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Viluaals Arbeitgeber

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Vilua Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
4,29
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
4,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 31 Bewertern Homeoffice bei 24 von 31 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 31 Bewertern Coaching bei 10 von 31 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 22 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 31 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 17 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sinkt stetig, auch zu sehen an den hier vergebenen Bewertungen. Dazu muss man sagen, dass die einzig positiven Bewertungen von 2016 stammen und definitiv nicht das aktuelle Klima im Unternehmen widerspiegeln. Damals war Vilua noch die Welldoo GmbH.

Vorgesetztenverhalten

Auf der Leitungsebene herrscht absolutes Chaos. Führungskräfte kommen und gehen und es wird ständig umstrukturiert, was eine gemeinsame Vision völlig unmöglich macht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, allerdings arbeiten die Teams alle sehr isoliert.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, allerdings sind die Produkte nicht auf höhe der Zeit.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Weder zwischen den Teams und schon gar nicht vom Management abwärts.

Karriere / Weiterbildung

Vom Management/HR selbst wird kaum etwas angeboten. Wenn dann durch Eigenitiative möglich. Genehmigt wird es allerdings nur selten.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht die Regel, aber möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik wird hier nicht unbedingt gerne gesehen.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Vilua? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 14.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Für die Negativkommentare anderer Bewertungen habe ich kein Verständnis. Besser geht immer, aber schlechter eben auch. Man hat große Freiräume, kann sich mit Ideen und Vorschlägen kreativ und konstruktiv einbringen, kann etwas gestalten, aufbauen und Footprints hinterlassen. Dass es Limitationen gibt und auf verschiedene Rahmenbedingungen Rücksicht genommen werden muss, ist völlig normal. Manchmal sind wir allerdings etwas umständlich/bürokratisch, aber an diesem Phänomen wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten lassen mir sehr große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume, nehmen meine Vorschläge in der Regel an und geben mir ein ehrliches Feedback. Steigerungspotenzial gibt es bspw im Hinblick auf Lob und bei Bewertungen oder beim Informationsumfang, der mitunter größer ausfallen könnte. Aber das Gejammer in anderen Bewertungen halte ich für ungerechtfertigt und maßlos übertrieben. Nobody is perfect!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, die auch und gerade, wenn es klemmt, zur Stelle sind. Gilt auch für die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das absolute Plus von Vilua! Wenn wir jetzt noch unsere guten Ideen auf die Schiene bringen, dann schießt der Aktienkurs durch die Decke. Garantiert.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert und manches besser erklärt werden. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstraße und keine ausschließliche Bringschuld. Man kann hier jeden (auch und gerade die Vorgesetzten) zu allem fragen und erhält auch Antworten. Nicht immer die, die man gerne hätte, aber so ist das im Leben nun mal. Und jeder, der bei Vilua arbeitet, kann seinen Anteil zur Verbesserung der Kommunikation beitragen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird mir heutzutage viel zu formalistisch verstanden, Stichwort: Quote. Als ob ein Unternehmen dadurch besser oder schlechter wird, weil es Geschlechtsparitäten gibt oder nicht. Bei Vilua spielt es keine Rolle, ob eine Idee/Leistung etc, von einer Frau oder einem Mann kommt. In der allgemeinen Wertschätzung kann ich auch keinen Unterschied erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte nicht jeder Arbeitgeber gerne den oder die Mitt/Endzwanziger mit Studium und langjähriger Berufserfahrung, der für ein schmales Gehalt arbeiten will? Blöderweise gibt es die kaum und deshalb stellt Vilua auch erfahrene Ältere ein, behandelt diese gut und fährt damit gar nicht schlecht. Weil diese die Dinge etwas abgeklärter sehen.

Karriere / Weiterbildung

Klare Aufstiegskriterien und ein Karriereprogramm kenne ich nicht. Aber Vilua ist auch keine Behörde und kein Großkonzern. Leistung wird honoriert, das kann aber etwas dauern, wofür beim ein oder anderen mglw. die Geduld fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kenne kaum jemanden, der mit seinem Gehalt 100% zufrieden ist und die ein oder andere Disparität bei Vilua auf gleicher Stufe ist schwer verständlich. Aber daran wird gearbeitet. Die Sozialleistungen überschreiten den Bereich des Üblichen nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut gelegen, aber zu laut (mittlere bis große Räume mit zuvielen Personen darin) und im Sommer zu heiß. Hier besteht Handlungsbedarf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schön sind die geringen Papiermengen, die anfallen.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht herrschen große Flexibilität und Rücksichtnahme auf meine Wünsche. Natürlich gibt es Phasen mit hoher Belastung und eher schlechterer W-L-Balance, aber eben auch umgekehrt. Insgesamt aber sehr gut.

Image

Die Einschätzung der Mitarbeiter zu Vilua lässt Spielraum nach oben und entspricht m.E. nicht der Wahrnehmung der Auftraggeber und dem Potential, das in ihr steckt. Das Committment der Kollegen ist überschaubar. Hier existiert eine Baustelle!

Verbesserungsvorschläge

  • Steht in den Kommentaren mehr oder weniger deutlich.

Pro

Siehe Kommentare

Contra

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind ganz nett. Das rettet durch die Zeit. Management aber katastrophal und die Hierarchien tief und undruchsichtig. Es werden immer wieder neue Ebenen eingezogen, um bestimmte Teams vor unfähigen Vorgesetzten zu schützen. Dass sich die negative Energie dann nur auf einen anderen Mitarbeiter legt, scheint niemand zu verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist m.E. der größte Mangel in diesem Unternehmen. Ein furchtbares Hierarchiegebilde in dem sich nur wenige trauen nach oben etwas zu sagen (und wenn man es sagt, dann verschwindet es im Nichts) und nach unten sehr viel Druck ausgebübt wird. Überlastungen werden nur selten wahrgenommen und angegangen.
Es wird seit einer Ewigkeit ignoriert, dass vor allem eine Person das Betriebsklima enorm vergiftet und die kompetenten Leute verjagt und dabei selbst keine Leistungen vorweist. Nun werden Mitarbeiter von Ihren Vorgesetzten animiert positive kununu Bewertungen zu schreiben.
Die Leute gehen der Reihe nach zum Betriebsrat und es wird niemand in die Verantworung genommen. Wir haben enorm gute Leute verloren und niemand scheint es zu wissen. Die Bürostimmung sinkt immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

Glücklicherweise in den Teams ganz gut. Wenn die Flutkuation nicht so hoch wäre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind tatsächlich interessant, da die Kunden mit tollen Projekten auf uns zukommen. Würde jedoch mehr auf die Talente der Mitarbeiter geachtet und diese entsprechend eingesetzt werden, würde alles flüssiger laufen. Es werden viele Aufgaben deshalb nur halbherzig erfüllt.

Kommunikation

Schlecht! Intransparent. Die Maßnahmen bringen nichts, werden aber schön geredet.

Gleichberechtigung

Bisher nur schlechtes gehört und erfahren. Frauen werden weniger ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nur wenige, aber bisher habe ich da nur Gutes gehört.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmaßnahmen wurden für dieses Jahr gestrichen. Trotz großem Versprechen es würde sich nichts ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Wunder, dass viele gehen und das Hiring von neune qualifizierten Leuten sehr schwer ist: Die Bezahlung ist unterirdisch, bzw. maßlos ungerecht. Innerhalb eines Teams gibt es riesige Spannen, die nur darauf zurück zu führen sind, mit wem die Gehaltsverhandlung geführt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung nimmt jedem die Energie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen, denn es wird nie angesprochen.

Work-Life-Balance

Ganz gut, denn es wird einem ziemlich viel Freiraum gelassen, solange keine Aufgaben liegen bleiben. Problem ist nur, dass viele überlastet sind und dies nicht nutzen können. Überstunden können nicht abgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Management auswechseln. Die ganzen oberen 5.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell miserable Grundstimmung durch furchtbares Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, nicht zeitgerecher Produkte und viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungesebene.

Vorgesetztenverhalten

Größere Hierarchien habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Komisch, da ständig von flachen Hierarchien gesprochen wird. Einzelne Vorgesetzte sind unglaublich fordernd, gleichzeitig mit der eigenen Arbeit überfordert und lassen den Frust auch gerne mal an den Mitarbeitern aus. Diese Fälle die zum Teil klar unter Mobbing fallen werden an die Geschäftsführung herangetragen, die allerdings maximal den Kopf in den Sand steckt und lieber zusieht wie ein Mitarbeiter nach dem anderen das Weite sucht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, allerdings gibt es durch die Fusion immernoch ein starkes "Ihr-Wir-Gefälle"

Interessante Aufgaben

Veraltete Produkte in einer Firma die sich als innovatives und digitales Unternehmen sieht.
Wie soll eine Firma digitale und interessante Produkte entwickeln, die sich selbst mit einer unfunktionalen und völlig nichtssagenden Wordpress Homepage präsentiert?!

Kommunikation

Größte Schwachstelle der Firma. Dies ist auch allen (inkl Geschäftsleitung bekannt) - allerdings werden statt die Probleme am Schopf zu packen, völlig schwachsinnige, interne Kommunikationsmaßnahmen eingeführt, die von den eigentlichen Problemen ablenken sollen. Generell wird die Kommunikation zwar von unten nach oben erwartet, allerdings ist die Leitungsebene auf der anderen Seite völlig undurchsichtig.

Gleichberechtigung

Teile der Leitungsebene legen sexistisches und chauvinistisches Verhalten an den Tag, das bis hin zum Mobbing reicht. Mitarbeiter werden bei gleicher Verantwortung komplett unterschiedlich bezahlt und es herrschen generell sehr untransparente Strukturen.

Karriere / Weiterbildung

Schlechtes Einstiegsgehalt mit noch schlechteren Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche und untransparente Gehälter

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro in guter Lage.

Image

Schlechte Grundstimmung, es wird schlecht über die eigene Firma, Vorgesetzte und Produkte gesprochen. Kein Wunder.

Verbesserungsvorschläge

  • Klar und transparent kommunizieren - nicht nur in der Leitungsebene sondern im ganzen Unternehmen. Probleme offen kommunizieren und anpacken, anstatt vor versammelter Runde immer auf gute Laune zu machen. Mitarbeiter wertschätzen und fördern, statt immer nur zu kritisieren. Bessere Personalentscheidungen treffen. Eine Strategie entwickeln, kommunizieren und vorleben!

Contra

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechte Produkte, schlechtes Vorgesetztenverhalten und keine Strategie.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Sep. 2018 (Geändert am 29.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vilua ist jung und cool. Es gibt Club Mate, Müsli und Getränke umsonst.
Besonders cool ist die Tischtennisplatte, welche jederzeit genutzt werden kann. Auch sonst kann man ziemlich frei arbeiten. Wichtig ist das Ergebnis was am Ende raus kommt - solange das stimmt, ist alles gut und man selbst frei in seiner Arbeit.
Die Räumlichkeiten könnten etwas ordentlicher sein, aber das muss in einem East-Berliner Unternehmen wahrscheinlich so ;)

Vorgesetztenverhalten

Alles top.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super! Neue Kollegen werden sofort freundlich aufgenommen/integriert.
Es gibt coole Events wie "Meetup", "Beer o'clock" und Feste wie Weihnachtsfeiern etc.
Besonders beeindruckt bin ich von der Vielzahl schlauer Köpfe, die bei Vilua arbeiten. Eine Wand mit allen Qualifikationen wäre mal interessant.

Interessante Aufgaben

In der Branche tut sich gerade so viel. Das färbt sich auch auf die Aufgaben ab. Man hat seinen Blick überall und versucht mitzumischen. Dadurch verändern sich die Aufgaben häufig.

Kommunikation

Es gibt Team Meetings, 1:1 mit dem Vorgesetzten, Zielvereinbarungsgespräche und ein "Company Standup" wo die GF berichtet.
Der Weg zum Ziel ist nicht immer ganz klar, aber ich glaube das wird noch.
Die standortübergreifende Kommunikation ist leider noch nicht optimal. Hier müssten sich alle ein wenig mehr einbringen.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts schlechtes gehört.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt verschiedene Angebote, man muss sich nur darum bemühen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einige Zusatzleistungen (50% Zuschuss zum BVG-Ticket, Verpflegung, flexible Gehaltsbestandteile). Höheres Festgehalt geht natürlich immer.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Man strebt ein papierloses Office an.
Leider gibt es keine Klimaanlage. Wir haben uns aber ganz gut mit Ventilatoren und Eis über den Sommer gerettet.
Manche Kollegen haben nur Laptops. Ich glaube sie wollen das so. Mir wäre das zu anstrengend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Die Spülmaschine macht immer mal jemand anderes an. Viel mehr kann ich nicht bewerten.
Das Sozialbewusstsein ist wie schon beschrieben sehr gut.

Work-Life-Balance

Man langweilt sich nicht. Es gibt viel zu tun. Aber so lange es Spaß macht, ist das doch gut, oder?
Um noch genügend Life Time übrig zu haben, muss man ein wenig auf sich selbst aufpassen.
Im Allgemeinen kann man sich seine Zeit sehr flexibel einteilen.

Image

Das Unternehmen ist noch sehr unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte konkreter kommuniziert werden. Die Vision ist klar, die Strategie nicht immer.

Pro

Wenn man will, kann man mitbestimmen und Ideen einbringen.

Contra

Kreatives Chaos schön und gut, aber manchmal wäre ein wenig mehr Struktur nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre in Ordnung, solange man in seinem Team bleibt, oder das Management nicht involvieren muss.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, Nicht wertschätzend, Empathie ist ein Fremdwort...

Kollegenzusammenhalt

Das große Licht am Ende des Tunnels sind die Kollegen. Die meisten teilen das selbe Leid. Das schweißt zusammen.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation wird zwar gepredigt, jedoch nie umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gern gesehen, Überstunden werden erwartet, die extra Meile ist ein Muss. Aufgrund der Firmenstruktur und des stetigen Personalmangels ist eine Work-Life-Balance ohne schlechten Gewissen nicht realisierbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018 (Geändert am 31.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Während von einer flachen Hierarchie gesprochen wird, werden immer mehr Instanzen eingezogen und eine Hierarchie gelebt, wie ich sie noch nie zuvor erlebt habe. Klare Rollenverteilungen und großer Druck von oben. Außerdem wenig Kommunikation von oben in die unteren Ebenen. Das Ganze wird überspielt mit wöchentlichen "Company standups", in denen wirklich niemand abgeholt wird. Sehr sehr starker Druck auf Sales-Mitarbeiter den Umsatz zu steigern, aber keine Strategie vorlegen . Keine Konstruktive Kritik, reiner Druck.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams, jedoch zu wenig Vernetzung.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation aus der oberen Ebene.

Gleichberechtigung

Management-Ebene ausschließlich Männer mittleren Alters. Schlechtere Bezahlung von Frauen. Immer wieder abwertendes Verhalten gegenüber Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr viele kompetente und smarte Mitarbeiter, die nicht weiterentwickelt werden. Talente werden nicht gefördert, Wünsche nach Weioterentwicklung in bestimmte Richtung werden ignoriert....
Möglicher Wissensverlust bei Weggang wird hingenommen. Sehr hohe Fluktuation.

Gehalt / Sozialleistungen

Dass Gehälter als Wertschätzung und Motivation eingesetzt werden können, scheint hier keiner zu wissen. Schlechtes Einstiegsgehalt, schwierige Weiterentwicklung und ungerechte Bezahlung.

Work-Life-Balance

Sofern die Aufgaben erledigt werden, eigene Zeiteinteilung. Wenn die Arbeitsbelastung jedoch zu groß ist, wird nicht für Lösung gesorgt.

Verbesserungsvorschläge

  • Obere Managementebene auswechseln. Wer digital und modern am Markt sein will, sollte dies auch an der Spitze sein. Innovation! Und keine verstaubte Altherren-Mentalität.

Pro

Spannende Aufgabenfelder und Projekte

Contra

Wenig Wertschätzung und stetiger Druck von oben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    vilua
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Feb. 2016 (Geändert am 17.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Spannende, abwechslungsreiche Projekte bei den man gefordert wird aber auch sein Wissen und seine Kreativität einsetzten und ausbauen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welldoo GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv & Probleme werden offen angesprochen und versucht, zu lösen

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt herrscht im Unternehmen eine sehr konstruktive Atmosphäre, Konflikte werden offen angesprochen und geklärt und Mitarbeiterinteressen individuell berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, die Kollegen unternehmen sogar viel gemeinsam und man hilft sich gegenseitig. Das Team ist sehr angenehm und der Zusammenhalt groß.

Interessante Aufgaben

Sehr spannede Projekte im Gesundheitsbereich, man kann wirklich etwas bewegen.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Es gibt regelmäßige Comany Meetings und Teamevents, Entscheidungen sind in der Regel transparent, manchmal muss aber auch nachgefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Ruhebüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Biokiste & Fair Trade Wasser & BioBier aus der Region

Work-Life-Balance

Kommt auf die Auftragslage an, in der Regel kein Problem, manche Kollegen bringen auch Kinder mit ins Büro.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Freiraum für eigene Projekte & Themen.

Pro

Tolles Team, guter Kollegenzusammenhalt, gutes Image nach Außen und spannende Themen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Welldoo GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

engagierte Kollegen, die konstruktiv und lösungsorientiert zusammenarbeiten
viel Fachwissen, das interdisziplinär zusammengebracht wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welldoo GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung