5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt auf allen Ebenen, gute Vertrauensbasis und Entscheidungsfreiheit, sodass man seiner Kreativität freien Lauf lassen kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter besser unterstützen.
Ich gehe Tag für Tag wirklich sehr gerne zur Arbeit, tolles Arbeitsklima und sehr nette Kollegen.
Auch hier gibt es immer den ein oder anderen dem mal etwas nicht passt, aber "that's life" würde ich sagen.
Die Gastronomie ist was das Thema angeht noch nicht optimal eingestellt, wir arbeiten aber dran würde ich sagen. Ich denke hier ist auch jeder ein Stückchen für sich selbst verantwortlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider noch nicht so gut unterstützt bzw. angeboten, da aber alles andere Stimmt, kann man darüber hinweg sehen.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten und faires Gehalt.
Auch hier ist noch ein wenig Luft nach oben aber es wird stetig daran gearbeitet und Ideen werden gerne angenommen.
Bestes Team und toller Zusammenhalt, das kann ich immer wieder nur bestätigen.
Auch hier zählt Gleichberechtigung und Teamzusammenhalt.
Aktuell habe ich in der Hinsicht nur positive Erfahrungen gemacht.
Bislang der wirklich schönste Arbeitsplatz mit einer tollen Aussicht in den mediterran angelegten Garten.
Hier gibt es noch ein wenig Luft nach oben, es wird jedoch stetig daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Der faire Umgang miteinander ist allen sehr wichtig und das finde ich prima.
Hier hat man die Möglichkeit sich frei zu entfalten und sich mit seinen Ideen einzubringen. Wir wachsen stetig und es wird definitiv nie langweilig.
.... dass mein Hoteldirektor hinter mir steht.
...., dass ich zu jederzeit Gespräche führen und mein Anliegen anbringen kann.
..., dass Lösungen gesucht und gefunden werden.
..., dass weiterhin Investitionen getätigt werden; trotz Pandemie und Kurzarbeit
..., dass ich einen tollen Arbeitsplatz habe (Größe, Blick, Equipment)
..., dass manche Entscheidungen zu kurzfristig getroffen werden.
..., dass das Essensangebot für die Mitarbeiter nicht optimal bzw. die Gesundheit fördernd ausgewählt ist.
Folgende Themen sollten aktiv angegangen werden:
Weiterbildung & Karrieremöglichkeiten; Gehaltsanpassungen; Umwelt & Ressourcen; Imagevideo-/werbung; Homeoffice Angebote 1-2x pro Woche;
Ich kann zu jederzeit mit der Inhaberfamilie, im speziellen mit dem Hoteldirektor, über alle Themen offen und ehrlich sprechen.
Auch in der Hotelbranche kann es ein gutes Work-Life-Balance geben, wenn man offen und ehrlich über seine Situation mit der Inhaberfamilie redet, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Hier ist noch potential nach oben und die Direktion hat das Thema nun im Fokus und hat vor neue Angebote zu erstellen. Fände ich klasse.
Die Löhne und Gehälter kommen pünktlich. Diese entsprechen zum Teil der zu leistenden Verantwortung. Ich bin der Ansicht, dass hier noch etwas innovativer gehandelt werden könnte.
Hier ist noch einiges an Luft nach oben. Allerdings wird nun in ein richtiges Qualitäts- und Umweltmanamagent investiert. Ich bin gespannt.
BESTES TEAM - ich bin lang genug in der Branche und kann sehr gut beurteilen, dass wir hier einen phantastischen Zusammenhalt haben.
Ältere Kollegen werden mit sehr großem Respekt behandelt - von allen TEAM Mitgliedern. In diesem Unternehmen habe ich keine negativen Schwingungen festgestellt.
Sollte ich mit der Arbeit oder der Art und Weise meines Vorgesetzten nicht ganz einverstanden sein, habe ich die Möglichkeit das Gespräch zu suchen. Wer den Mund aufmacht und Fragen stellt, bekommt auch eine Antwort und meistens auch eine Lösung.
Ich habe bis jetzt alles zur Verfügung gestellt bekommen, was ich für sinnvoll erarchtet und mit guten Argumenten bei meinem Hoteldirektor angesprochen habe.
Im Unternehmen besteht eine offene Kommunikation, sodass alle TEAM Mitglieder zu jederzeit Informationen über verschiedene Themen und über verschiedene Kanäle bekommen.
Soweit ich beurteilen kann, haben wir mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Gleichberechtigung und Diversität wird hier wirklich gelebt.
Das Unternehmen wächst und setzt interessante Maßstäbe - das gefällt mir sehr gut. Langweilig wird es selten.
Aufstieg gut möglich, Fortbildungsmaßnahmen fast nicht vorhanden - da keine Zeit
Unter Tarif - aber besser als viele andere Hotels
Technisches Gerät fehlt
Lager fehlen