Die vielen positiven Bewertungen wirken überraschend und spiegeln nicht vollständig den Arbeitsalltag!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung wirkt nach außen gepflegt, und im Team gab es einen starken Zusammenhalt
(Wohnbereich wo ich tätig war) und viel Engagement für die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Eindruck entstand, dass persönliche Beziehungen und informelles Gerede mehr Gewicht hatten als Leistung und Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Team allein reicht nicht aus, wenn Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen langfristig nicht stimmen.
Mehr Konsequenz der Leitung und gleiche Regeln für die Mitarbeitenden wären dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team fühlte ich mich sehr wohl. Der Umgang durch andere Wohnbereiche war jedoch oft wenig respektvoll, auch nicht von der damaligen Heimleitung.
Image
Teilweise entstand der Eindruck von viel Flurfunk und Gesprächen hinter dem Rücken statt offener Kommunikation.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, häufiges Einspringen, lange und geteilte Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen wurden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten.
Gehalt/Benefits
Für diese Art von Arbeit und Bedingungen ist die Bezahlung einfach zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenem Wohnbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war teils wenig respektvoll; ihr Arbeitstempo wurde häufig kritisiert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten wirkte teilweise abhängig von persönlichen Beziehungen; kritische Mitarbeitende hatten es schwer.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wirkt optisch ansprechend, ist jedoch nicht immer sinnvoll für Menschen mit Demenz.
Pausen waren wegen Personalmangel oft schwer umsetzbar, obwohl sie offiziell erwartet wurden.
Kommunikation
Die Teamkommunikation war sehr gut. Von der Führungsebene fühlten wir uns jedoch häufig nicht wertschätzend behandelt. Mann wusste oft nicht wer dort eigentlich der "Chef" ist, da viele ihre Macht dort ausüben konnten!
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wirkte eingeschränkt: Fort- und Ausbildungsplätze erhielten meist Personen mit guten Beziehungen zur Leitung.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Wohnbereich fair. Beim Einspringen in andere Wohnbereiche bekam man jedoch häufig die schwierigsten Pflegefälle.