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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Toskana
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Villa Toskana
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gesamte Haus ist ein Wohlfühlort. Sehr verwinkelt, es gibt immer wieder was neues zu entdecken. Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt auf allen Ebenen, gute Vertrauensbasis und Entscheidungsfreiheit, sodass man seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

durch das Familiengeführte Hotel, gibt es Differenzen zum tatsächlichen Ablauf und eigenen interessen der Familie. Persönliche Meinungen werden über dem gestellt was die Arbeit im Hotel angeht. Gewisse Entscheidungen sind schwierig nachzuvollziehen und behindern die Entwicklung des guten Hotels.
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Verbesserungsvorschläge

mehr die Stärken der Mitarbeiter nutzen. Eigene Interessen in den Hintergrund stellen und die Mitarbeiter dessen Arbeit würdigen.
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Sinn für Empathie lernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter besser unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Villa Toskana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier zählt Gleichberechtigung und Teamzusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Toskana ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


da man immer knapp bemessen ist in der Teamstärke, schwierig wenn jemand Krank ausfällt, seine Freizeit zu planen.
2
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Die Gastronomie ist was das Thema angeht noch nicht optimal eingestellt, wir arbeiten aber dran würde ich sagen. Ich denke hier ist auch jeder ein Stückchen für sich selbst verantwortlich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


eigenes Coaching im Haus mit Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider noch nicht so gut unterstützt bzw. angeboten, da aber alles andere Stimmt, kann man darüber hinweg sehen.
2
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Aufstieg gut möglich, Fortbildungsmaßnahmen fast nicht vorhanden - da keine Zeit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Toskana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Villa Toskana besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Toskana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Toskana als eher modern.