Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie engagierten Kollegen
Pünktliche Bezahlung, aber sowas erwartet man hier auch. Daher nichts besonderes aber leider das einzig positive am Unternehmen.
abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten weniger Vorgesetzter welches es für uns Mitarbeiter unerträglich macht hier noch motiviert und mit lust oder engagement zu Arbeiten. Wer die Möglichkeit hat das Unternehmen zu verlassen der tut dies auch.... absolut verständlich.
Tradition heißt hier auch altbacken.
Entscheidungen werden nicht nach bestem Gewissen sondern nach Lust und Laune getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation, in alle Richtungen sollte offener werden
Anstatt die Mitarbeiter auf Verkaufsschulungen zu schicken, sollten die Vorgesetzten sich bei anderen Unternehmen mal abschauen wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgehen sollte. Das Wort "Respekt" sollte in den Wortschatz aufgenommen werden.
Neue Wege gehen, Moderner werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Villiger Söhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Villiger feiert jährlich hohe Betriebsjubiläen und es wird vor allem mit älteren Kollegen jederzeit respektvoll umgegangen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villiger Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier machen nur 1-2 Personen auf ganz hinterlistige Art und Weise auf Kosten der Mitarbeiter Karriere.
Grund für meinen Weggang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Villiger Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Villiger Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villiger Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villiger Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.