Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Haus ist ein Wohlfühlort. Sehr verwinkelt, es gibt immer wieder was neues zu entdecken. Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln
Tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt auf allen Ebenen, gute Vertrauensbasis und Entscheidungsfreiheit, sodass man seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch das Familiengeführte Hotel, gibt es Differenzen zum tatsächlichen Ablauf und eigenen interessen der Familie. Persönliche Meinungen werden über dem gestellt was die Arbeit im Hotel angeht. Gewisse Entscheidungen sind schwierig nachzuvollziehen und behindern die Entwicklung des guten Hotels.
Verbesserungsvorschläge
mehr die Stärken der Mitarbeiter nutzen. Eigene Interessen in den Hintergrund stellen und die Mitarbeiter dessen Arbeit würdigen.
Sinn für Empathie lernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter besser unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Villa Toskana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier zählt Gleichberechtigung und Teamzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Toskana ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da man immer knapp bemessen ist in der Teamstärke, schwierig wenn jemand Krank ausfällt, seine Freizeit zu planen.
Die Gastronomie ist was das Thema angeht noch nicht optimal eingestellt, wir arbeiten aber dran würde ich sagen. Ich denke hier ist auch jeder ein Stückchen für sich selbst verantwortlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
eigenes Coaching im Haus mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider noch nicht so gut unterstützt bzw. angeboten, da aber alles andere Stimmt, kann man darüber hinweg sehen.
Aufstieg gut möglich, Fortbildungsmaßnahmen fast nicht vorhanden - da keine Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Villa Toskana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Villa Toskana besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Toskana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Toskana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.