Wenn man die Stärken der Mitarbeiter erkennen würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Haus ist ein Wohlfühlort. Sehr verwinkelt, es gibt immer wieder was neues zu entdecken. Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch das Familiengeführte Hotel, gibt es Differenzen zum tatsächlichen Ablauf und eigenen interessen der Familie. Persönliche Meinungen werden über dem gestellt was die Arbeit im Hotel angeht. Gewisse Entscheidungen sind schwierig nachzuvollziehen und behindern die Entwicklung des guten Hotels.
Verbesserungsvorschläge
mehr die Stärken der Mitarbeiter nutzen. Eigene Interessen in den Hintergrund stellen und die Mitarbeiter dessen Arbeit würdigen.
Arbeitsatmosphäre
im Team selber, starker zusammenhalt und Freude am Arbeitsplatz
Image
da familiengeführt und nicht vom Fach, sehr schwierig. eigene Interessen werden über die allgemeinen gesetzt.
Work-Life-Balance
da man immer knapp bemessen ist in der Teamstärke, schwierig wenn jemand Krank ausfällt, seine Freizeit zu planen.
Karriere/Weiterbildung
eigenes Coaching im Haus mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so weit es geht schon
Kollegenzusammenhalt
grosser Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Teams und dessen Abtlg.leiter gutes Zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
an Ausstattung und Aktualität wird zweitrangig investiert
Kommunikation
ist immer Ausbaufähig, wenn jeder mitmacht
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
immer wieder herausfordernd, nie langweilig.