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Villatrium 
Schmidt 
GmbH
Bewertung

Wer auch noch leben und nicht nur arbeiten möchte, der sollte bei dieser Firma nicht anfangen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Montagecrew ist teilweise ne dufte Truppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima im Verkauf / Büro, Umgang mit Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima im Büro verbessern, dort wechseln die Mitarbeiter ständig, weil sie es nicht aushalten, oder nicht die geforderte Leistung bringen und dann rausfliegen.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro ganz schlechte Stimmung.

Kommunikation

Infos kommen nur auf Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sehen nur zu, dass ihnen selber nichts vorgeworfen werden kann.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, es wird verlangt, die Firmenbelange auch ins private auszuweiten.

Vorgesetztenverhalten

Meistens bekommt man nur den Anschiss wenn was nicht nach der Nase der Geschäftleitung gelaufen ist.

Interessante Aufgaben

Ganz nette Projekte.

Gleichberechtigung

Das ist etwas was funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind auch öfter mal krank, dann lässt sich die Führung hintenrum darüber aus.

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeitshilfen vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein geht so, sozial sehr oberflächlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld, mit dem Image was verkauft wird könnte erheblich mehr drin sein

Image

Jede Schlechte Bewertung auf Google stimmt. Kunden werden ganz oft einfach abgekanzelt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich, wenn man sich total aufopfert und bitte nichts falsch macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maik SchmidtGeschäftsführung

Wir haben sehr viel Verständnis gezeigt, wenn persönliche Probleme, die Arbeitsabläufe ins stottern bringen und die damit verbundene Fehlerquote wächst. Einen "Anschiss" gab es dafür nicht, die vielen Projekte, die falsch gelaufen sind, wurden angesprochen und das ist unser gutes Recht. Die Kosten und das Risiko trägt immer der Unternehmer. Die Arbeitszeiten im Handwerk wurden vorab besprochen und auf diese Position auch noch einmal angepasst. Für diesen Mitarbeiter wurden sogar Sonderarbeitszeiten abgestimmt. Überstunden welche im Rahmen zum Tag der offenen Tür angefallen sind, wurden immer bezahlt. Der PKW-Wunsch wurde erfüllt, es gab Weihnachtsgeschenke für die Kinder, Geschenke zum Hochzeitstag, Geburtstagsgeschenke, viele Firmenevents und Messebesuche welche nicht unentgeltlich blieben. Fehlzeiten durch Arztbesuche oder Zeit um private Dinge während der Arbeitszeit zu klären wurden immer bezahlt. Unsere Statistik zeigt, dass gerade unsere älteren Mitarbeiter weniger gesundheitliche Ausfälle haben, als unsere sehr jungen Mitarbeiter. Für unsere älteren Mitarbeiter (wobei was heißt älter - wir sind ein junges Team) planen wir gemeinsam mögliche OP´s um die damit verbundenen Ausfallzeiten zu berücksichtigen und Kundenwünsche umzusetzen. Dennoch sind wir ein Dienstleistungsunternehmen und es lassen sich nicht immer alle Wünsche umsetzen. Die 4 schlechten Google-Bewertungen von 100 Bewertungen zeigen das kein Kunde "abgekanzelt" wird - wir nehmen zu jeder Bewertung persönlich Stellung aber wir können es auch nicht jedem Kunden Recht machen.
Seit März letzten Jahres ist unser Team beständig. Vielleicht braucht es sowohl für Mitarbeiter, als auch für Unternehmen immer mal wieder Veränderungen. Wir haben Mitarbeiter, welche auch schon das 2. Mal zu uns gekommen sind, einige sind noch bei uns und einige konnten ihren privaten und beruflichen Mittelpunkt trotz allem Entgegenkommen nicht finden. Wir wünschen jedem aktiven und nicht mehr aktiven Mitarbeiter für den beruflichen und privaten Weg alles Gute und hätten es schön gefunden, wenn dieser Mitarbeiter, die vielen negativen Bewertungspunkte einfach mal persönlich während seiner Beschäftigungszeit mit uns besprochen hätte, hier hat sich viel angestaut, dass muss nicht sein.

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