Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten und gute Work-Life-Balance.
Umständliche Strukturen und viel Bürokratie für ein Unternehmen dieser Größe. Teile der Geschäftsführung sind zeitweise unberechenbar.
Vereinfachung der Strukturen und Abbau von Bürokratie.
Die Atmosphäre ist angenehm, auch wenn Deadlines näher rücken bleibt die Stimmung positiv.
Arbeitgeber ist flexibel und entgegenkommend.
Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen o.ä.. Weiterbildungen sind dennoch möglich, müssen aber sehr umständlich, einzeln von höchster Ebene freigeben werden.
Sehr Freundschaftliches Klima zwischen den Kollegen.
Die Vorgesetzten sind generell freundlich. Allerdings trifft die Geschäftsführung und Abteilungsleitung zuweilen unnötig hastige Entscheidungen, ohne die Meinung von Experten oder Betroffenen einzuholen. Teile der Geschäftsführung sind unberechenbar.
Generell gut, es kommt jedoch gelegentlich zu Problemen auf Grund von bürokratischem Overhead.
Wechselhaft! Je nach Situation wird man früh mit einbezogen oder erfährt erst in letzter Sekunde von Änderungen.
Gehälter sind unteres Mittelmaß
Die zu erledigenden Aufgaben sind vielfältig und die genutzten Technologien auf aktuellem Stand. Außerdem haben Mitarbeiter einen gewissen Einfluss auf die Gestaltung ihrer Tätigkeit.
Man hat viele Freiheiten und alles ist echt locker.
Spandau ist zu weit weg... kein Wunder das sie niemanden finden
Mitarbeiter motivieren statt zu kritisieren, ohne Verbesserungsvorschläge zu machen.
sehr entspannt
geht so
super ! um 15 h feierabend !
man kann hier nicht wirklich karriere machen
für die arbeit angemessen. im callcenter weniger bei vollzeit
ist vorhanden
ok. eigentlich sind alle nett
kein thema
teils/teils
manche grüßen nicht u. kritisieren nur. nicht besonders motivierend
alles locker u. viele freiheiten
könnte besser sein
kein thema, alles gut
immer das gleiche, aber trotzdem interessant
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kritik wird hier nicht unbedingt gerne gesehen.
Sinkt stetig, auch zu sehen an den hier vergebenen Bewertungen. Dazu muss man sagen, dass die einzig positiven Bewertungen von 2016 stammen und definitiv nicht das aktuelle Klima im Unternehmen widerspiegeln. Damals war Vilua noch die Welldoo GmbH.
Homeoffice ist nicht die Regel, aber möglich.
Vom Management/HR selbst wird kaum etwas angeboten. Wenn dann durch Eigenitiative möglich. Genehmigt wird es allerdings nur selten.
Nette Kollegen, allerdings arbeiten die Teams alle sehr isoliert.
Auf der Leitungsebene herrscht absolutes Chaos. Führungskräfte kommen und gehen und es wird ständig umstrukturiert, was eine gemeinsame Vision völlig unmöglich macht.
Kaum vorhanden. Weder zwischen den Teams und schon gar nicht vom Management abwärts.
Interessante Projekte, allerdings sind die Produkte nicht auf höhe der Zeit.
Siehe Kommentare
Siehe Kommentare
Steht in den Kommentaren mehr oder weniger deutlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Für die Negativkommentare anderer Bewertungen habe ich kein Verständnis. Besser geht immer, aber schlechter eben auch. Man hat große Freiräume, kann sich mit Ideen und Vorschlägen kreativ und konstruktiv einbringen, kann etwas gestalten, aufbauen und Footprints hinterlassen. Dass es Limitationen gibt und auf verschiedene Rahmenbedingungen Rücksicht genommen werden muss, ist völlig normal. Manchmal sind wir allerdings etwas umständlich/bürokratisch, aber an diesem Phänomen wird gearbeitet.
Die Einschätzung der Mitarbeiter zu Vilua lässt Spielraum nach oben und entspricht m.E. nicht der Wahrnehmung der Auftraggeber und dem Potential, das in ihr steckt. Das Committment der Kollegen ist überschaubar. Hier existiert eine Baustelle!
Aus meiner Sicht herrschen große Flexibilität und Rücksichtnahme auf meine Wünsche. Natürlich gibt es Phasen mit hoher Belastung und eher schlechterer W-L-Balance, aber eben auch umgekehrt. Insgesamt aber sehr gut.
Klare Aufstiegskriterien und ein Karriereprogramm kenne ich nicht. Aber Vilua ist auch keine Behörde und kein Großkonzern. Leistung wird honoriert, das kann aber etwas dauern, wofür beim ein oder anderen mglw. die Geduld fehlt.
Ich kenne kaum jemanden, der mit seinem Gehalt 100% zufrieden ist und die ein oder andere Disparität bei Vilua auf gleicher Stufe ist schwer verständlich. Aber daran wird gearbeitet. Die Sozialleistungen überschreiten den Bereich des Üblichen nicht.
Schön sind die geringen Papiermengen, die anfallen.
Sehr gut. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, die auch und gerade, wenn es klemmt, zur Stelle sind. Gilt auch für die Vorgesetzten.
Hätte nicht jeder Arbeitgeber gerne den oder die Mitt/Endzwanziger mit Studium und langjähriger Berufserfahrung, der für ein schmales Gehalt arbeiten will? Blöderweise gibt es die kaum und deshalb stellt Vilua auch erfahrene Ältere ein, behandelt diese gut und fährt damit gar nicht schlecht. Weil diese die Dinge etwas abgeklärter sehen.
Meine Vorgesetzten lassen mir sehr große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume, nehmen meine Vorschläge in der Regel an und geben mir ein ehrliches Feedback. Steigerungspotenzial gibt es bspw im Hinblick auf Lob und bei Bewertungen oder beim Informationsumfang, der mitunter größer ausfallen könnte. Aber das Gejammer in anderen Bewertungen halte ich für ungerechtfertigt und maßlos übertrieben. Nobody is perfect!
Die Räumlichkeiten sind gut gelegen, aber zu laut (mittlere bis große Räume mit zuvielen Personen darin) und im Sommer zu heiß. Hier besteht Handlungsbedarf.
Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert und manches besser erklärt werden. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstraße und keine ausschließliche Bringschuld. Man kann hier jeden (auch und gerade die Vorgesetzten) zu allem fragen und erhält auch Antworten. Nicht immer die, die man gerne hätte, aber so ist das im Leben nun mal. Und jeder, der bei Vilua arbeitet, kann seinen Anteil zur Verbesserung der Kommunikation beitragen.
Gleichberechtigung wird mir heutzutage viel zu formalistisch verstanden, Stichwort: Quote. Als ob ein Unternehmen dadurch besser oder schlechter wird, weil es Geschlechtsparitäten gibt oder nicht. Bei Vilua spielt es keine Rolle, ob eine Idee/Leistung etc, von einer Frau oder einem Mann kommt. In der allgemeinen Wertschätzung kann ich auch keinen Unterschied erkennen.
Das absolute Plus von Vilua! Wenn wir jetzt noch unsere guten Ideen auf die Schiene bringen, dann schießt der Aktienkurs durch die Decke. Garantiert.
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechte Produkte, schlechtes Vorgesetztenverhalten und keine Strategie.
Klar und transparent kommunizieren - nicht nur in der Leitungsebene sondern im ganzen Unternehmen. Probleme offen kommunizieren und anpacken, anstatt vor versammelter Runde immer auf gute Laune zu machen. Mitarbeiter wertschätzen und fördern, statt immer nur zu kritisieren. Bessere Personalentscheidungen treffen. Eine Strategie entwickeln, kommunizieren und vorleben!
Generell miserable Grundstimmung durch furchtbares Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, nicht zeitgerecher Produkte und viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungesebene.
Schlechte Grundstimmung, es wird schlecht über die eigene Firma, Vorgesetzte und Produkte gesprochen. Kein Wunder.
Schlechtes Einstiegsgehalt mit noch schlechteren Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterdurchschnittliche und untransparente Gehälter
Nette Kollegen, allerdings gibt es durch die Fusion immernoch ein starkes "Ihr-Wir-Gefälle"
Größere Hierarchien habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Komisch, da ständig von flachen Hierarchien gesprochen wird. Einzelne Vorgesetzte sind unglaublich fordernd, gleichzeitig mit der eigenen Arbeit überfordert und lassen den Frust auch gerne mal an den Mitarbeitern aus. Diese Fälle die zum Teil klar unter Mobbing fallen werden an die Geschäftsführung herangetragen, die allerdings maximal den Kopf in den Sand steckt und lieber zusieht wie ein Mitarbeiter nach dem anderen das Weite sucht.
Nettes Büro in guter Lage.
Größte Schwachstelle der Firma. Dies ist auch allen (inkl Geschäftsleitung bekannt) - allerdings werden statt die Probleme am Schopf zu packen, völlig schwachsinnige, interne Kommunikationsmaßnahmen eingeführt, die von den eigentlichen Problemen ablenken sollen. Generell wird die Kommunikation zwar von unten nach oben erwartet, allerdings ist die Leitungsebene auf der anderen Seite völlig undurchsichtig.
Teile der Leitungsebene legen sexistisches und chauvinistisches Verhalten an den Tag, das bis hin zum Mobbing reicht. Mitarbeiter werden bei gleicher Verantwortung komplett unterschiedlich bezahlt und es herrschen generell sehr untransparente Strukturen.
Veraltete Produkte in einer Firma die sich als innovatives und digitales Unternehmen sieht.
Wie soll eine Firma digitale und interessante Produkte entwickeln, die sich selbst mit einer unfunktionalen und völlig nichtssagenden Wordpress Homepage präsentiert?!
Wenn man will, kann man mitbestimmen und Ideen einbringen.
Kreatives Chaos schön und gut, aber manchmal wäre ein wenig mehr Struktur nicht schlecht.
Es sollte konkreter kommuniziert werden. Die Vision ist klar, die Strategie nicht immer.
Vilua ist jung und cool. Es gibt Club Mate, Müsli und Getränke umsonst.
Besonders cool ist die Tischtennisplatte, welche jederzeit genutzt werden kann. Auch sonst kann man ziemlich frei arbeiten. Wichtig ist das Ergebnis was am Ende raus kommt - solange das stimmt, ist alles gut und man selbst frei in seiner Arbeit.
Die Räumlichkeiten könnten etwas ordentlicher sein, aber das muss in einem East-Berliner Unternehmen wahrscheinlich so ;)
Das Unternehmen ist noch sehr unbekannt.
Man langweilt sich nicht. Es gibt viel zu tun. Aber so lange es Spaß macht, ist das doch gut, oder?
Um noch genügend Life Time übrig zu haben, muss man ein wenig auf sich selbst aufpassen.
Im Allgemeinen kann man sich seine Zeit sehr flexibel einteilen.
Es gibt verschiedene Angebote, man muss sich nur darum bemühen.
Es gibt einige Zusatzleistungen (50% Zuschuss zum BVG-Ticket, Verpflegung, flexible Gehaltsbestandteile). Höheres Festgehalt geht natürlich immer.
Der Müll wird getrennt. Die Spülmaschine macht immer mal jemand anderes an. Viel mehr kann ich nicht bewerten.
Das Sozialbewusstsein ist wie schon beschrieben sehr gut.
Das Team ist super! Neue Kollegen werden sofort freundlich aufgenommen/integriert.
Es gibt coole Events wie "Meetup", "Beer o'clock" und Feste wie Weihnachtsfeiern etc.
Besonders beeindruckt bin ich von der Vielzahl schlauer Köpfe, die bei Vilua arbeiten. Eine Wand mit allen Qualifikationen wäre mal interessant.
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört.
Alles top.
Die technische Ausstattung ist gut. Man strebt ein papierloses Office an.
Leider gibt es keine Klimaanlage. Wir haben uns aber ganz gut mit Ventilatoren und Eis über den Sommer gerettet.
Manche Kollegen haben nur Laptops. Ich glaube sie wollen das so. Mir wäre das zu anstrengend.
Es gibt Team Meetings, 1:1 mit dem Vorgesetzten, Zielvereinbarungsgespräche und ein "Company Standup" wo die GF berichtet.
Der Weg zum Ziel ist nicht immer ganz klar, aber ich glaube das wird noch.
Die standortübergreifende Kommunikation ist leider noch nicht optimal. Hier müssten sich alle ein wenig mehr einbringen.
Dazu kann ich nichts sagen.
In der Branche tut sich gerade so viel. Das färbt sich auch auf die Aufgaben ab. Man hat seinen Blick überall und versucht mitzumischen. Dadurch verändern sich die Aufgaben häufig.
Befriedigendes Geschäftsfeld (Gesundheit).
Arbeitszeugnis stark verspätet und erst nach wiederholtem Nachfragen ausgehändigt. Bewertung entspricht nicht im Geringsten dem vorher gegebenen Feedback – tritt da jemand nach?
Kaffee ist Fair Trade.
Geschäftsführung lässt die Mitarbeiter teils ratlos zurück (wenig Einbeziehung).
Lärmpegel zu hoch; Räume im Sommer zu warm.
Nette, fähige Kollegen, gute Integration von Freelancern, flexible Arbeitszeiten, interessante Produkte, Gratisobst
Gäste-Schildchen für Freelancer
super tolle Kollegen, spannende Aufgaben, tolles Büro trotz Großraum
die neue Leitung ist meines achtens eine Fehlbesetzung! Bei Kundenterminen gerne zu spät und zerstreut. Unternehmensführung keine Ahnung
neue Führungsperson :-) mehr Transparenz
wird angepriesen, passieren tut nichts
Super tolle Kollegen mit denen man auch gerne in der Freizeit unterwegs ist.
einer der schön länger bei war wurde entlassen aufgrund von Sparmaßnahmen
Konfliktfälle wurden vom damaligen Leiter unter den Tisch gekehrt.
eigener Rechner, Großraumbüro, sehr warm
Es gibt Personen in diesem Unternehmen die Ihren Job verfehlt haben.
Gehalt je nach Verhandlunsggeschick, Sozialleistungen geht so
digital DNA, wirkliches Interesse an den Themen und Leidenschaft für gute Lösungen, dynamisches Management, das die Firma weiter voranbringen will
den Namen.. aber der ändert sich ja bald !
So verdient kununu Geld.