Vilua

Bewertungen

Work-Life-Balance

Elternzeit, Home Office oder reduzierte Stundenzahl sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine große Küche mit allem was man braucht. Die Entwickler sitzen im Großraumbüro; wer sich konzentrieren will, dem empfehle ich Kopfhörer.

Interessante Aufgaben

Bei den Produkten geht es um Gesundheitsvorsorge, das finde ich sympathisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten und alles ist echt locker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spandau ist zu weit weg... kein Wunder das sie niemanden finden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren statt zu kritisieren, ohne Verbesserungsvorschläge zu machen.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt

Image

geht so

Work-Life-Balance

super ! um 15 h feierabend !

Karriere/Weiterbildung

man kann hier nicht wirklich karriere machen

Gehalt/Benefits

für die arbeit angemessen. im callcenter weniger bei vollzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kein thema

Vorgesetztenverhalten

teils/teils
manche grüßen nicht u. kritisieren nur. nicht besonders motivierend

Arbeitsbedingungen

alles locker u. viele freiheiten

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

kein thema, alles gut

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, aber trotzdem interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Kritik wird hier nicht unbedingt gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Sinkt stetig, auch zu sehen an den hier vergebenen Bewertungen. Dazu muss man sagen, dass die einzig positiven Bewertungen von 2016 stammen und definitiv nicht das aktuelle Klima im Unternehmen widerspiegeln. Damals war Vilua noch die Welldoo GmbH.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nicht die Regel, aber möglich.

Karriere/Weiterbildung

Vom Management/HR selbst wird kaum etwas angeboten. Wenn dann durch Eigenitiative möglich. Genehmigt wird es allerdings nur selten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auf der Leitungsebene herrscht absolutes Chaos. Führungskräfte kommen und gehen und es wird ständig umstrukturiert, was eine gemeinsame Vision völlig unmöglich macht.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Weder zwischen den Teams und schon gar nicht vom Management abwärts.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, allerdings sind die Produkte nicht auf höhe der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Steht in den Kommentaren mehr oder weniger deutlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Für die Negativkommentare anderer Bewertungen habe ich kein Verständnis. Besser geht immer, aber schlechter eben auch. Man hat große Freiräume, kann sich mit Ideen und Vorschlägen kreativ und konstruktiv einbringen, kann etwas gestalten, aufbauen und Footprints hinterlassen. Dass es Limitationen gibt und auf verschiedene Rahmenbedingungen Rücksicht genommen werden muss, ist völlig normal. Manchmal sind wir allerdings etwas umständlich/bürokratisch, aber an diesem Phänomen wird gearbeitet.

Image

Die Einschätzung der Mitarbeiter zu Vilua lässt Spielraum nach oben und entspricht m.E. nicht der Wahrnehmung der Auftraggeber und dem Potential, das in ihr steckt. Das Committment der Kollegen ist überschaubar. Hier existiert eine Baustelle!

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht herrschen große Flexibilität und Rücksichtnahme auf meine Wünsche. Natürlich gibt es Phasen mit hoher Belastung und eher schlechterer W-L-Balance, aber eben auch umgekehrt. Insgesamt aber sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Klare Aufstiegskriterien und ein Karriereprogramm kenne ich nicht. Aber Vilua ist auch keine Behörde und kein Großkonzern. Leistung wird honoriert, das kann aber etwas dauern, wofür beim ein oder anderen mglw. die Geduld fehlt.

Gehalt/Benefits

Ich kenne kaum jemanden, der mit seinem Gehalt 100% zufrieden ist und die ein oder andere Disparität bei Vilua auf gleicher Stufe ist schwer verständlich. Aber daran wird gearbeitet. Die Sozialleistungen überschreiten den Bereich des Üblichen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schön sind die geringen Papiermengen, die anfallen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hätte nicht jeder Arbeitgeber gerne den oder die Mitt/Endzwanziger mit Studium und langjähriger Berufserfahrung, der für ein schmales Gehalt arbeiten will? Blöderweise gibt es die kaum und deshalb stellt Vilua auch erfahrene Ältere ein, behandelt diese gut und fährt damit gar nicht schlecht. Weil diese die Dinge etwas abgeklärter sehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten lassen mir sehr große Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume, nehmen meine Vorschläge in der Regel an und geben mir ein ehrliches Feedback. Steigerungspotenzial gibt es bspw im Hinblick auf Lob und bei Bewertungen oder beim Informationsumfang, der mitunter größer ausfallen könnte. Aber das Gejammer in anderen Bewertungen halte ich für ungerechtfertigt und maßlos übertrieben. Nobody is perfect!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut gelegen, aber zu laut (mittlere bis große Räume mit zuvielen Personen darin) und im Sommer zu heiß. Hier besteht Handlungsbedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicherlich noch verbessert und manches besser erklärt werden. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstraße und keine ausschließliche Bringschuld. Man kann hier jeden (auch und gerade die Vorgesetzten) zu allem fragen und erhält auch Antworten. Nicht immer die, die man gerne hätte, aber so ist das im Leben nun mal. Und jeder, der bei Vilua arbeitet, kann seinen Anteil zur Verbesserung der Kommunikation beitragen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird mir heutzutage viel zu formalistisch verstanden, Stichwort: Quote. Als ob ein Unternehmen dadurch besser oder schlechter wird, weil es Geschlechtsparitäten gibt oder nicht. Bei Vilua spielt es keine Rolle, ob eine Idee/Leistung etc, von einer Frau oder einem Mann kommt. In der allgemeinen Wertschätzung kann ich auch keinen Unterschied erkennen.

Interessante Aufgaben

Das absolute Plus von Vilua! Wenn wir jetzt noch unsere guten Ideen auf die Schiene bringen, dann schießt der Aktienkurs durch die Decke. Garantiert.

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln. Die ganzen oberen 5.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams sind ganz nett. Das rettet durch die Zeit. Management aber katastrophal und die Hierarchien tief und undruchsichtig. Es werden immer wieder neue Ebenen eingezogen, um bestimmte Teams vor unfähigen Vorgesetzten zu schützen. Dass sich die negative Energie dann nur auf einen anderen Mitarbeiter legt, scheint niemand zu verstehen.

Work-Life-Balance

Ganz gut, denn es wird einem ziemlich viel Freiraum gelassen, solange keine Aufgaben liegen bleiben. Problem ist nur, dass viele überlastet sind und dies nicht nutzen können. Überstunden können nicht abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmaßnahmen wurden für dieses Jahr gestrichen. Trotz großem Versprechen es würde sich nichts ändern.

Gehalt/Benefits

Kein Wunder, dass viele gehen und das Hiring von neune qualifizierten Leuten sehr schwer ist: Die Bezahlung ist unterirdisch, bzw. maßlos ungerecht. Innerhalb eines Teams gibt es riesige Spannen, die nur darauf zurück zu führen sind, mit wem die Gehaltsverhandlung geführt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen, denn es wird nie angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nur wenige, aber bisher habe ich da nur Gutes gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das ist m.E. der größte Mangel in diesem Unternehmen. Ein furchtbares Hierarchiegebilde in dem sich nur wenige trauen nach oben etwas zu sagen (und wenn man es sagt, dann verschwindet es im Nichts) und nach unten sehr viel Druck ausgebübt wird. Überlastungen werden nur selten wahrgenommen und angegangen.
Es wird seit einer Ewigkeit ignoriert, dass vor allem eine Person das Betriebsklima enorm vergiftet und die kompetenten Leute verjagt und dabei selbst keine Leistungen vorweist. Nun werden Mitarbeiter von Ihren Vorgesetzten animiert positive kununu Bewertungen zu schreiben.
Die Leute gehen der Reihe nach zum Betriebsrat und es wird niemand in die Verantworung genommen. Wir haben enorm gute Leute verloren und niemand scheint es zu wissen. Die Bürostimmung sinkt immer mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Stimmung nimmt jedem die Energie.

Kommunikation

Schlecht! Intransparent. Die Maßnahmen bringen nichts, werden aber schön geredet.

Gleichberechtigung

Bisher nur schlechtes gehört und erfahren. Frauen werden weniger ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind tatsächlich interessant, da die Kunden mit tollen Projekten auf uns zukommen. Würde jedoch mehr auf die Talente der Mitarbeiter geachtet und diese entsprechend eingesetzt werden, würde alles flüssiger laufen. Es werden viele Aufgaben deshalb nur halbherzig erfüllt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, schlechte Produkte, schlechtes Vorgesetztenverhalten und keine Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Klar und transparent kommunizieren - nicht nur in der Leitungsebene sondern im ganzen Unternehmen. Probleme offen kommunizieren und anpacken, anstatt vor versammelter Runde immer auf gute Laune zu machen. Mitarbeiter wertschätzen und fördern, statt immer nur zu kritisieren. Bessere Personalentscheidungen treffen. Eine Strategie entwickeln, kommunizieren und vorleben!

Arbeitsatmosphäre

Generell miserable Grundstimmung durch furchtbares Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, nicht zeitgerecher Produkte und viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungesebene.

Image

Schlechte Grundstimmung, es wird schlecht über die eigene Firma, Vorgesetzte und Produkte gesprochen. Kein Wunder.

Karriere/Weiterbildung

Schlechtes Einstiegsgehalt mit noch schlechteren Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche und untransparente Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Größere Hierarchien habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt. Komisch, da ständig von flachen Hierarchien gesprochen wird. Einzelne Vorgesetzte sind unglaublich fordernd, gleichzeitig mit der eigenen Arbeit überfordert und lassen den Frust auch gerne mal an den Mitarbeitern aus. Diese Fälle die zum Teil klar unter Mobbing fallen werden an die Geschäftsführung herangetragen, die allerdings maximal den Kopf in den Sand steckt und lieber zusieht wie ein Mitarbeiter nach dem anderen das Weite sucht.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro in guter Lage.

Kommunikation

Größte Schwachstelle der Firma. Dies ist auch allen (inkl Geschäftsleitung bekannt) - allerdings werden statt die Probleme am Schopf zu packen, völlig schwachsinnige, interne Kommunikationsmaßnahmen eingeführt, die von den eigentlichen Problemen ablenken sollen. Generell wird die Kommunikation zwar von unten nach oben erwartet, allerdings ist die Leitungsebene auf der anderen Seite völlig undurchsichtig.

Gleichberechtigung

Teile der Leitungsebene legen sexistisches und chauvinistisches Verhalten an den Tag, das bis hin zum Mobbing reicht. Mitarbeiter werden bei gleicher Verantwortung komplett unterschiedlich bezahlt und es herrschen generell sehr untransparente Strukturen.

Interessante Aufgaben

Veraltete Produkte in einer Firma die sich als innovatives und digitales Unternehmen sieht.
Wie soll eine Firma digitale und interessante Produkte entwickeln, die sich selbst mit einer unfunktionalen und völlig nichtssagenden Wordpress Homepage präsentiert?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man will, kann man mitbestimmen und Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Chaos schön und gut, aber manchmal wäre ein wenig mehr Struktur nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte konkreter kommuniziert werden. Die Vision ist klar, die Strategie nicht immer.

Arbeitsatmosphäre

Vilua ist jung und cool. Es gibt Club Mate, Müsli und Getränke umsonst.
Besonders cool ist die Tischtennisplatte, welche jederzeit genutzt werden kann. Auch sonst kann man ziemlich frei arbeiten. Wichtig ist das Ergebnis was am Ende raus kommt - solange das stimmt, ist alles gut und man selbst frei in seiner Arbeit.
Die Räumlichkeiten könnten etwas ordentlicher sein, aber das muss in einem East-Berliner Unternehmen wahrscheinlich so ;)

Image

Das Unternehmen ist noch sehr unbekannt.

Work-Life-Balance

Man langweilt sich nicht. Es gibt viel zu tun. Aber so lange es Spaß macht, ist das doch gut, oder?
Um noch genügend Life Time übrig zu haben, muss man ein wenig auf sich selbst aufpassen.
Im Allgemeinen kann man sich seine Zeit sehr flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Angebote, man muss sich nur darum bemühen.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Zusatzleistungen (50% Zuschuss zum BVG-Ticket, Verpflegung, flexible Gehaltsbestandteile). Höheres Festgehalt geht natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Die Spülmaschine macht immer mal jemand anderes an. Viel mehr kann ich nicht bewerten.
Das Sozialbewusstsein ist wie schon beschrieben sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts schlechtes gehört.

Vorgesetztenverhalten

Alles top.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Man strebt ein papierloses Office an.
Leider gibt es keine Klimaanlage. Wir haben uns aber ganz gut mit Ventilatoren und Eis über den Sommer gerettet.
Manche Kollegen haben nur Laptops. Ich glaube sie wollen das so. Mir wäre das zu anstrengend.

Kommunikation

Es gibt Team Meetings, 1:1 mit dem Vorgesetzten, Zielvereinbarungsgespräche und ein "Company Standup" wo die GF berichtet.
Der Weg zum Ziel ist nicht immer ganz klar, aber ich glaube das wird noch.
Die standortübergreifende Kommunikation ist leider noch nicht optimal. Hier müssten sich alle ein wenig mehr einbringen.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

In der Branche tut sich gerade so viel. Das färbt sich auch auf die Aufgaben ab. Man hat seinen Blick überall und versucht mitzumischen. Dadurch verändern sich die Aufgaben häufig.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre in Ordnung, solange man in seinem Team bleibt, oder das Management nicht involvieren muss.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gern gesehen, Überstunden werden erwartet, die extra Meile ist ein Muss. Aufgrund der Firmenstruktur und des stetigen Personalmangels ist eine Work-Life-Balance ohne schlechten Gewissen nicht realisierbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, Nicht wertschätzend, Empathie ist ein Fremdwort...

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation wird zwar gepredigt, jedoch nie umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, guter Kollegenzusammenhalt, gutes Image nach Außen und spannende Themen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiraum für eigene Projekte & Themen.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv & Probleme werden offen angesprochen und versucht, zu lösen

Work-Life-Balance

Kommt auf die Auftragslage an, in der Regel kein Problem, manche Kollegen bringen auch Kinder mit ins Büro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Biokiste & Fair Trade Wasser & BioBier aus der Region

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt herrscht im Unternehmen eine sehr konstruktive Atmosphäre, Konflikte werden offen angesprochen und geklärt und Mitarbeiterinteressen individuell berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Ruhebüros.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Es gibt regelmäßige Comany Meetings und Teamevents, Entscheidungen sind in der Regel transparent, manchmal muss aber auch nachgefragt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannede Projekte im Gesundheitsbereich, man kann wirklich etwas bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super tolle Kollegen, spannende Aufgaben, tolles Büro trotz Großraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die neue Leitung ist meines achtens eine Fehlbesetzung! Bei Kundenterminen gerne zu spät und zerstreut. Unternehmensführung keine Ahnung

Verbesserungsvorschläge

neue Führungsperson :-) mehr Transparenz

Karriere/Weiterbildung

wird angepriesen, passieren tut nichts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

einer der schön länger bei war wurde entlassen aufgrund von Sparmaßnahmen

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle wurden vom damaligen Leiter unter den Tisch gekehrt.

Arbeitsbedingungen

eigener Rechner, Großraumbüro, sehr warm

Kommunikation

Es gibt Personen in diesem Unternehmen die Ihren Job verfehlt haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt je nach Verhandlunsggeschick, Sozialleistungen geht so