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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Villa Rosenstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Rosenstein
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Villa Rosenstein
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft stressiger Alltag, aber pflege halt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Besprechung ist monatlich. Mal sinnvoll mal weniger

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist spitze

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche wird geachtet wenn man auch mal flexibel ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die letzten 2-3 Jahre wurde viel Personal was den Alltag stört entlassen oder man hat sich getrennt. Auf welchen Weg auch immer. Seither zeigt sich viel positive Veränderung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist gleich

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