Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt deutliche Verbesserung
Oft stressiger Alltag, aber pflege halt
Auf Wünsche wird geachtet wenn man auch mal flexibel ist
Wer Leistung zeigt wird immer gefördert. Warum auch sollte Personal was kein Interesse am Unternehmen zeigt gefördert werden?!
Normale Bezahlung in der Pflege
Mein Team ist spitze
Die letzten 2-3 Jahre wurde viel Personal was den Alltag stört entlassen oder man hat sich getrennt. Auf welchen Weg auch immer. Seither zeigt sich viel positive Veränderung.
Hilfsmittel gibt es genug. Man muss sie nur auch nutzen
Team Besprechung ist monatlich. Mal sinnvoll mal weniger
Kein Tag ist gleich
Die Einrichtung wirkt nach außen gepflegt, und im Team gab es einen starken Zusammenhalt
(Wohnbereich wo ich tätig war) und viel Engagement für die Bewohner.
Der Eindruck entstand, dass persönliche Beziehungen und informelles Gerede mehr Gewicht hatten als Leistung und Einsatz.
Ein gutes Team allein reicht nicht aus, wenn Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen langfristig nicht stimmen.
Mehr Konsequenz der Leitung und gleiche Regeln für die Mitarbeitenden wären dringend nötig.
Im eigenen Team fühlte ich mich sehr wohl. Der Umgang durch andere Wohnbereiche war jedoch oft wenig respektvoll, auch nicht von der damaligen Heimleitung.
Teilweise entstand der Eindruck von viel Flurfunk und Gesprächen hinter dem Rücken statt offener Kommunikation.
Viele Überstunden, häufiges Einspringen, lange und geteilte Dienste.
Fort- und Weiterbildungen wurden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten.
Für diese Art von Arbeit und Bedingungen ist die Bezahlung einfach zu wenig!
Nur im eigenem Wohnbereich.
Der Umgang mit älteren Kollegen war teils wenig respektvoll; ihr Arbeitstempo wurde häufig kritisiert
Vorgesetztenverhalten wirkte teilweise abhängig von persönlichen Beziehungen; kritische Mitarbeitende hatten es schwer.
Die Ausstattung wirkt optisch ansprechend, ist jedoch nicht immer sinnvoll für Menschen mit Demenz.
Pausen waren wegen Personalmangel oft schwer umsetzbar, obwohl sie offiziell erwartet wurden.
Die Teamkommunikation war sehr gut. Von der Führungsebene fühlten wir uns jedoch häufig nicht wertschätzend behandelt. Mann wusste oft nicht wer dort eigentlich der "Chef" ist, da viele ihre Macht dort ausüben konnten!
Chancengleichheit wirkte eingeschränkt: Fort- und Ausbildungsplätze erhielten meist Personen mit guten Beziehungen zur Leitung.
Im eigenen Wohnbereich fair. Beim Einspringen in andere Wohnbereiche bekam man jedoch häufig die schwierigsten Pflegefälle.
Das man gefördert wird, man darf sich entwickeln. Es wird respektvoll mit einem umgegangen.
Es ist interessant mit den Bewohnern zu arbeiten und es ist einzigartig wie weit die Einrichtung entwickelt ist!
Was ist Mega finde das es mehrmals im Jahr Frühstücks buffed für die Mitarbeiter gibt und das man sich jeden Donnerstag massieren lassen kann!
Es ist ein tolles Arbeiten. Natürlich gibt es mal Konflikte und Auseinandersetzungen aber es wird dann auch gelöst. Es gibt viele Kollegen die vlt nicht perfekt deutsch sprechen
Es war ein schönes arbeiten! In jedem Team gibt es Auseinandersetzungen aber es wird geholfen zu lösen
Es wird auf Wünsche geachtet!
Wenn man sich einbindet in die Einrichtung ist die Leitungsebene immer bereit auch Mitarbeiter zu fördern
Man wird wirklich gut bezahlt
Es gibt Hilfsmittel, Schulungen um zu lernen und man bekommt immer Unterstützung
Die Leitungen sind immer da, man kann immer in Gespräche gehen
Es gibt Abwechslungen und man wird gefördert
Alles
Nichts
Alles gut