Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
ParkplatzHalbwegs interessante Projekte
Das Führungsteam ist sehr offen und gibt den Mitarbeitern sehr viel Respekt. Ich habe im Jahr 2020 bei Vilua gearbeitet. Es war dank Corona ein extreme Herausforderung für alle Beteiligten, aber das Führungsteam hat das sehr gut gemanagt, mit maximaler Unterstützung für alle Mitarbeiter.
einzig die Patienten.
Viele Frauen am alle Ebenen.
Spannende Aufgabenfelder und Projekte
Das Unternehmen hängt zu sehr von einem einzigen Großkunden ab. Das geht auf Dauer nicht gut.
Hire & fire Mentalität und permanente Umstrukturierungen
die Führungskräfte.
Konflikte zwischen Teams innerhalb von Firma
Oftmals ungerechte Behandlung und dass keine klare Struktur vorherrscht. Oftmals werden Verbesserungen angekündigt, die im Anschluss zurückgenommen werden.
Das C-Level sollte sich auch mal erbarmen, mit den Mitarbeitenden zu reden. Schweigen führt zu Frustration.
Kriegt eure Probleme auf Management Ebene in den Griff
Andere Führungskraft, dann würde sich einiges ändern.
Obere Managementebene auswechseln. Wer digital und modern am Markt sein will, sollte dies auch an der Spitze sein. Innovation! Und keine verstaubte Altherren-Mentalität.
Struktur und Transparenz einführen. Klare Kommunikation kann Wunder bewirken.
Der am besten bewertete Faktor von Vilua ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Dieser wird schwächer und schwächer mit jedem Mitarbeitenden, der das Weite sucht.
Vilua agiert wirklich als ein Team - was krass ist, wenn man weiss, dass sie vor nicht langer Zeit drei unterschiedliche Firmen waren. Hat man nie gemerkt - sondern nur die positive Firmenkultur
Das Beste an diesem Job
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, jedoch zu wenig Vernetzung.
Die Kollegen, die sich auf einer "Ebene" befinden halten schon sehr gut zusammen, klar gibt es immer wieder Ausnahmen, aber die hat man immer im Leben. Ebenenübergreifend gibt es keine Vermischung. Ich habe es in fast zwei Jahren nie erlebt das ein TL mit einem einfachen Agent zu Mittag geht. Da bleibt man scheinbar lieber unter sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vilua ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn es diese gibt, so werden sie gut verschwiegen.
am besten 0 Sterne, weil beim Vertragsschluss und der Stellenbeschreibung schon Weiterbildungen versprochen wurden, welche nach Jaaaaaaahren nie stattgefunden haben, auch nicht auf Nachfrage.
Wird viel davon gesprochen und versprochen aber selbst bei hoch motivierten und engagierten Mitarbeitern wird nichts angeboten. Auch wenn sie selber den einen oder den anderen Kurs finden, bekommt man doch kein Erlaubnis.
Sehr viele kompetente und smarte Mitarbeiter, die nicht weiterentwickelt werden. Talente werden nicht gefördert, Wünsche nach Weioterentwicklung in bestimmte Richtung werden ignoriert....
Möglicher Wissensverlust bei Weggang wird hingenommen. Sehr hohe Fluktuation.
Wenn man nicht gerade der Freund oder Ex Kollege aus dem CallCenter XYZ ist, gibt es keine Aufstiegschancen. Eher wird der Gärtner zum Teamleiter gemacht, als das unter den Mitarbeitern zu schauen, wer engagiert und qualifiziert ist.
