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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Villa Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Schmidt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Villa Schmidt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kombination aus produktivem Umfeld und lockerem Austausch macht das Arbeiten hier besonders angenehm. Auch die tolle Lage trägt dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag rundum wohl fühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die beiden Führungskräfte sind immer offen für Fragen und bieten jederzeit Unterstützung an. In regelmäßigen Team-Meetings wird sicher gestellt, dass alle gut informiert sind. Die Erreichbarkeit ist jederzeit gegeben, was für ein angenehmes und transparentes Arbeitsumfeld sorgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht nur ein professionelles Miteinander sondern auch viele lockere Gespräche und Späße. Jeder wird als Person geschätzt, nicht nur als Arbeitskraft. Regelmäßige Team-Abende fördern den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist immer spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Anliegen wird eine passende Lösung gefunden, sodass man Arbeit und Freizeit gut miteinander vereinbaren kann. Überstunden kommen zwar vor werden aber immer anerkannt und wertgeschätzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar wenn es Probleme gibt, und stets bereit, Kompromisse zu finden. Gut organisiert, sodass man sich auf eine klare Koordination verlassen kann. Die beiden Vorgesetzten arbeiten gut zusammen und ergänzen sich optimal.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und bietet viel Verantwortung. Persönliche Vorlieben und Wünsche werden berücksichtigt. Stärken werden gezielt gefördert.

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