Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Villa Luna Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach toll, egal wen man was fragt man bekommt Unterstützung.
Durch flache Hierarchien wird ein Miteinander anstatt ein gegeneinander gelebt. Vorgesetzte arbeiten immer auf Augenhöhe miteinander.
Oft Mobbing in verschiedenen Teams, bevorzugte Behandlung einzelner Mitarbeiter von der Seite der Leitung
Kaum Planbarkeit der Arbeitszeiten, kurzfristige Änderungen des Plans
Je nachdem ob man Glück hat mit dem Team..
Tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt ohne Angst zur Arbeit, es wird eine offene Fehlerkultur gelebt.