Management unterste Schublade - der Ort lebt alleine nur vom Teamzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt ..
Man kann sich mit seinen Interessen und Talenten einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es nagen einfach alle am Zahnfleisch. Das System ist gekippt wie in vielen sozialen Einrichtungen. Psychischer stress bestimmt den Alltag was zu vermehrten Krankheitsfällen im Team führt. Die Chefetage entlässt dann aber lieber die Leute, dreht dann nochmal ne Runde bis die nächste charge an Arbeitenden der gleichen Dynamik zum Opfe r fällt anstatt sich zu fragen was man am System ändern kann. Der GF ist ein relativ nüchterner empathieloser Anzugträger und leitet die Klinik wie ein wirtschaftliches Unternehmen - fragt sich nicht wirklich was eine Klinik für einen flüssigen und sicheren Arbeitsalltag braucht. Es krankt an vielem…
Verbesserungsvorschläge
Fairere Zeitstempelregelung
Es ist einfach nicht mehr zeitgemäß was da passiert.
Image
Nimmt stetig ab seit Jahren
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten sind positiv zu nennen, auf die ist dann auch Verlass , auch flexibel legbar nach Absprache mit den Vorgesetzten.
Allerdings saugt dich die Atmosphäre dort so aus dass man daheim erstmal Akku laden muss. Es schweben einfach zu viele Konflikte im Raum - und die der Patienten sind der geringere Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kann man sich beantragen und bewilligen lassen. Es wird allerdings sehr scharf geprüft ob es für den Betrieb Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Achtung bei erstverhandlung!!
Eine gehaltaufstockung ist in den seltensten fällen möglich. Mitarbeiter die schonmal nach mehr Gehalt gefragt haben werden mit einem Sternchen versehen und eher gekündigt weil sie „gefordert“ haben. Dann wird der Wert fürs Unternehmen nochmals mehr geprüft
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude und Räume
Interessante Aufgaben
Interessantes Feld und Patienten