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Vegan
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vincent Vegan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vincent Vegan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vincent Vegan
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es wirklich gut wie sehr Vincent Vegan drauf acht gibt, dass das Team sich untereinander auch gut versteht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein finde ich die Kommunikation unter den Mitarbeitern als auch den Managern sehr gut :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie eine Kleinfamilie

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es gut dass es immer schnelle Lösungen gibt wenn z.b. einer nicht in der Lage ist seine Schicht zu machen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, interessante Menschen kennen gelernt, mit denen ich teilweise immer noch in Kontakt stehe. Allerdings habe ich auch eine hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit wegen mangelnder Wertschätzung der Arbeit wahrgenommen. Außerdem wurde meiner Meinung nach wiederholt Kollegen Verantwortung übertragen, die dieser noch nicht gewachsen waren, was zu Chaos und Konflikten geführt hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- lange Abwesenheit von zuhause durch Einsätze in anderen Städten (Messen und Festivals)
- schlechte Planbarkeit durch kurzfristig veröffentlichte Schichtpläne und spontane Änderungen

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