkeit und die Förderung junger Menschen setzt, statt nur auf Profit. Es geht darum, gute und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten heranzubilden.
Die Abstimmung zwischen privaten und beruflichen Terminen sowie Urlaubsabstimmung werden immer berücksichtigt
Was ich gut am Praktikum fand:
Ehrlich gesagt – absolut nichts. Weder die Aufgaben noch das Arbeitsumfeld haben einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wenn er sich wieder im Büro einschließt.
Steinhude hat schönes Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef bestellt regelmäßig Essen nach seinem eigenen Geschmack, ohne Rücksicht auf die Wünsche oder Bedürfnisse der Kinder. Deren Vorlieben werden komplett ignoriert – was in einem Umfeld mit Verantwortung für Kinder absolut fehl am Platz ist.
Alles. Ich gehe ständig mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Zum Glück endet das bald.
Unberechenbare Leitung, psychoterror
Das es teilweise personelle Engpässe gibt.
Aber das hat ja jeder Betrieb zur Zeit.
Ich habe keine negative Bemerkung
Verbesserungsvorschläge
Momentan läuft alles bestens.
Wenn man selber zufrieden mit seiner Arbeit ist, gibt es kaum Verbesserungsvorschläge.
Ich bin rundum zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Fallen mir im Moment nicht ein
Wo soll man da anfangen....
In Rente gehen und an kompetente Nachfolger abgeben. Die Villa hat Potential und kann ein toller und sicherer Ort für Kinder und Jugendliche sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Villa Lindgren ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit dem Gehalt hatte ich nie Probleme – das Geld kommt pünktlich und sorgt für sorgenfreie Arbeitstage.
Mit dem Gehalt hatte ich nie Probleme.Das Geld kommt immer pünktlich
Arbeitgeber zahlt gutes Gehalt.
Gehalt abgelehnt an den TvöD SuE.
betriebliche Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Lindgren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten.
Kostenübernahme abhängig von der Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Villa Lindgren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Villa Lindgren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Lindgren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Lindgren als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Villa Lindgren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Villa Lindgren
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