Ein Start voller Elan und ein ausgelaugtes Ende mit großer Frustration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabenfelder und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung und stetiger Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Obere Managementebene auswechseln. Wer digital und modern am Markt sein will, sollte dies auch an der Spitze sein. Innovation! Und keine verstaubte Altherren-Mentalität.
Work-Life-Balance
Sofern die Aufgaben erledigt werden, eigene Zeiteinteilung. Wenn die Arbeitsbelastung jedoch zu groß ist, wird nicht für Lösung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele kompetente und smarte Mitarbeiter, die nicht weiterentwickelt werden. Talente werden nicht gefördert, Wünsche nach Weioterentwicklung in bestimmte Richtung werden ignoriert....
Möglicher Wissensverlust bei Weggang wird hingenommen. Sehr hohe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Dass Gehälter als Wertschätzung und Motivation eingesetzt werden können, scheint hier keiner zu wissen. Schlechtes Einstiegsgehalt, schwierige Weiterentwicklung und ungerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, jedoch zu wenig Vernetzung.
Vorgesetztenverhalten
Während von einer flachen Hierarchie gesprochen wird, werden immer mehr Instanzen eingezogen und eine Hierarchie gelebt, wie ich sie noch nie zuvor erlebt habe. Klare Rollenverteilungen und großer Druck von oben. Außerdem wenig Kommunikation von oben in die unteren Ebenen. Das Ganze wird überspielt mit wöchentlichen "Company standups", in denen wirklich niemand abgeholt wird. Sehr sehr starker Druck auf Sales-Mitarbeiter den Umsatz zu steigern, aber keine Strategie vorlegen . Keine Konstruktive Kritik, reiner Druck.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation aus der oberen Ebene.
Gleichberechtigung
Management-Ebene ausschließlich Männer mittleren Alters. Schlechtere Bezahlung von Frauen. Immer wieder abwertendes Verhalten gegenüber Frauen.