Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAlles ist vegan und man lernt dadurch auch viele tolle Menschen kennen.
Das Miteinander im Shop.
Sie wirken sympathisch, allerdings habe ich noch nie wirklich mit ihnen geredet.
Wenn es Probleme gibt, steht es immer an erster Stelle, diese zufriedenstellend für alle zu lösen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter mit Herz dabei und wir arbeiten alle aufs gleiche Ziel hin.
Er ist sehr sympathisch und cool. Ich habe voll Respekt ✊
Sich besonders auf Social Media besser präsentieren als es in Realität ist.
Sie sind sehr distanziert von mir. Ich habe mich sehr in kaltes Wasser geworfen gefühlt, da man nur von den Mitarbeitern alles gelernt hat und von oben nichts kam.
körperlich anstrengende Arbeit
- Reparatur bedürftige Gegenstände müssen eindeutig schneller repariert werden.
- Fluktuation von Mitarbeitern
s. Überschrift
Gehalt erhöhen und mehr Loben
Höheres Gehalt und mehr Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Vincent Vegan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vincent Vegan ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann zwar flexibel die eigenen Verfügbarkeiten eintragen, der Arbeitsplan kommt aber nur wöchentlich und manchmal auch erst ein/zwei Tage vor der neuen Arbeitswoche. Dadurch kann man sein Privatleben kaum richtig planen.
Man kann seine Stunden selber einteilen jedoch wird man oft gefragt ob man einspringen kann. Bei mir persönlich hat das eine Menge Stress ausgelöst weil ich oft absagen musste und mich etwas schuldig gefühlt habe.
- lange Abwesenheit von zuhause durch Einsätze in anderen Städten (Messen und Festivals)
- schlechte Planbarkeit durch kurzfristig veröffentlichte Schichtpläne und spontane Änderungen
es wird immer von zusammenhalt und die vincis als familie geredet aber das führt dazu, dass viele (grade sehr beeinflussbaren jungen Menschen) ihr leben opfern müssen. Man muss nur früh erkennen, dass man oft einfach ausgenutzt wird.
zu viel arbeit, sodass man sein Privatleben vernachlässigen muss
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
