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Villiger 
Söhne 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Scheinbar ghosting....

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Waldshut-Tiengen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Schon komisch, diese Position ist regelmäßig und immer neu ausgeschrieben. Trotz Erfüllung der Voraussetzungen und langjähriger Außendiensterfahrung ist nicht einmal ein Gespräch möglich. Sehr unglaubwürdig und eine Bewerbung reine Zeitverschwendung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mehrfachbewertung

Wer sich mal richtig verschaukeln lassen möchte, bewirbt sich hier!

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 in Waldshut-Tiengen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ein lange geplantes und fest terminiertes Vorstellungsgespräch 250km entfernt wird 2h vorher per Mail abgesagt. Man würde es wohl zeitlich nicht schaffen. Genau eine Woche später kommt vom Verkaufsleiter eine schmalzige Absage-Mail, man hätte sich zwischenzeitlich für einen Bewerber entschieden. Dieses Vorgehen ist unter aller Kanone! Es wird nicht einmal persönlich angerufen, um die Hiobsbotschaft mitzuteilen. Als Bewerber fühlt man sich von vorn bis hinten verschaukelt. Danke Villiger für nichts und einen verschenkten Urlaubstag! Ich hoffe, die Söhne Villigers bekommen mit, welch Schindluder an der Front mit den Bewerbern getrieben wird!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska EfingerHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.

Es tut uns sehr leid, dass Sie ein derart schlechtes Bild von Villiger als Arbeitgeber im Zuge unseres Bewerbungsprozesses bekommen haben!

Termintreue und Zuverlässigkeit im Bewerbungsprozess sind unsere oberste Priorität. Ein transparenter, zügiger sowie wertschätzender Bewerbungsprozess ist uns wirklich wichtig. Daher möchten wir uns für etwaig entstandene Unannehmlichkeiten aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Eine kurzfristige Terminabsage ist normalerweise nicht unsere Art und war dem hektischen und manchmal unvorhersehbaren Alltagsgeschäft, welche der Vertrieb mit sich bringen kann, geschuldet.

Jede/r Bewerber/in erhält eine finale Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage. Diese sind formell, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, kommen aber trotzdem nicht automatisch aus einem elektronischen System, sondern direkt aus der Hand einer/s Personalsachbearbeiter/in. Bitte sehen Sie es uns nach, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen nicht alle telefonisch absagen können. Dies ist von den meisten Bewerber/innen auch gar nicht gewollt.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ich möchte Teil Ihres Teams sein, ich habe viele gute Dinge über Sie gehört, ich möchte auch mit Ihnen zusammenarbeiten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Waldshut-Tiengen als Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin ein höflicher Arbeiter, ich arbeite fließend und mache meinen Job richtig, ich kann mit Schichten arbeiten, ich verstehe auch sehr gut mit Kollegen.
  • Mein Name ist Rejhana, ich komme aus Mazedonien, ich bin 24 Jahre alt, ich bin seit 2 Jahren in Deutschland bereit, im Moment arbeite ich in Mc Donalds, ich spreche 3 Fremdsprachen. Von Beruf bin ich Apothekenassistentin, habe 12 Jahre Schule und 3 Jahre Arbeit abgeschlossen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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1. Vorstellungsgespäch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Waldshut-Tiengen als Verkaufsgebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mein erstes Gespräch in einem schönen Hotel in Erfurt. Derr Verkaufsleiter, der dass Gespäch mit mir geführt hat war ein sehr sehr sehr angenehmer Gespächspartner. Das Gespäch hat 2 Stunden gedauert und war locker sowie informativ und komunikatov. Mir wurden direkt zu Anfang gebäck und Kaffee angeboten.
Im Gespräch ging es um eine Selbstpräsentation und dann was man sich unter dem Job vorstellt. Im weiteren Verlauf war es von allem etwas ich habe vieles gefragt (wie etwas abläuft) und wurde auch gefragt nach großen Erfolgen unnd Misserfolgen. im Großen und ganzen war es eine Sehr gute Unterhaltung mit einem Sehr netten Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

  • Zur Person:
  • Erfolge, Misserfolge,
  • Wie man sich den Job vorstellt
  • Hobbys
  • Stärken,Schwächen
  • Warm Villiger
  • Warum neues Unternehmen
  • Selbstpräsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nicht zu empfehlen

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in Waldshut-Tiengen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arrogantes Verhalten, keine Reaktion auf Anfragen, keine Empfangsbestätigung im E-Mail-Kontakt

Bewerbungsfragen

  • Was würde bekannte Person über mich erzählen
  • Wechselgründe
  • Familiäre Einschätzung zu Pendelabsicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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