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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Halbwegs interessante Projekte
Das Führungsteam ist sehr offen und gibt den Mitarbeitern sehr viel Respekt. Ich habe im Jahr 2020 bei Vilua gearbeitet. Es war dank Corona ein extreme Herausforderung für alle Beteiligten, aber das Führungsteam hat das sehr gut gemanagt, mit maximaler Unterstützung für alle Mitarbeiter.
einzig die Patienten.
Viele Frauen am alle Ebenen.
Den Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen hängt zu sehr von einem einzigen Großkunden ab. Das geht auf Dauer nicht gut.
Hire & fire Mentalität und permanente Umstrukturierungen
die Führungskräfte.
Oftmals ungerechte Behandlung und dass keine klare Struktur vorherrscht. Oftmals werden Verbesserungen angekündigt, die im Anschluss zurückgenommen werden.
Konflikte zwischen Teams innerhalb von Firma
Verbesserungsvorschläge
Das C-Level sollte sich auch mal erbarmen, mit den Mitarbeitenden zu reden. Schweigen führt zu Frustration.
Kriegt eure Probleme auf Management Ebene in den Griff
Andere Führungskraft, dann würde sich einiges ändern.
Struktur und Transparenz einführen. Klare Kommunikation kann Wunder bewirken.
Zeugnis habe ich nie bekommen trotz 4 Mal angefragt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Vilua ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Dieser wird schwächer und schwächer mit jedem Mitarbeitenden, der das Weite sucht.
Vilua agiert wirklich als ein Team - was krass ist, wenn man weiss, dass sie vor nicht langer Zeit drei unterschiedliche Firmen waren. Hat man nie gemerkt - sondern nur die positive Firmenkultur
Das Beste an diesem Job
Die Kollegen, die sich auf einer "Ebene" befinden halten schon sehr gut zusammen, klar gibt es immer wieder Ausnahmen, aber die hat man immer im Leben. Ebenenübergreifend gibt es keine Vermischung. Ich habe es in fast zwei Jahren nie erlebt das ein TL mit einem einfachen Agent zu Mittag geht. Da bleibt man scheinbar lieber unter sich
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, jedoch zu wenig Vernetzung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vilua ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn es diese gibt, so werden sie gut verschwiegen.
am besten 0 Sterne, weil beim Vertragsschluss und der Stellenbeschreibung schon Weiterbildungen versprochen wurden, welche nach Jaaaaaaahren nie stattgefunden haben, auch nicht auf Nachfrage.
Wird viel davon gesprochen und versprochen aber selbst bei hoch motivierten und engagierten Mitarbeitern wird nichts angeboten. Auch wenn sie selber den einen oder den anderen Kurs finden, bekommt man doch kein Erlaubnis.
Sehr viele kompetente und smarte Mitarbeiter, die nicht weiterentwickelt werden. Talente werden nicht gefördert, Wünsche nach Weioterentwicklung in bestimmte Richtung werden ignoriert....
Möglicher Wissensverlust bei Weggang wird hingenommen. Sehr hohe Fluktuation.
Wenn man nicht gerade der Freund oder Ex Kollege aus dem CallCenter XYZ ist, gibt es keine Aufstiegschancen. Eher wird der Gärtner zum Teamleiter gemacht, als das unter den Mitarbeitern zu schauen, wer engagiert und qualifiziert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vilua wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vilua schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vilua als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vilua als eher modern.
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