6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pädagogische Qualität
Toller Team Zusammenhalt
Offene Fehlerkultur
Selbst GF stehen hinter einem
Tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt ohne Angst zur Arbeit, es wird eine offene Fehlerkultur gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach toll, egal wen man was fragt man bekommt Unterstützung.
Durch flache Hierarchien wird ein Miteinander anstatt ein gegeneinander gelebt. Vorgesetzte arbeiten immer auf Augenhöhe miteinander.
Kaum was
Sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur so tun
Höheres Gehalt, Jobticket, wirklich kostenlose Getränke etc.
Bessere Leitung
Oft Mobbing in verschiedenen Teams, bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeiter von der Seite der Leitung
Kaum Planbarkeit der Arbeitszeiten, kurzfristige Änderungen des Plans
Das Gehalt ist niedriger als in staatlichen Kitas, der Arbeitgeber verspricht viel, tut aber für die Mitarbeiter sehr wenig, wenig Wertschätzung, kein Jobticket, es heißt, man bekommt kostenlose Getränke, in der Realität gibt es Leitungswasser aus dem Sprudelautomaten..
Das Thema Nachhaltigkeit wird nach außen präsentiert, in der Realität gibt es in manchen Gruppen nicht mal eine Mülltrennung, also es ist eher Marketing und Selbstdarstellung würde ich sagen
Je nachdem ob man Glück hat mit dem Team..
Keine Absprachen, bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeiter, die Leitung ist nicht besonders strukturiert und organisiert
Dass man alle Kolleginnen und Kollegen kennt.
Man kann immer und überall mehr verdienen.
Ich war in einen tollen Team tätig. Alle waren immer freundlich untereinander. Man hatte immer das Gefühl von Familie.
Die Kommunikation war immer sehr wertschätzend und freundlich.
Urlaubstage
Ich glaube da würde die Seite nicht ausreichen.
Manche Führungsposten neu besetzen.
Mobbing Opfer betreuen und nicht unter den Tisch kehren. Und es sind soooo viele